Van-e helyük a nőknek az informatikai szektorban?

Ma még feltűnően alacsony az informatikai szektorban dolgozó nők aránya, de a szakma egyre nyitottabb, sőt az IT szféra valódi karrierlehetőséget biztosít számukra. A képzési és átképzési programoknak köszönhetően ma már szinte bárkiből sikeres informatikai szakember válhat, a befektetett erőforrások pedig hamar megtérülnek.

Van-e helyük a nőknek az informatikai szektorban?

Gyakori sztereotípia, hogy a férfiak jobban érdeklődnek a szoftverfejlesztés iránt és alkalmasabbak is rá, mint a nők, ezt azonban semmilyen felmérés vagy tapasztalat nem támasztja alá. Nemzetközi kutatások ugyanakkor azt igazolják, hogy az azonos korcsoportba tartozó iskolás lányok matematikai készsége legalább olyan jó, mint a fiúké. Az informatikus pályát mégis nagyon kevés lány választja. A Stackoverflow fejlesztői fórum kutatása szerint a programozóként dolgozó nők aránya alig éri el a 7 százalékot. Ennek azonban nincs tudományosan igazolt oka. A férfiak sincsenek genetikailag kódolva a kódolásra, nincs a vérükben a programozás.

A lányok azonban, ha elnyomják magukban az ilyen irányú érdeklődésüket, meg sem fontolják ezt a karrierlehetőséget, akkor nem javul majd a nemek aránya. Ahogy azt Kata, egy mérnökinformatikus hallgató találóan megfogalmazta egy beszélgetés során: „Nekem elfelejtettek szólni, hogy a programozás nem lányoknak való. Így aztán eszembe se jutott, hogy miért ne választhatnám ezt a szakmát.”


Mennyit ér a házimunkád? Itt forintra kiszámolhatod

Bátorítani, inspirálni, sikerélményt adni és megerősíteni a programozás iránt érdeklődő lányokat – ez a célja például a Skoolnak. 2014-es indulása óta 1569 fiatal lány vett részt a program műhelyfoglalkozásain, amelyeket nagy informatikai cégeknél szerveztek. A 10 és 18 év közötti lányok szombatonként különféle foglalkozásokon ismerkedhetnek a programozás világával, így a mentorok segítségével bepillantást nyernek a szoftverfejlesztés kulisszatitkaiba.

Tudta, hogy bankbetétben romlik a pénze?
A csökkenő kamatkörnyezetben egyre nehezebb jó hozamú befektetést találni. A banki betéti kamatok általában 0-1% közötti éves hozamot fizetnek, miközben az infláció 3,1% (KSH, 2018. június). Így az Ön pénze reálértéken romlik, hiszen az infláció nagyobb, mint a kapott kamat. Mi a teendő ilyen helyzetben?

Töltse ki kalkulátorunkat és megoldást találhat pénzügyeire!
Milyen távra fektet be általában?
   
Mekkora éves kamatot kap jelenleg?
   
Milyen kockázat mellett fektet be Ön?
   
Milyen befektetésben gondolkodik?
 
Milyen éves hozammal lenne Ön elégedett?
   
Szeretne adómentes befektetést?
 
Pénzügyi megoldásunk:
Ahhoz, hogy testreszabott ajánlattal tudjuk Önt felkeresni, kérjük, töltse ki a következő adatokat:
Név:
Irányítószám:
Telefon:
E-mail:
Miért édemes Önnek regisztrálni, és mi fog történni?
  • Mi a pénzhez értünk, segítünk Önnek pénzügyeiben.
  • A megadott elérhetőségeken szakértőink megkeresik Önt.
  • Kollégáink válaszolnak pénzügyi kérdéseire.
  • Szakértőink segítenek Önnek befektetési döntéseiben, információt adunk döntéseihez.
  • Segítségünkkel számos pénzügyi konstrukciót elérhet (állampapírok, deviza, hazai- és külföldi részvénypiacok, befektetési alapok stb).
  • A tanácsadás díjmentes.
Különös tekintettel az Európai Parlament és a Tanács 2016/679 Rendeletében („Általános Adatvédelmi Rendelet” vagy „GDPR”) foglaltakra valamint az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény („Infotv.”) szerint személyes adataim jelen weboldalon történő megadásával hozzájárulok ahhoz, hogy adataimat a ProfitLine.hu kezelje. Továbbá hozzájárulok ahhoz, hogy megadott személyes adataimat a ProfitLine.hu a Partnereink menüpontban feltüntetett szolgáltató partnerei részére továbbítsa további egyeztetés, tájékoztatás, kapcsolatfelvétel céljából.
Köszönjük megkeresését
Köszönjük megkeresését, kollégáink hamarosan felkeresik a megadott elérhetőségek egyikén.

