Aki éjjel dolgozik, azt hogyan érinti az éjszakai kijárási korlátozás?

A Prohuman a magyar és a régiós piac egyik legjelentősebb HR-szolgáltatója, összesen 8 országban van jelen, ügyfelei között több mint 700 vállalat szerepel, ezért az átlagnál nagyobb rálátással rendelkezik a vállalatoknál kialakul átalános műszakbeosztások kapcsán kialakult gyakorlatokra.

Tapasztalataik szerint a kijárási korlátozás megadott időszakában általában nem jellemző a műszakváltás, de a jogszabály a munkába járás, onnan hazatérés és a munkavégzés céljából történő közterületen történő tartózkodás esetére mentességet ad. Azaz azokban az esetekben, amikor a munkavállaló mégis a korlátozás ideje alatt kezd műszakot - vagy esetleg a szokásoktól eltérően valakit a munkaadója váratlanul berendel a munkahelyére - a jogszabály lehetővé teszi, hogy a munkavállaló a munkahelyére utazzon, vagy onnan otthonába, illetve a szálláshelyére hazatérjen.

A jogszabály ezzel kapcsolatban külön eljárási rendet, tennivalót a munkáltató és a munkavállaló számára nem ír elő. „A járvány elleni védekezés egy következő szakaszába léptünk. Fontos látni, hogy a kormány által hozott rendelkezés kijárást korlátozó része nem vonatkozik a lakóhely munkavégzéssel kapcsolatos elhagyására.

Ezzel kapcsolatban pedig a jogszabály nem írja elő, hogy a munkaadónak bármilyen külön igazolást, írott dokumentumot szükséges biztosítani a munkavállalók számára, csak arról rendezik, hogy milyen esetekre nem terjed ki a lakhely elhagyási kötelezettség.” – összegezte a Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója.