Pozitívak a kilátások minden iparágban, régióban és szervezeti méretben!
A szezonálisan kiigazított adatok alapján a Munkaerő-piaci mutató értéke +18%-os, amely még mindig a legerősebb az EMEA régióban. A felvételi szándék csak 2 százalékponttal gyengébb az előző negyedévhez képest, de 6 százalékponttal nőtt a 2016-os harmadik negyedéves eredményekhez viszonyítva.
Vég Ottó, a ManpowerGroup magyarországi ügyvezetője elmondta:
„A Nyugat- és Északkeleti régiókban jelentett erős felvételi szándékot a meglévők mellett, az újonnan nyitott gyárak, például autóalkatrészek, elektronika vagy építőanyagokat gyártó cégek határozzák meg. Az automatizálás kulcsfontosságú a gyártó szervezetek számára, melyek még mindig nehézségekkel küzdenek a megfelelő informatikai és mérnöki tehetségek megtalálásában. A növekvő bérek - amire az év hátralévő részében továbbra is számítunk - a munkára jelentkezők számának növekedéséhez vezethetnek, bár teljes megoldást nem jelentenek."
"Bár a regisztrált munkanélküliek száma az elmúlt évhez képest 5,9 százalékkal csökkent, a Manpower Munkaerő-piaci mutató továbbra is erős Magyarországon."
Ágazati összehasonlításban a gyártás, az építőipar és a pénzügyi és üzleti szolgáltatások területén tapasztalható kiemelt felvételi kedv
A munkaadók mind a kilenc vizsgált ágazatban dolgozói létszámbővítést terveznek a következő három hónapban. A legerősebb felvételi szándékot a gyártás szektor munkáltatói jelentették +31%-os munkaerő-piaci mutató értékkel. Az építőipari szektor munkáltatói jelentõs, 27%-os gyarapodást jósolnak, és a pénzügyi és üzleti szolgáltatások munkaadói is egészséges felvételi szándékot jelentettek +22%-os kilátásokkal. A folyamatosan növekvő felvételi szándék a Szállítmányozás-raktározás és kommunikáció szektorokban is kimutatható, +20%-os mutatóval, valamint a nagykereskedelmi és kiskereskedelmi szektorban, ahol +17%-os felvételi szándékot jelentettek. Mindeközben másik két ágazatban, a villamosenergia-, gáz- és vízellátás, illetve a lakossági szolgáltatások szektorokban egy mérsékeltebb, +9%-os kilátással tekintenek a munkáltatók a következő három hónapra.
"A versenyszféra szereplőinek felvételi szándéka folyamatosan növekszik. A gyártás és az építőipar továbbra is Magyarország vezető szektorai, bár a pénzügyi és üzleti szolgáltatások területén jelentős kereslet mutatkozik. Ez utalhat a speciális nyelveket beszélő munkavállalók hiányára főleg az SSC Szolgáltató Központokban, ami az IT és a mérnöki jelöltek felkutatása mellett az egyik legnagyobb kihívás a hazai munkaerőpiacon. "
"A Nyugat-Dunántúlon és az Észak-Alföldön az Építőipari és Gyártási ágazatban folyamatos fejlesztések vannak. Az új gyárakban a 18 milliárd forintot meghaladó beruházások több mint 300 munkahelyet teremtenek mindkét régióban."
Az előző negyedévhez viszonyítva a felvételi hajlandóság a kilencből négy iparágban erősödött. A legnagyobb mértékben a nagy- és kiskereskedelem három, a mezőgazdaság, vadászat, erdészet és halászat két százalékponttal növekedett. A munkáltatók azonban három ágazatban gyengébb kilátásokat jeleznek. A legjelentősebb 8 százalékpontos csökkenést a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció szektorban jelentették, míg a kilátások 7, illetve 5 százalékponttal gyengébbek az építőiparban és a vendéglátás területén.