“A Skool célja, hogy a lányok is megismerjék a lehetőségeiket ezen a területen, és magabiztosabbá váljanak a digitális világban”
– mondta el Guzsaly Péter, a Skoolt létrehozó Technológiai Oktatásért Alapítvány operatív igazgatója.


A legtöbb diák fejében már az érettségi előtt eldől, hogy milyen irányban szeretne továbbtanulni. A 15-16 éves korosztályra két tényező hat erőteljesen: a társadalmi sztereotípiák és minták. Utóbbi miatt különösen fontosak azok az IT-szakemberek, akik példaképeknek tekinthetőek. Például olyan sikeres nők, akiknek karrierje bizonyítja, hogy ez a terület nem csak a férfiak számára van fenntartva. A ma elérhető átképzési lehetőségeknek hála néhány hónap alatt - korosztálytól és nemtől függetlenül – szinte bárkiből lehet informatikai szakember.

Mennyi pénzt kellene keresnem, ha rendesen megfizetnének?

 

„A különféle, gyerekeknek szóló, akár iskola mellett is végezhető informatikai képzések, tanfolyamok, vagy azután maguk az egyetemi évek igen költségesek is tudnak lenni. Ha gondot okoz a tandíjak és egyéb továbbképzések kifizetése, érdemes számolni a személyi kölcsön* lehetőségével. A jövőbe történő befektetés ugyanis gyorsan megtérülhet, sokan a képzéseket követően találják meg és töltik be álmaik állását” – tette hozzá DrRajmonné Veres Ibolya, az OTP Bank Fogyasztási Hitelek Főosztályának igazgatója.

A jól képzett szoftverfejlesztőkért kapkodnak a munkaerőpiacon. Az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetségének (IVSZ) kutatása szerint jelenleg mintegy 22.000 betöltetlen állás van a területen.


Ráadásul az informatikai cégeknek is elemi érdekük a nők nagyobb arányú foglalkoztatása, a „nőITés”. Több európai egyetem kutatója által jegyzett tanulmány szerint, ha egy fejlesztői csapatban lányok is dolgoznak, lerövidül a feladatok megoldásának ideje, tehát lényegesen hatékonyabbá válik a munka.

Hozzászólások

Különböző félelmek, azonos problémák – elkészült a Kaspersky Lab legújabb ipari kiberbiztonsági tanulmánya

A Kaspersky Lab „Ipari Kiberbiztonság 2018” felméréséből kiderül, hogy a különböző területeken tevékenykedő ipari vállalatok, mint például a közlekedési- és a logisztikai cégek, vagy az energetikai szolgáltatók teljesen eltérő véleményt alkotnak a számítógépes támadások hálózataikra mért negatív hatásairól. Amikor azonban a hálózatok biztonságával kapcsolatos kérdésekről van szó, akkor ugyanazok a problémák merülnek fel minden szektornál: a megfelelő személyzet hiánya, a felsővezetés alulfizetettsége és az emberi tényező szerepe. Mivel a kritikus infrastruktúrák 40%-a átlagosan fél év alatt szembesül egy kibertámadással, ezért az esetleges kiberbiztonsági hiányosságok jelentősen növelhetik a kockázatokat és a károkat.
2018. 08. 17. 07:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A szabadság után állnak fel a legtöbben a munkahelyükről

A megnövekedett munkaerőhiány miatt egyre magasabb stressznek vannak kitéve a munkavállalók, miközben azzal is tisztában vannak, hogy a megnőtt igény miatt viszonylag könnyen el tudnak helyezkedni, ha a felmondás mellett döntenek. A nyaralás alatt sok dolgozó ismeri fel, hogy már nem motivált és nem akar hosszútávon tervezni a munkahelyén. A szabadság stressz-mentes élményét ráadásul gyakran a munkatársak helyettesítésével és a szeptemberi pörgéssel járó extra nehézségek váltják a visszatéréskor.
2018. 08. 16. 18:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Digitális forradalom jöhet a fuvarozásban?

A logisztikai és szállítmányozó cégek számára manapság a munkaerő-hiányon túl talán a legnagyobb nehézséget a rendkívül sok papírmunka jelenti: fuvar- és szállítólevelek, számlák, a tachográf-kimutatások valamint ezek adminisztrációja időigényes, költséges és a térbeli különbségek miatt bonyolult feladat. Azonban ma már elérhetők olyan elektronikus aláírásra épülő rendszerek, melyekkel a fenti folyamatok jelentősen leegyszerűsíthetőek, gyorsíthatóak, a költségek csökkenthetőek, miközben a hatékonyság már rövidtávon is javul.
2018. 08. 15. 17:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Létezik jó munkahelyi képzés?

