Munkaerőpiac és toborzás 2018-ban - Mi vár a munkaerőpiacra?

A jövő évben várható néhány – részben törvényi – változás, amely nagy hatással lesz a munkaerőpiac jövőjének alakulására. A profession.hu három kritikus területet jelölt meg, melyre időben fel kell készülnie a vállalatoknak és az álláskeresőknek egyaránt. Mostani előrejelzésében ezekre hívja a fel a piaci szereplők figyelmét.

Munkaerőpiac és toborzás 2018-ban - Mi vár a munkaerőpiacra?

I. Szigorodó adatvédelmi szabályozás

Az egyik legfontosabb befolyásoló tényező a 2018 májusától életbe lépő új Uniós Adatvédelmi Irányelv. Az adatvédelmi szabályok szigorításával minden cégnek felül kell vizsgálnia az általa kezelt személyes adatokat és hozzájáruló nyilatkozatok tömkelegét kell kitöltetnie. Ez egyrészt rengeteg adminisztrációs és papírmunkát eredményez, másrészt alapjaiban változtatja meg a toborzás folyamatát, hiszen a jövőben lesznek olyan csatornák, melyeken keresztül csak akkor lehet valakit felkeresni, ha az érintett előre nyilatkozott arról, hogy személyes adatai kifejezetten ilyen célból is felhasználhatók. Az Irányelv meglehetősen szigorú: nemzetközi piacon jelenlévő cégek esetében anyavállalati felelősségvállalást követel meg, és akár 10 millió eurós vagy az árbevétel 2 százalékával megegyező pénzbírságot helyez kilátásba. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy minden szereplőnek alaposan felül kell vizsgálnia a meglévő adatbázisát és a toborzási stratégiáját.

„ A Profession.hu működési folyamatait úgy alakítottuk ki, hogy azok már most is megfelelnek a tavasszal életbe lépő szabályozásnak. Ez alapján arra számítunk, hogy felértékelődik adatbázisunk, ugyanis itt a munkakeresők már a folyamat legelején hozzájárultak az adataik álláskeresési célú felhasználásához, így a jövőben a partnereink még inkább támaszkodhatnak majd erre” – nyilatkozta Martis István a Profession ügyvezető igazgatója.
 

II. Még több figyelmet kell a toborzásra fordítani


A tapasztalatok azt mutatják, hogy nagyon sok ­főleg szolgáltatóiparban tevékenykedő üzlet – azért húzza le a rolót, mert nem talál megfelelő munkaerőt. Ugyanakkor sok esetben tapasztalható, hogy a vállalkozások egy része nem hirdet, nem toboroz, nem keres hatékonyan.

”Az a munkáltató lesz sikeresebb, aki hamarabb felismeri, hogy jelen munkaerőpiaci helyzetben nem lehet ölbe tett kézzel várni a megfelelő jelentkezőre, hanem proaktívnak kell lenni, pénzt és időt kell fektetni a toborzásba. Érdemes a cégvezetőknek a toborzás hatékonyságára vonatkozó méréseket bevezetni a stratégiai folyamataikba. Így látni fogják, hogy többszörösen megtérül, ha a cég szakértőkre bízza és kiszervezi a teljes kiválasztást.” – mondta Szigeti Nikoletta a Profession Services toborzási szakértője.
 

III. Az átképzés szerepe már rövid távon is érzékelhető lesz

A robotika egyre növekvő szerepe várhatóan rövidtávon, akár már jövőre megmutatkozik. Ennek első látható jele valószínűsíthetően az ipari gyártás-termelési szektorban lesz. A robotok egyre növekvő tudása és megnövekedett hatékonysága, valamint a humán munkaerő drágulása miatt a szektor szereplői várhatóan egyre bővülő robotikus megoldásokat alkalmaznak majd. Bármelyik következik is be, a felszabaduló munkaerőnek köszönhetően enyhülhet a jelenlegi túlfeszített létszámhiányos állapot az egyéb gyártási-termelési területeken. Részben ez a folyamat is azt mutatja, hogy a speciális szaktudás egyre megbecsültebb lesz. Az élethosszig tartó tanulás talán sosem volt ilyen fontos, mint napjainkban. Ezért is erősödnek az átképzésre szakosodott piaci szereplők, amiknek szerepe még tovább feljebb fog értékelődni.

 

Kapcsolódó kalkulátorok:

Mennyi pénzt ér a házimunkád? - kalkulátor

Mennyi pénzt kellene keresnem, ha rendesen megfizetnének?

