A dolgozók elmondják, mivel csábíthatóak el

Már nem igaz, hogy a jó fizetés mindent visz. Legtöbbre a személyre szabott ajánlatokat értékelik az emberek egy munkahelyválasztásnál - ez a fő tanulsága a szempontjaikat firtató legfrissebb NRC-kutatásnak.

A dolgozók elmondják, mivel csábíthatóak el

Mind élesebb a verseny a jó szakemberekért, a gyáriparosok minapi becslése szerint mintegy 200-250 ezer állásra egyelőre hiába keresnek munkatársat. A bérlicitnek a cégek teherbíró képessége határt szab, így egyre inkább azt keresik, milyen további eszközökkel válhatnának vonzóbbá a leendő munkatársak szemében. Ebben nagy segítségükre lehet az NRC nyári kutatása, mely új szempontokat tárt fel, s egyúttal régi közhelyeket is cáfolt.


A vizsgálat abban nem hozott újdonságot, hogy az emberek elsősorban jó jövedelmet és biztonságot várnak leendő állásuktól. Ám az éles versenyben ezt több cég is kínálja számukra, így döntővé válhatnak a másodlagos szempontjaik. Például az, hogy mennyit kell utazniuk, amíg elérnek a munkahelyükre. Már ez is utal a legfontosabb változásra: az emberek ma már nem a munkához akarják szabni az életüket, hanem az életvitelükhöz keresnek munkát. Az adatok azt is jelzik, hogy ezt a szemléletváltozást még csak nem is az új generációk belépése, hanem maga a nagyobb verseny eredményezte.

A munkakörülményeknek és a kiegészítő juttatásoknak nagyon nagy a szerepe a döntésnél. De nem csak a létük vagy az összegük számít, hanem leginkább az: mennyire illeszkednek az állást választó életkörülményeihez.

A rész- és a rugalmas munkaidő lehetőségét különösen nagyra értékelik azok, akik gyereket nevelnek. A humán területért felelős igazgató szerint ez igaz a Groupama Biztosító esetében is. „Sok kismama szembesül azzal, hogy amikor gyesről visszatérne, csak részmunkaidőben tudna munkát vállalni. Ilyenkor mindig pozitívan állunk a kollégák kéréseihez, szívesen megadjuk a rész- vagy rugalmas munkaidős lehetőséget számukra” – mondta el Marton Klaudia. Az otthoni munkavégzés, és a munkahelyi óvoda, bölcsőde inkább a nők szemében vonzó, míg a férfiak inkább a továbbképzéssel, előmenetellel kapcsolatos lehetőségeket tartják többre. „Az otthoni munkavégzés lehetősége nálunk is nagyon kedvelt a gyermekes kollégáink körében, mert megkönnyíti a családi élettel együtt járó összetett szervezési feladatokat.” – tette hozzá még Marton Klaudia.

Mennyi pénzt kellene keresnem, ha rendesen megfizetnének? ITT kiszámolhatod!

A Groupama Biztosító központjában is sokszáz különböző korú, képzettségű, beosztású munkatárs dolgozik, így számukra nem okozott meglepetést a kutatás sok más eredménye sem. Például az, hogy összességében az egészségpénztári támogatás bizonyul a legnépszerűbb juttatásnak, ám még ezen belül is fontos a személyes élethelyzet. Míg e lehetőséget a munkavállalók 41%-a ítéli számára fontosnak, addig a kisgyerekes anyák között jóval magasabb, 47% ez az arány. A kutatás szerint a fizikai dolgozók általában magasra értékelik a táppénz-kiegészítés lehetőségét, míg a falvakban élőknél az egészséges munkakörnyezet a különösen vonzó. Az 50-59 évesek korosztályában pedig a javukra kötött nyugdíjbiztosítás lehet a választásukat eldöntő juttatás. Ám, ahogy a Groupama gyakorlati példája is mutatta, ezek csak statisztikai igazságok. Végül a kutatók is azt szűrték le: az a cég lehet a legvonzóbb, amely a juttatások széles palettáját kínálja, hogy új munkatársai abból válogathassák ki a számukra fontosakat.

A felmérést a Groupama Biztosító megbízásából az NRC Marketingkutató és Tanácsadó Kft.  készítette 2019 augusztusában. Az 1000 fős válaszadói minta reprezentatív a magyar lakosságra nem, korcsoport, végzettség, lakóhelytípus és régió alapján.


KALKULÁTORUNKKAL (csak kattints rá) MOST KISZÁMOLHATOD, HOGY:

- Mekkora az agyad a magyar átlaghoz képest?

Mekkora lenne az ideális vérnyomásod?

