Járvány idején is könnyen bajba kerülhetnek az óvatlan cégek egy csoportos létszámleépítésnél
Magyarországon koronavírus járvány kitörése után, vagyis március és szeptember között több mint 10500 ember munkaviszonya szűnt meg csoportos létszámcsökkentés keretében a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint. A különleges felmondási mód alkalmazásnak pontos határai vannak, ami a foglalkoztatott és a létszámcsökkentésben érintett dolgozók számától és arányától függ. Abban az esetben, ha egy szervezet 21-99 közötti alkalmazottat foglalkoztat, és 30 napon belül legalább 10 munkavállaló elküldését tervezi a működéssel összefüggő ok miatt, már a vonatkozó szabályok szerint kell eljárni. A 100-299 fő közötti állománynál a létszám 10 százaléka a határ, míg 300 fölötti dolgozói szám esetében 30 főnél nagyobb leépítés tartozik az említett kategóriába.
A csoport létszámcsökkentés elindításához a munkáltatónak meg kell neveznie a működésével kapcsolatos indokot. A koronavírus járvány alatt a gazdasági visszaesés megfelelő indoknak számít. Amennyiben a leépítés egyértelműen a munkáltató működésével kapcsolatos, akkor a csoportos elbocsátás nem kerülhető meg úgy, hogy a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel szüntetni meg a munkaviszonyt. Sőt abban az esetben sem lehet kitérni a kötelezettség elől, amikor más esetben nincs szükség a munkáltatói indoklásra (például a nyugdíjazás, határozott idejű munkaviszony azonnali felmondása).
„Mindez csak a jéghegy csúcsa. A csoportos létszámleépítéskor ugyanis a konzultációs kötelezettségek sem hagyhatók figyelmen kívül. Az érintett alkalmazottakat ugyanis 30 nappal korábban írásban is értesíteni kell, de szükség van az üzemi tanáccsal való egyeztetésre is a tervekkel kapcsolatban, mint ahogy az állami foglalkoztatási szervezetet tájékoztatása is kötelező. Ezek elmaradása esetén a csoportos létszámcsökkentés alkalmazása kivétel nélkül jogszabálysértő. Ebben az esetben pedig akár nagyon súlyos pénzügyi következményekkel is szembe kell néznie a munkáltatóknak” – hangsúlyozta Keller-Deák Ágoston, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője.
Mennyi pénzt kellene keresnem, ha rendesen megfizetnének? ITT kiszámolhatod!