Miért éri meg a munkaerőt kölcsönözni, és ez miért jó a munkavállalóknak?

Hogyan profitál egy vállalat abból, ha munkaerőt kölcsönöz?

A XXI. század egyik leginkább égető problémája a vállalatok számára a munkaerő egyre jelentősebb hiánya. Erre a problémára kínálnak megoldást a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégek, legyen szó akár átmeneti, rövid távú munkaerőhiányról, akár hosszú távú munkaerő-kiesésről.

Az első számú hatalmas előny, ha a vállalatunk egy munkaerő-kölcsönző cég szolgáltatását veszi igénybe, akkor garantáltan mentesül a toborzással és a foglalkoztatással járó adminisztrációs terhek alól. Ugyanis a kölcsönző cég végzi a munkavállalók toborzását, a munkaszerződés megkötését, a munkabér meghatározását és kifizetését, a bérszámfejtést, a bejelentés és bevallások teljesítését, valamint a járulékok kifizetését is.

Továbbá költségoptimalizálás szempontjából szintén megéri kölcsönzött munkaerőt foglalkoztatni, ugyanis a munkavállaló a kölcsönző cég alkalmazásában marad, ami gyakorlatilag azt jelenti, hogy a szolgáltatás igénybevételével a vállalatunknál a szolgáltatás díja nem bérköltségként fog megjelenni. Vagyis a díj költségként elszámolható, tehát költséghatékonyabb működésre van lehetőség.

Miért éri meg a munkavállalóknak a munkaerő-kölcsönzés?

A munkavállalók számára előnyös munkaerő-kölcsönző cég alkalmazásában állni, hiszen ez egy hosszú távú és bejelentett munkaviszony. Jelentős előnye, hogy amennyiben a bérbevevő cégnél már nincs szükség a munkavállaló munkájára, akkor a kölcsönző cég újabb megbízást kínál, vagyis folyamatosan van lehetőség a munkavégzésre anélkül, hogy a munka végeztével újra álláskereséssel kellene bajlódni.

A rémhírekkel ellentétben a kölcsönző cég nem von le jutalékot a kölcsönzésért a munkabérből, sőt, a béren kívüli és egyéb szociális juttatások egyaránt megilletik a kölcsönzött munkavállalót.

További előny, hogy a legtöbb esetben van lehetőség rugalmas munkavégzésre, illetve a kölcsönző cég az olyan esetlegesen felmerülő szociális igényeket is figyelembe tudja venni, amit egy hagyományos vállalt nem biztos, hogy tudna menedzselni.

Amennyiben Ön egy olyan munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó céget keres, mely nagy hangsúlyt fektet a korrektségre és az elégedettségre a vállaltok és a munkaerő részéről

egyaránt, akkor vegye fel a kapcsolatot a Beraman munkatársaival!