Száz számra akad szerethető munkahely Magyarországon

Már több mint 200 cég jelentkezett a Szerethető Munkahelyek Díjra, amelynek célja feltérképezni azokat a magyarországi munkahelyeket, ahol valóban jó dolgozni. Az eddig regisztráltak közül a legtöbb szerethető cég az IT- és a szolgáltató-szektorból került ki. Még 11 napig, október 22-ig pályázhatnak a maximum 250 főt foglalkoztató hazai vállalkozások, a legjobbak pedig egy évig viselhetik majd a Szerethető Munkahely címet és értékes nyereményekkel gazdagodhatnak.

Száz számra akad szerethető munkahely Magyarországon

A DreamJo.bs - új generációs állásportál - szeptemberben hirdette meg a Szerethető Munkahelyek Díjat, hogy megmutassa, Magyarországon is százával vannak olyan cégek, ahova örömmel járnak be a munkatársak. Rövid idő leforgása alatt mintegy 230 vállalat munkatársai jelezték, hogy ők szeretik a munkahelyüket. A kis- és középvállalkozások számára meghirdetett verseny weboldalára beérkezett pályázatokból kiderült, hogy a Nanushka, a Hajtás Pajtás, vagy a Bortársaság is ott lehet idén Magyarország legszerethetőbb munkahelyei között.

 

A DreamJo.bs új generációs állásportál szeptemberben hirdette meg a Szerethető Munkahely Díjat, hogy megmutassa, Magyarországon is százával vannak olyan cégek, ahova örömmel járnak be a munkatársak. Rövid idő leforgása alatt mintegy 230 vállalat munkatársai jelezték, hogy ők szeretik a munkahelyüket. A kis- és középvállalkozások számára meghirdetett díjra olyan hazai sikercégek is neveztek, mint a Nanushka, a Hajtás Pajtás, vagy a Bortársaság.


A Szerethető Munkahelyek térképére mostanáig a technológiai és a szolgáltatói szektorokból neveztek a legtöbben, de a platform nem csak startupoknak szól: a cégek között találunk ingatlannal, egészségüggyel, oktatással és építőiparral foglalkozóakat is. Az eddigi nevezők csaknem 60 százaléka tíz és ötven fő között foglalkoztató kisvállalkozás, de a díjra nevezhet minden olyan, legfeljebb  250 főt foglalkoztató hazai cég, ahol a vezetők és a dolgozók is úgy érzik: az ő cégükhöz még hétfőnként is jó bemenni dolgozni.

 

„A munkavállalók szeretetét egy munkáltató sem tudja megvásárolni. Tévhit, hogy csupán a pénzzel vagy egy csocsóasztallal motiválni lehet a kollégákat. Valószínűbb, hogy maradnak, ha magukénak érzik a célt, büszkék lehetnek munkájukra és egy csapat tagjának érzik magukat. A Szerethető Munkahelyek Díjat azért indítottuk el, hogy bemutassuk azokat a hazai cégeket, akik megbecsülik a munkavállalóikat és ezáltal jó példát mutatnak minden munkáltató számára” – mondta Balogh Péter, a DreamJo.bs alapítója.

 

A szerethetőség megítélésében fontos szerepet játszik, hogy mennyire motiváltak a munkavállalók, mennyire élvezik a munkájukat és hogy mennyi figyelmet és megbecsülést kapnak a vezetőiktől.


A céges profilokat 2017. október 22-ig ingyenesen lehet regisztrálni a szerethetomunkahelyek.hu oldalon. Ezután kezdődik a zsűrizés, aminek végén a nagyközönség szavazatait összesítve közzé teszik, melyik cégek jutottak a TOP 100 közé. Magyarország legszerethetőbb munkahelyei meghívást kapnak egy elegáns gálavacsorára, ahol átvehetik a díjaikat, és innentől kezdve egy évig viselhetik a Szerethető Munkahely címet.  Egy kisorsolt vállalat 500.000 forint értékű csapatépítő csomagot kap, három céget pedig toborzási csomaggal ajándékoz meg a Dreamjo.bs.


Kapcsolódó kalkulátorok:

Mennyi pénzt ér a házimunkád? - kalkulátor

Mennyi pénzt kellene keresnem, ha rendesen megfizetnének?

Mennyi esélyed van, hogy havi 1 millió Ft-ot keress?