Mennyi esélyed van, hogy havi 1 millió Ft-ot keress?

Hozzászólások

Stabilnak tűnik a Nagy-Britanniában dolgozó magyarok helyzete

Nagy-Britannia magyarországi nagykövete szerint továbbra is stabil a szigetországban dolgozó magyarok helyzete a szerdán jóváhagyott brit EU-tagság megszűnésének (Brexit) feltételrendszeréről szóló megállapodás-tervezet alapján.
2018. 11. 15. 15:30
Megosztás:
Hozzászólások:

3 tipp, ami megkönnyíti a visszatérést a munkába kisgyerekes anyáknak

A szülést követő időszak után nem könnyű visszatérni a munka világába: a babával szoros együttlétben töltött hónapok után új időrendhez, más típusú elvárásokhoz kell igazodnunk, miközben az otthoni feladatokat sem ússzuk meg. A Perfekt szakértője szerint a tapasztalatok azt mutatják, hogy aki időben felkészül, zökkenőmentesebbé teheti a munkába állást.
2018. 11. 14. 07:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Egészséges munkahelyeknek szóló pályázatat indul

Helyes gyakorlat díj címmel, a veszélyes anyagok helyes munkahelyi kezelésére, követendő, jó és saját megoldásokkal rendelkező cégek számára hirdet pályázatot a Pénzügyminisztérium és az Európai Unió Munkavédelmi Ügynöksége (EU-OSHA) - mondta a Pénzügyminisztérium (PM) munkaerőpiacért és vállalati kapcsolatokért felelős helyettes államtitkára az M1 aktuális csatornán kedden.
2018. 11. 13. 13:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Az Evosoft 125 új munkahelyet hoz létre

Az Evosoft Hungary Kft. összesen 5,2 milliárd forint értékben két beruházást hajt végre a jövőben, amellyel együttesen 125 új munkahelyet hoz létre magasan képzett informatikai szakembereknek - mondta Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón.
2018. 11. 12. 02:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Alig tapasztalható javulás a munkavédelmi szabályok betartásában

Alig tapasztalható javulás a munkavédelmi szabályok betartásában az idén - ismerteti a Pénzügyminisztérium munkavédelmi főosztálya jelentésében, amely a tárca honlapján olvasható.
2018. 11. 11. 01:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Magyar fejlesztés segíthet a munkahelyi szemkárosodás megelőzésében

Egyebek mellett a pislogásra és a monitor-szem távolságra figyelmeztet az a magyar fejlesztésű szoftver, amelynek használatával az eddigi tapasztalatok szerint 10-30 százalékkal csökkenthető a táppénzes napok száma, és 15-20 százalékkal növelhető a monitor előtt dolgozók hatékonysága.
2018. 11. 10. 20:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Számítógép előtt ülve is hajlamosak vagyunk kizsákmányolni magunkat

A nagyobb cégek már jobban törődnek a munkavállalóik egészségével, de akik vállalkozóként saját alkalmazottjuk, azok hajlamosak kizsákmányolni magukat, hiszen előírások és figyelmeztetések híján, kevésbé figyelnek oda az egészségük megőrzésére és általánosan kijelenthető, hogy nincsenek tisztában a negatív következményekkel. Ezt a Szemfüles Kft. egészségmegőrző szoftverével végzett saját felmérései is alátámasztják; a kkv-knál, nagyvállalatoknál már a néhány hetes, ingyenes tesztidőszakok eredményei is egyértelműen mutatják, hogy szemünk védelméért sokkal többet kell és lehet is tenni. A Szemfüles a nagyvállalati megoldása után mostantól az egyéni vállalkozók részére is elérhetővé tette a számítógép előtt dolgozóknak támogatást nyújtó, hatékonyságnövelő szoftverét. Az eddig alapvetően pislogásra és monitor-szem távolságra figyelmeztető megoldást a magyar startup új funkciókkal egészítette ki, a monitor előtt ülők egyenletes teljesítményének elérése érdekében.
2018. 11. 09. 05:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Tovább csökkent a munkanélküliség Csehországban

Októberben 2,8 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban. A regisztrált álláskeresők száma 215 622 volt, ami 1997 júniusa óta a legalacsonyabb. A munkahelykínálat ugyanakkor 316 900-ra emelkedett - közölte csütörtökön a cseh munkaügyi hivatal Prágában.
2018. 11. 08. 13:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Inkább a bérek emelkedjenek, ne az utalványok!

