Tudnivalók a nők 40 év jogosultsági idővel igénybe vehető korkedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségéről

40 év jogosultségi idővel korkedvezményes nyugdíj nőknek

E konstrukció egyedülálló kedvezményt jelent, mert korhatárra tekintet nélkül, pusztán a jogosultsági idő feltétel teljesítésével lehet nyugdíjjogot szerezni. E kedvezményt hosszú munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni, ezért minimum 32 év kereső tevékenységgel szerzett jogosultsági időt kell igazolni.

Nygdíj korhatár kalkulátor ITT

Nyugdíj szolgálati idő eltérő számítása

A szabályozás más szolgálati időt, mint pl. a tanulmányi időt, a munkanélküli ellátást, az ápolási díjat és a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékot (amelyek egyébként az általános szabályok szerint szolgálati időnek minősülnek) a kedvezményre való jogosultság szempontjából nem veszi figyelembe. Gyermekellátások folyósítási idejeként legfeljebb 8 év vehető figyelembe a kedvezményre jogosultság megállapításakor (ennél több csak 5 gyerek fölött). Ugyanakkor a nyugdíj összegének kiszámítása változatlanul a nyugdíjszerző szolgálati idők figyelembevételével történik.

ITT írtunk róla, hogy nyugdíj esetén a szolgálati éveket hogyan számítják

Hogyan dolgozhat nyugdíj mellett? Munkavégzés nyugdíjasan szabályai

A 40 éves jogosultsági idő alapján igénybe vehető nyugdíj korhatár előtti nyugdíjazásnak számít, ezért a nyugdíj melletti munkavégzésre vonatkozó szabályok azonosak az előrehozott öregségi nyugdíj melletti munkavégzésre vonatkozókkal (a minimálbér tizennyolcszorosa felett a nyugdíj szüneteltetése).

A nyugdíj mellett végzet munka szabályairól ITT írtunk