Az EU-s átlaghoz képest kevesebben vesznek részt munkahelyi képzésekben Magyarországon, pedig az OTP Bank kutatásából kiderült: a magyarok számára fontos lenne, hogy minden nap tanuljanak valami újat. A válaszadók szerint a cégek egy részénél egyáltalán nincsenek szakmai tréningek (42%), vagy ha vannak is, nem elég érdekesek, túl drágák. Sokszor annyira túlterheltek a dolgozók, hogy képzési részvételre már egyáltalán nem marad idejük (42%). Az OTP Bank újraindult Tehetség Programjának most végeztek az első növendékei.
2018. 08. 14. 07:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Csökkent az állást keresők száma a brit vállalkozásoknál

Az Európai Unió társországaiból Nagy- Britanniába érkező bevándorlók számának mérséklődésével az elmúlt egy évben jelentősen csökkent a brit vállalkozásoknál állást keresők száma is - derült ki a brit emberierőforrás-menedzserek legnagyobb szakmai szövetsége hétfőn ismertetett adataiból.
2018. 08. 14. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Kevés az okosotthon, de készülünk a nagy változásra

Már nálunk is egyre több lakásban jelennek meg olyan modern, távolról vezérelhető és programozható rendszerek, amelyek kényelmesebbé és biztonságosabbá teszik mindennapjainkat, ráadásul a legtöbb esetben energiatakarékosak is. A Fundamenta országos reprezentatív kutatásából kiderül, hogy az otthoni okosmegoldások még nem terjedtek el széles körben, de a többség készül a változásra, és szeretne lakásában ilyen berendezéseket. A szakértő arra hívja fel a figyelmet, hogy az új technológiák beszerelésének költséghatékony módja a lakástakarék, hiszen az állami támogatással kiegészített, megspórolt összeg a legtöbb okosmegoldás beépítésére felhasználható.
2018. 08. 14. 05:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Lengyel startup cég forgathatja fel a programmatic mobilhirdetési piacot Magyarországon

Magyarországon is megkezdte működését az egyedi targetálási lehetőségeket kínáló Selectivv Mobile, amely az utóbbi évek egyik legfigyelemreméltóbb és leginnovatívabb marketing és kutatási cége a lengyel mobilhirdetési és kutatási piacon. „A vállalat, amely ismeri a felhasználókat” – így szól a mottója az adatbányászatból értékes marketinginformációkat generáló Selectivvnek, amely 200 ezer okostelefonos, tabletes applikáció és mintegy 15 millió mobil weblap látogatói adatait dolgozza fel.
2018. 08. 14. 03:00
Megosztás:
Hozzászólások:

6 milliárd forint munkahelyteremtő támogatásra

Összesen 6 milliárd Ft-tal a Pénzügyminisztérium, a Nemzeti Foglalkoztatási Alap 2018. és 2019. évi központi keretéből pályázatot hirdet a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) munkahelyteremtő beruházásainak támogatására. A rendelkezésre álló keretösszegből megközelítőleg 600 kkv-nál mintegy 3000 új munkahely létesíthető.
2018. 08. 13. 16:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Elismerése vágyik a magyar munkavállaló

A magyar dolgozók számára a munka és magánélet egyensúlya, valamint a kollégákkal való jó kapcsolat után a munka elismertsége a legfontosabb egy új munkahely kiválasztásánál – derült ki a BCG, a The Network és a Profession.hu közös 197 országot felölelő „Decoding Global Talent 2018” kutatásából. Különösen érzékenyek vagyunk a visszacsatolásokra, ez a szempont nemzetközi átlagban csak a kilencedik helyen szerepel.
2018. 08. 12. 19:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Visszaesett a Snapchat felhasználóinak száma

Története során először esett vissza a Snapchat napi aktív felhasználóinak száma (-2% negyedév/negyedév), főként a sikertelen redesign miatt.
2018. 08. 09. 16:01
Megosztás:
Hozzászólások:

Egyelőre nem vezetik be a sziesztát

Regős Gábor közgazdász, a Századvég Alapítvány elemzője szerint egyelőre nincs létjogosultsága a szieszta bevezetésének, mert csupán két-három olyan hét van egy évben, amikor elviselhetetlen a hőség.
2018. 08. 07. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Felgyorsítanák az ukrán munkaerő behozatalát a cseh cégek