A magyar munkavállalók kapjanak a munkájukért tisztességes bért, és inkább a bérük emelkedjen a megélhetési kiadásaik fedezésére, ne pedig utalványokban kapják a fizetésük egy részét - idézte Izer Norbertet, a Pénzügyminisztérium adóügyekért felelős államtitkárát a Magyar Hírlap csütörtöki száma.
2018. 11. 08. 11:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Mennyi a minimálbér Magyarországon? - ábrán mutatjuk

a bruttó minimálbér összege Magyarországon, az adott év január 1-jén érvényes minimálbérek (Ft/hó)
2018. 11. 07. 03:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A legnépszerűbb cafeteria elemek jövőre is elérhetők maradhatnak

A SZÉP-kártya mellett jövőre várhatóan a már bérhez hasonlóan adózó Erzsébet-utalvány, valamint a lakáscélú és utazási támogatások lesznek a leggyakrabban választott cafeteria juttatások, így a munkáltatók által kínált legnépszerűbb cafeteria elemek jövőre is elérhetők maradhatnak - közölte a BDO Magyarország az MTI-vel.
2018. 11. 03. 11:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Így alakul a munkanélküliség az EU-tagállamokban

Munkanélküliségi ráta, százalék
2018. 11. 01. 16:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Jelentősen bővült a foglalkoztatás az Egyesült Államokban

A vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatás októberben az Egyesült Államokban - derült ki az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet szerdán közzétett adataiból.
2018. 10. 31. 17:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Nőtt a foglalkoztatottak száma

Az idei harmadik negyedévben a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 487 ezer volt, 36 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 0,8 százalékponttal 69,5 százalékra emelkedett, 0,2 százalékponttal volt magasabb az előző negyedévinél - jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
2018. 10. 31. 01:40
Megosztás:
Hozzászólások:

14 százalékkal magasabbak a fizikai órabérek tavalyhoz képest

A harmadik negyedévben 980 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez 14 százalékos növekedést jelent a tavalyi év hasonló időszakában tapasztalt 860 forinthoz képest. A felsőbb kategóriákban – bár gyorsul a bérnövekedés üteme – továbbra is lassan változnak a bérek: a BDO Magyarország több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2017 harmadik negyedéve óta mindössze 3,9 százalékos bérnövekedést tapasztalt, ugyanakkor ebben a körben a korábbinál magasabb lett a bónuszok, bérpótlékok aránya.
2018. 10. 26. 15:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Ennyivel volt magasabb a fizikai dolgozók órabére

Az idei harmadik negyedévben 980 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. közel 7 ezer dolgozó béradatai alapján készült elemzése szerint, ez 14 százalékos emelkedés a tavalyi év hasonló időszakában tapasztalt 860 forinthoz képest - közölte a BDO Magyarország az MTI-vel a két cég közös felmérése alapján.
2018. 10. 26. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Jelentősen csökkent az álláskeresők száma

A nyilvántartott álláskeresők száma 6,5 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint a szeptemberi zárónapon 251 000 álláskereső volt, több mint 17 ezerrel kevesebb, mint egy éve.
2018. 10. 25. 12:30
Megosztás:
Hozzászólások:

6 százalékkal csökkent az álláskeresők száma Zala megyében

Zala megyében 6 százalékkal csökkent az álláskeresők száma szeptemberben az elmúlt év azonos időszakához képest - tájékoztatta a megyei kormányhivatal szerdán az MTI-t.
2018. 10. 24. 23:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Hol van a legnagyobb munkaerő-hiány?

Az iparban jelentkezik a legnagyobb munkaerő-hiány Magyarországon - mondta Csath Magdolna közgazdász szombat reggel az M1 aktuális csatornán.
2018. 10. 22. 04:03
Megosztás:
Hozzászólások:

Z-generáció: a sneakerek, a babzsákok és a virtuális valóság a jövő?

A Z-generáció szerint a következő tíz évben a virtuális valóság forradalmasítja majd a munkaerőpiacot. Hamarosan a három legtöbbet tanulmányozott generáció, az X, az Y és a Z egyszerre lesz jelen a munkahelyeken, a Generation seriesnevű kutatás eredményei szerint pedig az ideális munkaerő megszerzése és megtartása múlhat azon, hogy a munkáltató felismeri-e a különféle korosztályok teljesen eltérő igényeit – többek között erről is szó esik majd a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) saját TEDx konferenciáján.
2018. 10. 19. 08:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Árfolyamok

BÉT Ár % Változás