Hozzászólások

A szabadság után állnak fel a legtöbben a munkahelyükről

A megnövekedett munkaerőhiány miatt egyre magasabb stressznek vannak kitéve a munkavállalók, miközben azzal is tisztában vannak, hogy a megnőtt igény miatt viszonylag könnyen el tudnak helyezkedni, ha a felmondás mellett döntenek. A nyaralás alatt sok dolgozó ismeri fel, hogy már nem motivált és nem akar hosszútávon tervezni a munkahelyén. A szabadság stressz-mentes élményét ráadásul gyakran a munkatársak helyettesítésével és a szeptemberi pörgéssel járó extra nehézségek váltják a visszatéréskor.
2018. 08. 16. 18:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Létezik jó munkahelyi képzés?

Az EU-s átlaghoz képest kevesebben vesznek részt munkahelyi képzésekben Magyarországon, pedig az OTP Bank kutatásából kiderült: a magyarok számára fontos lenne, hogy minden nap tanuljanak valami újat. A válaszadók szerint a cégek egy részénél egyáltalán nincsenek szakmai tréningek (42%), vagy ha vannak is, nem elég érdekesek, túl drágák. Sokszor annyira túlterheltek a dolgozók, hogy képzési részvételre már egyáltalán nem marad idejük (42%). Az OTP Bank újraindult Tehetség Programjának most végeztek az első növendékei.
2018. 08. 14. 07:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Csökkent az állást keresők száma a brit vállalkozásoknál

Az Európai Unió társországaiból Nagy- Britanniába érkező bevándorlók számának mérséklődésével az elmúlt egy évben jelentősen csökkent a brit vállalkozásoknál állást keresők száma is - derült ki a brit emberierőforrás-menedzserek legnagyobb szakmai szövetsége hétfőn ismertetett adataiból.
2018. 08. 14. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

6 milliárd forint munkahelyteremtő támogatásra

Összesen 6 milliárd Ft-tal a Pénzügyminisztérium, a Nemzeti Foglalkoztatási Alap 2018. és 2019. évi központi keretéből pályázatot hirdet a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) munkahelyteremtő beruházásainak támogatására. A rendelkezésre álló keretösszegből megközelítőleg 600 kkv-nál mintegy 3000 új munkahely létesíthető.
2018. 08. 13. 16:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Elismerése vágyik a magyar munkavállaló

A magyar dolgozók számára a munka és magánélet egyensúlya, valamint a kollégákkal való jó kapcsolat után a munka elismertsége a legfontosabb egy új munkahely kiválasztásánál – derült ki a BCG, a The Network és a Profession.hu közös 197 országot felölelő „Decoding Global Talent 2018” kutatásából. Különösen érzékenyek vagyunk a visszacsatolásokra, ez a szempont nemzetközi átlagban csak a kilencedik helyen szerepel.
2018. 08. 12. 19:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Egyelőre nem vezetik be a sziesztát

Regős Gábor közgazdász, a Századvég Alapítvány elemzője szerint egyelőre nincs létjogosultsága a szieszta bevezetésének, mert csupán két-három olyan hét van egy évben, amikor elviselhetetlen a hőség.
2018. 08. 07. 04:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Felgyorsítanák az ukrán munkaerő behozatalát a cseh cégek

Felgyorsítanák az ukrán munkaerő behozatalát és megdupláznák az engedélyek számát a cseh cégek, mert a növekvő munkaerőhiány kezdi korlátozni termelésüket - írja elemzésében az iHNED gazdasági és politikai hírportál.
2018. 08. 06. 10:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Diák vagy és munkát vállalsz? Erre a 10 dologra mindenképpen figyelj oda!

Több ezer diák dolgozik nyáron és keres pénzt nyaralásra, fesztiválbelépőre. Bár ma már számos olyan diákszövetkezet van, amely segíti a diákokat, fontos, hogy a munkavállalás során a fiatalok is tisztában legyenek a szabályokkal, így elkerülhetik a kellemetlen meglepetéseket.
2018. 08. 04. 11:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A magyar munkavállalók vágynak leginkább az elismerésre

A magyar dolgozók számára a munka és magánélet egyensúlya, valamint a kollégákkal való jó kapcsolat után a munka elismertsége a legfontosabb egy új munkahely kiválasztásánál – derült ki a BCG, a The Network és a Profession.hu közös 197 országot felölelő „Decoding Global Talent 2018” kutatásából. Különösen érzékenyek vagyunk a visszacsatolásokra, ez a szempont nemzetközi átlagban csak a kilencedik helyen szerepel.
2018. 08. 02. 13:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Minden második gyakornoknak állást ajánlanak a cégek