Felgyorsítanák az ukrán munkaerő behozatalát és megdupláznák az engedélyek számát a cseh cégek, mert a növekvő munkaerőhiány kezdi korlátozni termelésüket - írja elemzésében az iHNED gazdasági és politikai hírportál.
2018. 08. 06. 10:30
Megosztás:
Hozzászólások:

400 ipari szervezet ellen indítottak adathalász támadásokat

A Kaspersky Lab szakértői nemrég olyan pénzügyi adathalász e-mail rohamot azonosítottak, amelyek kifejezetten ipari szervezetek ellen irányultak. Mindeddig 400 érintett vállalatról tudunk, többségében Oroszországban. A támadás-sorozat tavaly ősszel indult és több száz olyan vállalati asztali számítógépet fertőzött meg, amelyek főként kohászat, energia-, építőipar, logisztika területén tevékenykednek.
2018. 08. 04. 14:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Diák vagy és munkát vállalsz? Erre a 10 dologra mindenképpen figyelj oda!

Több ezer diák dolgozik nyáron és keres pénzt nyaralásra, fesztiválbelépőre. Bár ma már számos olyan diákszövetkezet van, amely segíti a diákokat, fontos, hogy a munkavállalás során a fiatalok is tisztában legyenek a szabályokkal, így elkerülhetik a kellemetlen meglepetéseket.
2018. 08. 04. 11:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Az Apple lett az első részvény a holdon

Csillagászati határt ért el tegnap az Apple piaci kapitalizációja, miután első vállalatként elérte az 1.000 milliárd amerikai dollárt.
2018. 08. 03. 13:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Mi lesz a tech-szektorral a Facebook-fiaskó után?

Javában tart a Q2 jelentési szezon, az S&P 500-as cégek több mint fele már közreadta az eredményeit. Ahogy azt várni lehetett, jók a számok, az egy részvényre jutó nyereség 24%-kal, az árbevétel 10%-kal emelkedett év/év alapon. Ugyanakkor az elmúlt két hétben csak 0,6%-kal erősödtek az USA részvények árai – a jó eredmények már korábban be voltak árazva, így a figyelem inkább a társaságok kilátásaira, a gazdaság irányára összpontosul.
2018. 08. 03. 03:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A magyar munkavállalók vágynak leginkább az elismerésre

A magyar dolgozók számára a munka és magánélet egyensúlya, valamint a kollégákkal való jó kapcsolat után a munka elismertsége a legfontosabb egy új munkahely kiválasztásánál – derült ki a BCG, a The Network és a Profession.hu közös 197 országot felölelő „Decoding Global Talent 2018” kutatásából. Különösen érzékenyek vagyunk a visszacsatolásokra, ez a szempont nemzetközi átlagban csak a kilencedik helyen szerepel.
2018. 08. 02. 13:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Minden második gyakornoknak állást ajánlanak a cégek

A cégek közel fele kínál státuszt a gyakorlati időt náluk eltöltő diákoknak – derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem közel 300 hallgatójának tapasztalatait vizsgáló felméréséből. A munkaadók a nyelvtudás mellett elsősorban olyan készségeket várnak el a pályakezdőktől, mint az önállóság, az együttműködés, illetve a fogékonyság új képességek elsajátítására.
2018. 07. 30. 15:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Védőitalt és több pihenőidő jár a munkavállalóknak a hőségben

A munkaadóknak a hőséghullámok idején különösen a szabadban végzett fizikai munkáknál (mint például útépítés, aszfaltozás, mezőgazdasági tevékenység) 14-16 Celsius fokos hőmérsékletű ivóvizet kell biztosítaniuk a munkavállalóknak a higiénés követelmények betartásával, a munkaszervezésnél pedig rendszeres pihenőidőket kell beiktatniuk - ismertette jelentésében a Pénzügyminisztérium munkavédelmi főosztálya a tárca honlapján.
2018. 07. 28. 20:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Újabb mélypontra esett a munkanélküliség

Az április-júniusi időszakban, azaz a második negyedévben, újabb mélypontra, 3,6 százalékosra esett a munkanélküliségi ráta, amely egy év alatt 0,7 százalékponttal csökkent. A munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 31 ezerrel, 165 ezerre apadt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az előző 3 hónapos időszakkal, március-májussal összevetve 0,1 százalékponttal csökkent a munkanélküliek aránya.
2018. 07. 28. 19:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Árfolyamok

BÉT Ár % Változás