Raiffeisen

Romolhat a foglalkoztatottság Ausztráliában – az RBA-nak lépnie kell

A 2018-as utolsó két negyedéves GDP-növekedési üteme a két leggyengébb adat volt a pénzügyi válság óta Ausztráliában, és ez - az egyik legnagyobb bank, a NAB februári felmérése szerint – már az üzleti hangulat romlásában is megnyilvánul. A felmérés szerint romlottak az üzleti szereplők profitkilátásai, de a foglalkoztatottságra vonatkozóan nem történt negatív változás. Márpedig a Reserve Bank of Australia monetáris politikájának egyik meghatározó szempontja a munkaerőpiac alakulása, így amíg a gazdasági lassulás nem terjed át erre a területre, és nincsenek egyértelmű adatok a foglalkoztatás romlásáról, addig az RBA nem fog igazán késztetést érezni a jelenleg 1,50%-os alapkamat csökkentésére.

Romolhat a foglalkoztatottság Ausztráliában – az RBA-nak lépnie kell

Az üzleti várakozások romlásáról szóló jelentés azonban mégis csak arra utal, hogy ha tartósan alacsony a gazdasági növekedés üteme, akkor az üzleti szereplők visszafogják a munkaerőfelvételt, és nőhet a munkanélküliség – ekkor pedig számíthatunk arra, hogy az RBA a monetáris könnyítés felé tesz lépéseket. Jóllehet a munkaerőpiac adatai most éppen erősek, de a foglalkoztatottság változásai némi késéssel mutatják a gazdaság állapotának alakulását.
 
Egy másik ausztrál bank, az ANZ felmérése az álláshirdetéseket vizsgálja, és ez már nem egy késleltetett mutató: a felmérés szerint valószínűsíthető az álláshirdetések számának visszaesése és a munkanélküliség várható növekedése. Ugyancsak visszaesést mutat a kiadott építési engedélyek száma (év/év alapon 28,6%-os a csökkenés!), különösen Sydney és Melbourne térségében, így hát csak idő kérdése, hogy ennek a hatása mikor jelenik meg a munkaerőpiacon.
 

Tudta, hogy bankbetétben romlik a pénze?
A csökkenő kamatkörnyezetben egyre nehezebb jó hozamú befektetést találni. A banki betéti kamatok általában 0-1% közötti éves hozamot fizetnek, miközben az infláció 3,1% (KSH, 2018. június). Így az Ön pénze reálértéken romlik, hiszen az infláció nagyobb, mint a kapott kamat. Mi a teendő ilyen helyzetben?

Töltse ki kalkulátorunkat és megoldást találhat pénzügyeire!
Milyen távra fektet be általában?
   
Mekkora éves kamatot kap jelenleg?
   
Milyen kockázat mellett fektet be Ön?
   
Milyen befektetésben gondolkodik?
 
Milyen éves hozammal lenne Ön elégedett?
   
Szeretne adómentes befektetést?
 
Pénzügyi megoldásunk:
Ahhoz, hogy testreszabott ajánlattal tudjuk Önt felkeresni, kérjük, töltse ki a következő adatokat:
Név:
Irányítószám:
Telefon:
E-mail:
Miért édemes Önnek regisztrálni, és mi fog történni?
  • Mi a pénzhez értünk, segítünk Önnek pénzügyeiben.
  • A megadott elérhetőségeken szakértőink megkeresik Önt.
  • Kollégáink válaszolnak pénzügyi kérdéseire.
  • Szakértőink segítenek Önnek befektetési döntéseiben, információt adunk döntéseihez.
  • Segítségünkkel számos pénzügyi konstrukciót elérhet (állampapírok, deviza, hazai- és külföldi részvénypiacok, befektetési alapok stb).
  • A tanácsadás díjmentes.
Különös tekintettel az Európai Parlament és a Tanács 2016/679 Rendeletében („Általános Adatvédelmi Rendelet” vagy „GDPR”) foglaltakra valamint az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény („Infotv.”) szerint személyes adataim jelen weboldalon történő megadásával hozzájárulok ahhoz, hogy adataimat a ProfitLine.hu kezelje. Továbbá hozzájárulok ahhoz, hogy megadott személyes adataimat a ProfitLine.hu a Partnereink menüpontban feltüntetett szolgáltató partnerei részére továbbítsa további egyeztetés, tájékoztatás, kapcsolatfelvétel céljából.
Köszönjük megkeresését
Köszönjük megkeresését, kollégáink hamarosan felkeresik a megadott elérhetőségek egyikén.