A 2016. év végéhez képest a kilencből hét iparágban javultak a kilátások, leginkább az építőiparban 17 százalékponttal. A pénzügy és üzleti szolgáltatások szektorban a munkaadók 11 százalékpontos emelkedést jósolnak, míg a kilátások 8 százalékponttal erősebbek a mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás ágazatában és a gyártás szektorban. A felvételi szándék 6 százalékponttal javult az elektromos áram, gáz- és vízellátás szektorban, illetve 5 százalékpontos növekedést mutat mind a Közszférában, mind a Köz-, szociális és lakossági, valamint a kis- és nagykereskedelmi szektorokban. Azonban gyengébb kilátásról számoltak be két szektorban, köztük a vendéglátásban, ahol 3 százalékpontos visszaesést jelentettek.
Regionális összehasonlítás
Az október-decemberi időszakban mind a nyolc régióban munkaerő-növekedést terveznek. Az Észak-alföldi munkaadók jelentették a legerősebb felvételi szándékot + 24%-os munkaerő-piaci mutató értékkel, míg a Közép-Dunántúlon és Nyugat-Dunántúlon +22% és +21%-os emelkedést mutatnak. A budapesti munkaadók is pozitív kilátásokról számolnak be, +20%-os kilátásokkal, míg Közép-Magyarországon 18%, a Dél-dunántúli régióban pedig +17%-os mutatóval jelentenek folyamatos munkaerő-növekedést. A legkisebb mértékű regionális növekedési értéket Dél-Alföldön jelentettek +11%-kal.
A 2017. harmadik negyedévéhez képest a nyolc régióból négyben emelkedett a munkaerőpiaci mutató.. A Közép-Dunántúl munkáltatói jelentették a legjelentősebb, 5 százalékpontos növekedést, míg a kilátások 3 százalékponttal magasabbak az Észak-Alföldön és NyugatDunántúlon is. Négy régióban számoltak be a munkáltatók gyengébb felvételi szándékról, leginkább Közép-Magyarországon és Dél-Alföldön, ahol 9, illetve 7 százalékpontos csökkenést jelentettek.
"A magyar befektetési feltételek kedvezőek a külföldi gyártók számára. Az Északi-Alföldön az egri és miskolci beruházások növekedése figyelemre méltó. A repülőgép-alkatrészek, az autóalkatrészek és az elektronikai gyártók beruházásai látható javulást eredményeznek a térség munkaerő piaci előrejelzésében, ami most +24%-ot mutat, szemben a 2016 hasonló időszakában mért 0 százalékponttal.”
2016 utolsó negyedévéhez képest a nyolcból hat régió munkáltatói jelentettek magasabb felvételi szándékot. Az Észak-alföldi 24 százalékpontos növekedés mellett a kilátások 11 százalékponttal erősebbek Budapesten és Közép-Dunántúlon is. Másutt, Nyugat-Dunántúlon és Közép-Magyarországon 4 és 3 százalékpontos enyhe növekedést jelentenek. Eközben a felvételi szándék 2 százalékponttal csökkentek a Dél-Dunántúlon.
Cégméret szerinti összehasonlítás
Növekedésre lehet számítani mind a négy szervezeti méret kategóriában az elkövetkező negyedévben. A közepes méretű munkaadók foglalkoztatási szándékának előrejelzése + 31%. A kimutatások alapján a nagy- és kisvállalatok körében +29% illetve +16%-a, míg a mikrovállalatok +9%-a tervez felvételt.
Az előző negyedévhez képest a kisvállalkozók es a középvállalatok 2 es 6 százalékpontos növekedést mutatnak, míg a mikrovállalkozások 6, a nagyvállaltok munkáltatói pedig 1 százalékpontos csökkenést jelentettek.
Az egy évvel korábbi azonos időszakhoz képest a legnagyobb növekedést a középvállalatok esetében figyelhetjük meg 19 százalékpontos Munkaerő-piaci Mutatóval. A kis- es nagyvállalatok 8 es 10 százalékpontos javulást mutattak, míg a mikrovállalatok munkaerő felvételi szándéka nem változott tavalyhoz képest.
Kapcsolódó kalkulátorok:
Mennyi pénzt ér a házimunkád? - kalkulátor
