2020: a HR reorganizációjának éve?

A HR szakmában már egy ideje elkerülhetetlenek a változások, és a legtöbb cégnél meg is próbálnak valamilyen szinten megfelelni az új kihívásoknak. Napjainkra olyan feladatok is megjelentek a HR-en belül, amikről pár éve még csak kevesen hallottak, de vajon mi a következő lépés, és tényleg elkerülhetetlen-e a HR reorganizációja?

Az utóbbi évek soha nem látott kihívások elé állították a HR-t

A munkaerő kínálat bizonyos szempontból elkényelmesítette a szakmát, hiszen volt erőforrás bőven, ezért nem igényelt a cégek részéről extra erőfeszítést egy jó szakember megszerzése. Mostanra azonban gyakorlatilag megkerülhetetlenek az olyan eszközök, mint az employer branding (céges márkaépítés), a kommunikáció menedzsment vagy épp a generációelmélet.

A fordulatot a 2015-ös év jelentette. A HR hirtelen azzal találta szembe magát, hogy a munkaerőpiac keresletivé válása miatt versenyeznie, sőt, bizonyos szempontból küzdenie kellett a munkaerőért. A beruházások növekedése ugyanis gyakorlatilag felszívta a dolgozókat, mint egy szivacs, a munkanélküliség pedig soha nem látott mélypontra süllyedt. Így amikor újabb üzemek, stb. nyílnak, már komoly kihívást jelent a megfelelő munkaerő megtalálása, és egyre több a betöltetlen állás.

Több évtizednyi változás néhány év alatt

A HR-nek viszonylag gyorsan kellett reagálnia az előtte álló nehézségekre, és mindössze négy év alatt járta be azt a pályát, amire más ágazatoknak több évtized állt a rendelkezésére. Ennek a hatalmas tempónak az eredményeképpen nem volt, illetve nem ritka a munkatársak kiégése, a belső konfliktusok vagy akár a súlyosabb szervezeti problémák megjelenése sem.

Mindeközben természetesen a HR igyekezett válaszolni az őt érő kihívásokra. Csakhogy mindezt menet közben kellett végrehajtania úgy, hogy az új eszközöket a legtöbben még épp csak tanulták. Sőt, valójában a feladatok egy részéhez, mint például a céges márkaépítés, gyakran külső segítséget vettek igénybe. A kapkodás miatt pedig gyakran nem kellőképpen átgondolt és sokszor csak a felszínt kapargató megoldások születtek. Ezek azonban nem minden esetben bizonyultak alkalmasnak a toborzás problémáinak megoldására, sem az elvándorlás megfékezésére, még akkor sem, ha egyébként a legtöbben megtették, ami tőlük telt.

2020 a HR reorganizációjának éve lehet

A fenti okok miatt elkerülhetetlen a mára „lemerült” HR újjászervezése, amit azonban ezúttal nem lehet elaprózni: nem lesz elég néhány kisebb, tétova lépés, a változásoknak egészen mélyrehatónak kell lenniük. Már csak azért is, mert a személyzeti munka olyan feladatokkal bővült, mint a már említett céges márkaépítés, a kommunikáció menedzsment, illetve az értékesítés.

A HR reorganizációja nem lesz egyszerű feladat, és időbe telik a megvalósítása, de hosszabb távon számtalan előnnyel kecsegtet: dinamizálhatja a céget, a közös célok pedig új lendületet adhatnak a csapatnak.

Hozzászólások

Meghaladta a Mol-csoport tavalyi EBITDA-eredménye a megemelt célkitűzést

A Mol-csoport 708,9 milliárd forint (2,44 milliárd dollár) tisztított, kamat-, adófizetés és amortizáció előtti eredményt (EBITDA) ért el tavaly az előző évi 728,2 milliárd forint (2,69 milliárd dollár) után, az eredmény meghaladta az év közben megemelt célkitűzést - tette közzé az olajtársaság a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) honlapján pénteken.
2020. 02. 21. 09:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Moszkva Trump újraválasztását támogatja

Moszkva Donald Trump amerikai elnök újraválasztását támogatja - írta a The New York Times című napilap az internetes oldalán helyi idő szerint csütörtök este, utalva arra a zárt ajtók mögötti tájékoztatóra, amelyet a hírszerzés egyik szakembere tartott amerikai törvényhozóknak.
2020. 02. 21. 08:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Világszinten teljes gőzzel halad az egészségügy digitális átalakulása

Az egészségügy digitális forradalma közel 20 éve van napirenden, most azonban úgy tűnik, valóban változás várható. Legalábbis ez derül ki a Roland Berger „Az egészségügy jövője: a szektor gyorsabb ütemben digitalizálódik a vártnál” (Future of Health: An industry goes digital – faster than expected) című tanulmányából. A Roland Berger szerint a 2025-ig tartó időszakban gyökeres változások lesznek az egészségügyi piacon.
2020. 02. 21. 08:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Koronavírus: Emelkedett a napi új fertőzöttek száma Kínában