Egyre több jel mutat tehát arra, hogy problémák jelentkeznek a munkaerőpiacon. Az ausztrál központi bank a foglalkoztatottságra úgy tekint, mint a gazdaság egyik tartópillérére, amely, ha egy kicsit is sérül, akkor reagálni kell. Az RBA-nak ebben a kérdésben viszonylag alacsony az ingerküszöbe, így hát nem kell különösebben nagy mértékű növekedés a munkanélküliségben ahhoz, hogy az RBA csökkentse az egynapos pénzpiaci kamatlábat.


Mennyi pénzt kellene keresnem, ha rendesen megfizetnének?


Eleanor Craigh, Saxo Bank

Hozzászólások

Nőtt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

Jelentősen, csaknem két és félszeresére nőtt 2010 óta a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása Magyarországon - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára csütörtökön Tabon.
2019. 04. 19. 02:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A többség akkor is munkát keres, ha nem akar váltani

Az élethosszig tartó munkahely fogalma mára már a múlté, a digitalizáció térhódításával pedig az álláskeresés menete is teljesen átformálódott. Megdőlni látszik az a feltételezés is, hogy csak akkor nézelődünk a piacon, ha állást keresünk – derül ki a Workania felméréséből.
2019. 04. 16. 15:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A Mercedes-Benz lett a legvonzóbb magyarországi munkáltató

Ismét a Mercedes-Benz lett a legvonzóbb magyarországi munkáltató a magyar munkavállalók értékelése szerint - közölte csütörtökön a Randstad Hungary.
2019. 04. 12. 01:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Az ország határain belül nőtt, a határokon túl csökkent a mobilitási kedv

Egyértelműen erősödik a munkaerő országon belüli mobilitásának hajlandósága – derül ki a Profession.hu saját adatbázisán alapuló elemzéséből. Tolna, Nógrád, Heves és Békés megyében élők például 50%-ban más régiókban működő társaságokhoz adják be pályázataikat. A változás kifutását azonban a jelenlegi ingatlanpiaci helyzet mérsékli. Ezzel párhuzamosan jól kivehető egy másik, a hazai gazdaság számára szintén kedvező fejlemény a munkaerőpiacon: a hazai munkaerő nemzetközi mobilitási hajlandósága ugyanis csökkent az elmúlt években.
2019. 04. 11. 05:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Nem elég a vonzó fizetés, jó munkahelyi élményt is kell nyújtani

A munkaerőhiány miatt új megközelítést kell alkalmazniuk a cégeknek a munkavállalók toborzására és megtartására: nem elég a vonzó fizetés, jó munkahelyi élményt is kell nyújtani. A kulcs az employer branding, azaz munkáltatói márkaépítés lehet, amely során a vállalatok a már meglévő, vonzó pozitív elemeket teszik láthatóvá a jelenlegi és potenciális munkavállalók számára. A családi vállalatok előnyben vannak más cégekkel szemben, mivel a karizmatikus vezető és a család jelenléte biztosítja azt az alapot, amivel könnyeben tudnak azonosulni a munkatársak – hangzott el a K&H székházban szervezett családi vállalatok klubján.
2019. 04. 10. 17:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Ismét van pénz a kutatásban: ugrásszerű jövedelememelkedés egyes területeken, és még csak nem is kell feltétlen külföldre költözni

A munkaerőpiaci béremelkedés az alkalmazott kutatásban foglalkoztatottak körében az átlagot messze meghaladja, ugyanakkor körükben a külföldre vándorlás immár kevésbé jellemző tendencia – állapította meg az IseeQ fejvadász cég több mint 1500 fő körében végzett felmérése. Nem csoda, hogy a fiatalok számára különösen vonzó, ha ezeket az álláshelyeket testközelből nézhetik meg: a cégcsoporthoz tartozó Startup Safari programja és jegyei iránti érdeklődés minden korábbi évét meghaladja.
2019. 04. 10. 13:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Idén is lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására

Az idén is pályázhatnak családbarát munkahelyek kialakítására a kis-, közép- és nagyvállalatok, valamint költségvetési szervek május 6-ig - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és népesedéspolitikáért felelős helyettes államtitkára az M1 aktuális csatornán hétfőn.
2019. 04. 09. 02:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Kétszámjegyű az éves reálbér-növekedés Romániában

Februárban 13,6 százalékkal nőttek az infláció figyelembe vételével számolt reálbérek Romániában - közölte hétfőn a román országos statisztikai intézet.
2019. 04. 08. 13:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A szezonális munkák miatt csökken a munkanélküliség Csehországban

Márciusban három százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban, februárban ez a mutató 3,2 százalékos volt - közölte a cseh munkaügyi hivatal hétfőn Prágában.
2019. 04. 08. 11:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Nőtt a foglalkoztatás az Egyesült Államokban

A vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatás márciusban az Egyesült Államok gazdaságának nem mezőgazdasági ágazataiban a washingtoni munkaügyi minisztérium statisztikai intézete, a Bureau of Labor Statistics (BLS) pénteken közzétett jelentése szerint.
2019. 04. 06. 12:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Mikor rossz megoldás külföldiek foglalkoztatása?

