Csökkent a munkaügyi szabályokat megsértő munkáltatók aránya tavaly
A munkaügyi hatóság az ellenőrzött több mint 17 000 munkáltató 69 százalékánál állapított meg munkaügyi jogsértést, szemben az egy évvel korábbi 73 százalékkal. A jogsértések az ellenőrzött munkavállalók 67 százalékát, 89 087 alkalmazottat érintettek, míg egy évvel korábban a munkavállalók 71 százalékát foglalkoztatták szabálytalanul. A jelentés szerint még mindig kiemelkedő a feketefoglalkoztatás, munkaszerződés és bejelentés nélkül 2015-ben 10 659 munkavállalót foglalkoztattak, kissé kevesebbet a 2014-es 11 392-nél.
Az építőipari vállalkozásoknál 2015-ben a feketemunkások aránya a 2014-es 36 százalékról, 37 százalékra nőtt. Az ellenőrzések 23 százaléka érintette az építőipart, ez 5 százalékpontos növekedés 2014-hez képest. A személy- és vagyonvédelmi tevékenységet ellátó munkáltatóknál dolgozott a feketemunkások 13 százaléka, ami a 2014-es évhez képest (10 százalék) növekedést jelent, ez a szektor továbbra is a "legfertőzöttebb" ágazatok között van. Az ellenőrzések 12 százaléka esett erre a szektorra, ez megegyezik a 2014-es adatokkal.
A kereskedelmi vállalkozásoknál a feketefoglalkoztatás aránya tavaly mérséklődött, a 2014-es 11 százalékról, tavaly 9 százalékra. Az ellenőrzések 24 százalékát végezték ebben az ágazatban 2015-ben, ez 2 százalékpontos csökkenés a 2014-es szinthez képest. A munkaidővel, pihenőidővel és rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos jogsértések 19 253 dolgozót érintettek, ez szinte azonos az előző év azonos időszakában feltárt jogsértések (19 622) számával. Ezek a jogsértések jellemzően a kereskedelem, a vendéglátás és a feldolgozóipar, valamint a személy- és vagyonvédelem munkavállalóit érintették.
A munkaidő-nyilvántartás hiányát, vagy adatainak valótlan rögzítését 19 324 munkavállaló esetében tárták fel a munkaügyi felügyelők, ez kiemelkedő csökkenést jelent a 2014-ben feltárt 28 589 esettel szemben. A munkabérrel kapcsolatos jogsértések (a kötelező legkisebb munkabér és garantált bérminimum szabályainak megsértése, a határidőben történő bérkifizetéssel összefüggésben megállapított jogsértés) mértékét mutatja, hogy az összes szabálytalansággal érintett foglalkoztatott közel ötödét, több mint 11 600 munkavállalót érintett tavaly - derül ki a jelentésből. A 2015-ben feltárt jogsértéseket elkövető több mint 12 ezer munkáltató közül 1367-tel szemben alkalmaztak a munkaügyi hatóságok munkaügyi bírságot, több mint 222,5 millió forintot róttak ki.