A cégek közel fele kínál státuszt a gyakorlati időt náluk eltöltő diákoknak – derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem közel 300 hallgatójának tapasztalatait vizsgáló felméréséből. A munkaadók a nyelvtudás mellett elsősorban olyan készségeket várnak el a pályakezdőktől, mint az önállóság, az együttműködés, illetve a fogékonyság új képességek elsajátítására.
2018. 07. 30. 15:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Védőitalt és több pihenőidő jár a munkavállalóknak a hőségben

A munkaadóknak a hőséghullámok idején különösen a szabadban végzett fizikai munkáknál (mint például útépítés, aszfaltozás, mezőgazdasági tevékenység) 14-16 Celsius fokos hőmérsékletű ivóvizet kell biztosítaniuk a munkavállalóknak a higiénés követelmények betartásával, a munkaszervezésnél pedig rendszeres pihenőidőket kell beiktatniuk - ismertette jelentésében a Pénzügyminisztérium munkavédelmi főosztálya a tárca honlapján.
2018. 07. 28. 20:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Újabb mélypontra esett a munkanélküliség

Az április-júniusi időszakban, azaz a második negyedévben, újabb mélypontra, 3,6 százalékosra esett a munkanélküliségi ráta, amely egy év alatt 0,7 százalékponttal csökkent. A munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 31 ezerrel, 165 ezerre apadt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az előző 3 hónapos időszakkal, március-májussal összevetve 0,1 százalékponttal csökkent a munkanélküliek aránya.
2018. 07. 28. 19:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Így alakul a munkanélküliségi ráta - egy ábrán

foglalkoztatottak száma, munkanélküliek száma; a munkanélküliségi ráta alakulása
2018. 07. 27. 16:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Tovább nőtt a foglalkoztatottak száma

A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 475 ezer volt az április-júniusi időszakban, azaz a második negyedévben, 55 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal 69,3 százalékra emelkedett - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az előző háromhónapos időszakkal, március-májussal összevetve 18 ezerrel nőtt.
2018. 07. 27. 10:45
Megosztás:
Hozzászólások:

Csökkent a munkanélküliség Spanyolországban

Spanyolországban 8 százalékkal, több mint 300 ezerrel csökkent a munkanélküliség a második negyedévben - közölte a spanyol statisztikai hivatal (INE) csütörtökön.
2018. 07. 27. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Rekord alacsony szinten a munkanélküliség Horvátországban

Horvátországban júniusban 8,8 százalékos munkanélküliséget regisztráltak, a májusinál 0,4 százalékponttal kevesebbet. A munkanélküliség tavaly június végén még elérte a 10,8 százalékot.
2018. 07. 26. 19:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A magyarok kétharmada végigdolgozza a nyarat

Hogyan és hol nyaralunk? Mennyit költünk nyáron szabadságra? Több vagy kevesebb napot töltünk a munkahelytől távol, mint tavaly? Ezekre a kérdésekre kereste a választ a Jófogás online kérdőíve, amit egy nap alatt közel nyolcezren töltöttek ki.
2018. 07. 25. 18:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány

Több mint 40 000 új állást hirdettek meg a cégek a legnagyobb álláskereső oldalon az elmúlt három hónapban. Ezzel újabb 17 százalékkal emelkedett a feladott hirdetések száma a tavalyi második negyedéves eredményekhez képest. Regionálisan Bács-Kiskun megyében nőtt kiemelkedően a hirdetések száma, országosan a legtöbb feladott hirdetés pedig adminisztrátori pozíciókra érkezett.
2018. 07. 23. 18:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Tovább csökkent az álláskeresők száma

A nyilvántartott álláskeresők száma 13,9 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a júniusi zárónapon 240 700 álláskereső szerepelt, ami több mint 38 ezerrel kevesebb, mint egy éve.
2018. 07. 23. 12:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Mire vágynak a magyar munkavállalók

A havi fizetés és a juttatások mellett a munkakörnyezet minősége és a kiszámíthatóság számít leginkább a fizikai munkavállalóknak, mégis sokan az elvártnál alacsonyabb fizetések ellenére sem feltétlenül váltanak munkahelyet. Több mint ötszázezren viszont azonnal vagy egy-két éven belül szívesen dolgoznának új munkahelyen. A megkérdezettek többsége legalább nettó 200-300 ezer forintot akar keresni, fontos számukra a bejelentett munkaviszony, a vállalati célok ismerete, a munkahelyi feladatok egyértelműsége és a munkaidő beosztása is – olvasható a munkavállalói élmény fejlesztésével foglalkozó EMPX Solutions tanácsadó cég és az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) friss, 500 fős országos reprezentatív kutatásában.
2018. 07. 23. 03:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Árfolyamok

BÉT Ár % Változás