Egyre több gyártó- és termelő vállalat kísérli meg külföldi munkavállalókkal megoldani a munkaerőhiány és a fluktuáció problémáját. Az eddigi tapasztalatok fölöttébb kedvezők. Ám nem árt az óvatosság: a módszer nem minden esetben működik, sőt van, hogy egyenesen öngyilkosság.
2019. 04. 03. 10:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Több oldalról is kockázatos a béremelkedés

Tempós növekedéssel kezdték az évet a magyar átlagfizetések. Az elmúlt három évhez hasonlóan az idén is jelentős, 7 százalék körüli nettó reálbér-emelkedésre van kilátás, ez pedig a cégek számára több szempontból is rizikót jelent.
2019. 03. 30. 12:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Történelmi mélyponton a német munkanélküliség

Németországban elemzők által vártnál kevésbé csökkent a munkanélküliek száma márciusban, a munkanélküliségi ráta azonban így is csökkent, újabb történelmi mélypontra süllyedt.
2019. 03. 30. 04:05
Megosztás:
Hozzászólások:

Újabb három megyére terjeszti ki a kormány a munkaerőpiaci programját

Újabb három megyére, Nógrádra, Hevesre és Jász-Nagykun-Szolnokra terjeszti ki a Pénzügyminisztérium (PM) az álláskeresők és a közfoglalkoztatottak hatékonyabb elhelyezkedését célzó programját - jelentette be Varga Mihály pénzügyminiszter csütörtökön sajtótájékoztatón Budapesten.
2019. 03. 29. 07:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A jövőben a munkáltatók szélesebb köre kérhet majd erkölcsi bizonyítványt

Az Országgyűlés által jelenleg tárgyalt GDPR salátatörvény a Munka Törvénykönyve módosításán keresztül a munkáltatók számára is lehetővé teheti, hogy bizonyos munkakörök betöltéséhez erkölcsi bizonyítvány bemutatását írja elő – mutat rá a BDO Legal Jókay & Társai Ügyvédi Iroda.
2019. 03. 29. 04:05
Megosztás:
Hozzászólások:

Még fokozható a foglalkoztatottság

A magyarországi foglalkoztatottak száma a rendelkezésre álló szabad munkaerő alacsony képzettsége miatt már csak a szakképzési programok komoly politikai támogatásával fokozható, vagy azzal, ha a nettó bérek elérnek egy olyan szintre, amely kiváltja a külföldön munkát vállalók visszaáramlását - állapították meg az MTI-nek nyilatkozó elemzők a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) csütörtökön közzétett foglalkoztatottsági és munkanélküliségi adatait kommentálva.
2019. 03. 28. 16:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A foglalkoztatottság már most elérte a 2020-ra kitűzött európai uniós célértéket

A 2018. december-2019. február közötti három hónapos időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 497 ezer volt, 56 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 20-64 éves korcsoportban, a foglalkoztatottak száma 35 ezerrel, a foglalkoztatási ráta 1,1 százalékponttal, 75,0 százalékra emelkedett, ezzel elérte az Európai Unió 2020-ra kitűzött célértékét - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
2019. 03. 28. 10:30
Megosztás:
Hozzászólások:

1000 állás a miskolci állásbörzén

Hatvanhárom munkáltató, 116 munkakörben több mint 1000 állást ajánlott szerdán a miskolci állásbörzén, amelyet a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya és a Miskolci Járási Hivatal foglalkoztatási, munkaügyi és munkavédelmi főosztálya rendezett.
2019. 03. 27. 23:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Nők a munka világában: kevesebbet keresnek, kevésbé mobilisak, kevésbé kényelmesek

A nemek közötti bérkülönbség régóta téma. De mi a helyzet jelenleg, hogy alakul ez a különbség európai szinten és Magyarországon? Hogy alakul a nők bérezése, mi motiválja őket, mennyire mobilisak? Ezekre a kérdésekre kereste a választ az EMPX Solutions tanácsadó cég kutatásával.
2019. 03. 27. 05:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A vállalatok többsége nem szüntette meg a cafeteria rendszerét

A cafeteria rendszer átalakítását követően a vállalatok többsége nem szüntette meg a juttatások rendszerét - derül ki a Process Solutions Pénzügyi és Számviteli Szolgáltató (PS) reprezentatív felméréséből, amelyről közleményben tájékoztatta az MTI-t.
2019. 03. 22. 09:00
Megosztás:
Hozzászólások:
Raiffeisen