Mennyi pénzt kellene keresned, ha rendesen megfizetnék a tudásodat?

Hozzászólások

Stabil megoldás a munkaerő kölcsönzése

A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma; míg tipikus munkaviszony esetén egy munkáltatónál könnyen utcára kerülhet valaki, a munkaerő-kölcsönzésnél 50-100 partner jelent megoldást szakmán belül vagy új területen, versenyképes fizetésért történő továbbfoglalkoztatásra - hívta fel a figyelmet a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ).
2020. 02. 18. 09:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Lemaradtál az egyetemi felvételiről, de trendi és kiszámítható karrierre vágysz? – Mutatjuk hogyan válhatsz fejlesztővé!

Február 15-én lezárult a felsőoktatási intézményekbe való jelentkezés határideje, de azoknak sem kell csüggednie, akik erről idén lemaradtak, hiszen számukra is számos lehetőség adódik arra, hogy kiszámítható és versenyképes karrierbe kezdjenek. Az egyik legbiztosabb választás ma a fejlesztői pálya, hiszen óriási hiány mutatkozik itthon programozókból, az EU egészét nézve pedig közel 700 ezer betöltetlen állás várja az IT szakembereket. De milyen lépéseken keresztül építhet valaki sikeres karriert programozóként? – Erre a kérdésre próbál válaszolni Laczkó Gábor, a Braining Hub IT oktatási centrum vezetője.
2020. 02. 17. 18:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Kinek való a szabadúszó munkavégzés?

A szabadúszók száma folyamatosan növekszik világszerte. Amíg például az Egyesült Államokban rohamtempóban terjed a munkavégzésnek ez a formája, Magyarországon csak a fővárosban és a megyeszékhelyeken kezd látványosabban teret nyerni. Ennek az életformának kétségkívül rengeteg csábító előnye mellett árnyoldalai is vannak – erről kérdeztük Majsai Richárdot, a „2018-as év freelancere” díjazottját.
2020. 02. 17. 14:00
Megosztás:
Hozzászólások:

12 milliárd dollárt utaltak haza a külföldön dolgozó ukránok

Tavaly csaknem 12 milliárd dollárt utaltak haza a külföldön dolgozó ukránok, míg 2018-ban ez az összeg 11 milliárd dollár volt - hozta nyilvánosságra az adatokat vasárnap az ukrán jegybank a honlapján.
2020. 02. 16. 20:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Munkahely-fenntartásra is igényelhető lesz a képzési támogatás

Reagálva a munkaerőpiac változásaira, átalakulnak a képzési támogatás szabályai. A kedvező változásoknak köszönhetően rugalmasabbá válik a támogatás igénylésének és felhasználásának folyamata, új lehetőségként pedig már munkahely-fenntartásra is igényelhető a támogatás.
2020. 02. 15. 22:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A fiatalok a legmotiváltabb munkavállalók

Sokan aggódnak amiatt, hogy a napjainkban munkaerőpiacra lépő fiatalok nem lesznek olyan motiváltak, mint az előző generációk tagjai. A CorporationZ Z-generációs portál vezetője, Trunk Tamás generációs előadó és író elmondása szerint a Z-generáció munkamorálja magasabb, mint az előző generációké. Ez derül ki a világ egyik legnagyobb állásportálja, a Monster és a TNS Kutatóintézet közös kutatásából is:
2020. 02. 12. 20:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Kapkodnak a kezdő fejlesztők után: 450 ezret is lehet keresni

Óvatos becslések szerint is húszezer körüli informatikus hiányzik jelenleg a magyar munkaerőpiacról, a hiány egyharmadát a szoftverfejlesztők teszik ki. Éppen ezért rohamosan nő azon vállalatok száma, amelyek elkezdtek arra berendezkedni, hogy junior, esetenként szakmaváltó kollégákkal bővítsék a csapatukat. Értük akár havi bruttó 450 ezer forintos fizetést sem sajnálnak.
2020. 02. 12. 14:30
Megosztás:
Hozzászólások:

ITM: azonnal lép a minisztérium az ózdi ABB munkavállalói érdekében

Tárgyalást kezdeményez az ózdi ABB-gyár idei tervezett bezárásával kialakuló helyzet rendezéséről az innovációs és technológiai miniszter a helyi vezetőkkel annak érdekében, hogy a társaság munkavállalói mielőbb új állást találjanak - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) kedden az MTI-vel.
2020. 02. 12. 04:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Naponta átlagosan 15 percet töltünk álláskereséssel