Ismét emelkedett a koronavírussal összefüggésben a napi új fertőzöttek száma Kínában, de az egy napon belül jelentett gyógyultak száma továbbra is meghaladja az új betegekét.
2020. 02. 21. 07:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Így alakul a méz ára - egy ábrán

felvásárlási átlagár, Ft/kg; átlagár az állatpiacokon és -vásárokon, Ft/kg
2020. 02. 21. 07:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Új javaslat bemutatásával folytatódik az EU-csúcs

Várakozások szerint egy új javaslat bemutatásával folytatódik péntek reggel a rendkívüli EU-csúcstalálkozó, amelyen az uniós állam-, illetve kormányfők a 2021 és 2027 közötti időszakra szóló, hosszú távú uniós költségvetésről tárgyalnak.
2020. 02. 21. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A fokozott stresszt és a tisztázatlan munkaköröket kerülik a leginkább a munkavállalók

A jó munkahely legfontosabb ismérvei között szerepelnek a bizalmi munkatársi kapcsolatok, a pontosan tisztázott feladatkörök, az ezzel kapcsolatos hatékony kommunikáció, valamint a folyamatos, pontos visszajelzés az elvégzett munkára – derül ki a Profession.hu állásportál friss, ezer fős mintán alapuló reprezentatív felméréséből. Emellett a válaszok alapján megállapítható, hogy a munkavállalók fokozottan tartanak a munkahelyi stressztől és kerülik az ebben bővelkedő munkaköröket.
2020. 02. 21. 06:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Mekkora a nők bérhátránya az EU-tagállamokban? Ábrán mutatjuk!

a nők százalékos bérhátránya a férfiakéhoz képest
2020. 02. 21. 05:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Már hatszázezer külföldi él Csehországban

Csehországban a múlt év végén 595 881 külföldi állampolgár élt átmeneti vagy hosszútávú tartózkodási engedéllyel, ami 28 950-nel több, mint 2018 végén volt - közölte weboldalán a cseh belügyminisztérium.
2020. 02. 21. 05:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Ki a MOL olajcég valódi tulajdonosa jelenleg? Mutatjuk!

A MOL NyRt. Magyarország vezető olajipari vállalata. De ki jelenleg ennek az olajipari óriásvállalatnak a tulajdonosa? Kik jelenleg a MOL legnagyobb részvényesei, befektetői?
2020. 02. 21. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Opus elemzés

2020. 02. 21. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Est Media elemzés

2020. 02. 21. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Magyar Telekom elemzés

2020. 02. 21. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Richter elemzés

2020. 02. 21. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

MOL elemzés

2020. 02. 21. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

OTP elemzés

2020. 02. 21. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Új vezető a Dreher értékesítése élén

2020-tól Gyovai Györgyi felel a Dreher értékesítésének irányításáért. A szakember a magyarországi Nespresso vezetői székéből érkezik a vállalathoz. Korábbi tapasztalatait különböző élelmiszeripari vállalatoknál szerezte, rendkívül sokoldalú szakmai kompetenciákra téve szert a vállalati vezetés számos területén.
2020. 02. 21. 03:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Sikeresen lezárult az eddigi legnagyobb irodapiaci tranzakció

Az OTP PRIME Ingatlanbefektetési Alap megvásárolta a Corvin Technology Park egészét. A Futureal-csoport által épített irodaház második ütemének értékesítésével Magyarország eddigi legnagyobb irodapiaci portfoliót érintő tranzakciója zárult most le. Az akvizícióval közel 100 000 négyzetméter irodaterületre bővült a Corvin Sétányon az OTP Ingatlan Befektetetési Alapkezelő által kezelt alapok portfóliója. A Futureal-csoport megkezdte a Corvin7 irodaház projekt előkészítését.
2020. 02. 21. 03:00
Megosztás:
Hozzászólások:

AKKO Invest: Új Igazgatósági és Audit bizottsági tagokat választottak a részvényesek

Rendkívüli közgyűlést tartott az AKKO Invest, melyen a részvényesek új Igazgatósági és Audit bizottsági tagokat választottak. Az új tagok mindegyike komoly gazdasági, pénzügyi tapasztalattal rendelkezik az ingatlanbefektetési, biztosítási és könyvvizsgálói piacon.
2020. 02. 21. 02:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Tíznaposra bővül a tavaszi Országos Étterem Hét

Rekordszámú étteremmel és a korábbi években megszokottnál hosszabb ideig, tíz napon át várja a vendégeket márciusban a tavaszi Országos Étterem Hét, amelyre szerdától lehet asztalt foglalni.
2020. 02. 21. 02:00
Megosztás:
Hozzászólások: