A MOL-csoport újra várja az ígéretes tehetségek jelentkezését
A 2017-es program keretében a MOL-csoport 10 országban összesen 175 pozíciót hirdet meg mérnöki, IT, közgazdász, természet- és társadalomtudományok területeken. Magyarországon 95 nyitott pozíció elérhető, de pályázni lehet Ausztriába, Szlovákiába, Szlovéniába, Pakisztánba, Horvátországba, Bosznia-Hercegovinába, Olaszországba, Lengyelországba és Csehországba is. A fiatal szakemberek a mai naptól április 7-ig nyújthatják be jelentkezésüket.
Nemcsak a helyi leányvállalatoknál lesznek nyitott pozíciók, de a jelentkezők nemzetközi projektekben is részt vehetnek, illetve akár a budapesti központban is eltölthetik gyakorlati évüket.
„Az a feladatunk, hogy felkészüljünk a jövő kihívásaira. Innováció és eltökéltség nélkül nem léphetünk előre, ennek jegyében dolgozunk mindennap. A Growww programunk célja, hogy megtaláljuk azokat a fiatal szakembereket, akikkel közösen tovább építhetjük a MOL sikertörténetét” – mondta Fekete László, a MOL Magyarország HR-igazgatója.
A MOL-csoport 2007-ben indította útjára a Growww programot, hogy olyan tehetséges fiatal szakemberekkel erősítse gárdáját, akik elkötelezettek saját fejlődésük és a vállalat sikerei iránt. A kiválasztott diplomás, legfeljebb egy év munkatapasztalattal rendelkező jelentkezőket mentorként egy tapasztalt kolléga is segíti. A 12 hónapos program alatt a Growww-sok betekintést nyerhetnek a MOL-csoport működésébe, közvetlenül tanulhatnak a vezetőktől, illetve különböző gyártóüzemekbe is ellátogathatnak mentoraik segítségével. A program végeztével a legtöbben a vállalatcsoportnál helyezkedhetnek el.
„A Growww-ban való részvétel egy életre szóló lehetőség, hogy tanuljunk, fejlesszük magunkat és karriert építsünk. A szakmai tudás mellett barátokat, új embereket ismertem meg, ráadásul mindezt egy nemzetközi nagyvállalatnál” – mondta Békési Dániel, MOL Magyarország kiskereskedelmi szakmai titkár, volt Growww-résztvevő.
Kapcsolódó kalkulátorok:
Mennyi pénzt ér a házimunkád? - kalkulátor