Hogyan keresünk állást 2020-ban? Mennyi időt töltünk kereséssel, jellemzően mely napokon és milyen napszakban válogatunk a munkalehetőségek között? Mikor jelentkezünk rájuk, és vajon milyen eszközről tesszük ezt? A Profession.hu friss felmérésének adataiból kiderül.
2020. 02. 12. 03:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Nőtt a munkanélküliség Csehországban

Csehországban januárban 3,1 százalékra emelkedett a munkanélküliség a decemberi 2,9 százalék után. Ennek ellenére 1997 óta ez a legjobb januári eredmény - közölte a cseh munkaügyi hivatal hétfőn Prágában.
2020. 02. 11. 02:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A magyarok optimisták, ha a munkáról van szó

A magyar munkavállalók állásukat biztosnak érzik, az újbóli elhelyezkedési esélyeiket pedig továbbra is optimistán ítélik meg; a megkérdezettek 72 százaléka minimum öt évre biztosnak látja a pozícióját a munkahelyén, és 76 százalékuk véli úgy, hogy a cég, amelynél dolgozik, öt év múlva is működni fog.
2020. 02. 07. 07:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Egyre kevésbé aggódunk a munkanélküliség miatt

Tavaly novemberben is magasan állt a magyar munkavállalók saját állásuk iránt érzett bizalma, az pedig fontos fejlemény az egy évvel ezelőtti helyzethez képest, hogy egyre optimistábbak egy új munkahely megtalálásával kapcsolatban. Több részmutató pedig arról tanúskodik, hogy a munkaerőpicai stabilitás már a csökkenő munkavállalói motivációban is visszaköszön, derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös munkaerőpiaci kutatásából.
2020. 02. 06. 13:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Érdemes megváltozott munkaképességű embereket alkalmazni

Rehab adó csökkenése, szocho kedvezmény, szakképzési hozzájárulás alóli mentesség, kommunikálható társadalmi felelősségvállalás, erősebb csapatszellem, megújuló szervezeti kultúra, érzékenyebb munkavállalók. Csak pár a vállalatok számára előnyös következmények közül, amiket a megváltozott munkaképességű vagy fogyatékossággal élő emberek alkalmazása hoz magával.
2020. 02. 05. 08:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Óriási a munkaerőpiaci igény az informatikusokra

Óriási a munkaerőpiaci igény informatikusokra; Magyarországon jelenleg 22 ezer betöltetlen állás várja a szakembereket - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) digitalizációért felelős helyettes államtitkára kedden Budapesten.
2020. 02. 04. 15:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Program indul a foglalkoztatás ösztönzésére

Az országos átlagnál magasabb munkanélküliségi rátával rendelkező régiókban programot indít az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) a foglalkoztatás ösztönzésére - jelentette be Bodó Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár hétfőn Budapesten.
2020. 02. 04. 07:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A béremelkedés kockázatokkal jár

Jelentősen 11,2 százalékkal nőttek a fizetések tavaly, az idén folytatódik az emelkedés, de lassabb ütemben. A nettó reálbérek is visszafogottabban emelkedhetnek.
2020. 02. 01. 06:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Fizikai munkások órabére - mennyit keres 2020-ban, aki fizikai munkát végez?

2019 utolsó negyedévben 1203 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez 21 százalékkal haladja meg a tavalyi év hasonló időszakában tapasztalt 993 forintos szintet. A felsőbb kategóriákban eközben továbbra is egy számjegyű a bérnövekedés üteme: a BDO Magyarország több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2018 negyedik negyedévéhez képest 7,3 százalékos bérnövekedést tapasztalt – ez nagyjából megegyezik az egy évvel korábban mért 7,1 százalékkal.
2020. 02. 01. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Tavaly novemberben a várakozásokat meghaladóan nőttek a keresetek

A várakozásokat meghaladóan nőttek a keresetek tavaly novemberben az MTI-nek nyilatkozó elemzők szerint, és idén is 9 százalékot meghaladó lehet a növekedés.
2020. 01. 31. 14:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Minden eddiginél többen dolgoznak Magyarországon

Ilyen magas foglalkoztatási szintet még nem mért a Központi Statisztikai Hivatal (KSH), mint a tavalyi negyedik negyedévben - mondta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdán Budapesten, a legfrissebb adatokat értékelve.
2020. 01. 30. 04:30
Megosztás:
Hozzászólások:

3,3 százalékosra csökkent a munkanélküliség 2019 végére

A tavaly október-decemberi három hónapos időszakban, azaz a negyedik negyedévben, a munkanélküliek átlagos létszáma 155 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,3 százalékos volt, a legalacsonyabb tavaly április-június, azaz a második negyedév óta - jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
2020. 01. 30. 00:20
Megosztás:
Hozzászólások: