Sofőrhiány van Szerbiában
2025. 02. 06. 08:00
Szerbiának legalább tízezer hivatásos sofőrre lenne szüksége, ugyanis a szerb sofőrök inkább külföldön keresnek munkát, míg külföldi dolgozókat nehéz találni - közölte a szerbiai közlekedésbiztonsági ügynökség.
A hivatalos adatok szerint Szerbiában 175 ezer hivatásos teherautó- és buszsofőr van, a becslések szerint viszont a zavartalan munkavégzéshez legalább még tízezerre lenne szükség. A hiány csökkentése érdekében már csökkentették az ilyen típusú jogosítványhoz szükséges korhatárt - 18 évesen már lehet teherautót, 21 évesen pedig autóbuszt vezetni - , és külföldről is igyekeznek sofőröket toborozni.
A közlekedésbiztonsági ügynökség szerint gondot jelent már most is, ám a jövőben még nagyobb kihívások elé állítja majd a munkáltatókat, hogy a hivatásos sofőrök átlagéletkora Szerbiában 55 év. Ez azt jelenti, hogy ahhoz, hogy tartani lehessen a léptéket az igényekkel, évente ötezer új sofőrt kellene képezni, ennyien pedig nem jelentkeznek sofőrnek, vagy a képzés után külföldre távoznak, ahol jobb fizetés és jobb munkakörülmények várják őket - hangsúlyozta a szerbiai közszolgálati televízióban (RTS) Slobodan Karlicic, a szerbiai közlekedési ügynökség munkatársa.
A kimutatások szerint a külföldi sofőrök leginkább Ázsiából, főként Sri Lankáról érkeznek Szerbiába.
Az EU-ban az energiaellátás biztosított, de a magas árak súlyos terhet jelentenek a fogyasztóknak
Az energiaellátás biztonságát illetően nem számítunk problémákra a télen, ez azonban valószínűleg nem jelent vigaszt azoknak az állampolgároknak, akik nehezen tudják kifizetni energiaszámláikat - jelentette ki Dan Jorgensen energiaügyekért felelős uniós biztos csütörtökön Luxembourgban.
A női vezetők a saját vállalatukban még bíznak, a világgazdaságban már kevésbé
A női vezetők továbbra is bíznak saját vállalatuk növekedési lehetőségeiben, ugyanakkor lényegesen óvatosabban ítélik meg a gazdasági környezetet és a jövőbeli bővülés lehetőségeit, mint a KPMG CEO Outlook című kutatásában megkérdezett, döntően férfi vezetőkből álló minta. A KPMG 2026-os Global Female Leaders Outlook felmérése szerint a női vezetők a bizonytalan környezetben elsősorban arra helyezik a hangsúlyt, amit saját szervezetükön belül képesek befolyásolni. Karrierjük előrehaladását ugyanakkor továbbra is strukturális akadályok nehezítik, amelyek közül a leggyakoribb a férfiakat előnyben részesítő informális kapcsolati hálók.
A regionális vezetők fizetése bruttó 6 millió forint közelébe emelkedett
Nyitottabbak a vezetők a váltásra az egy évvel korábbihoz képest, ami nagyrészt az új kihívások keresésével és a visszafogott béremelésekkel függ össze – közölte a közép- és felsővezetők toborzására szakosodott Wyser Search Kft. friss felmérése alapján. Az AI hatása idén már egyértelműen kimutatható: azok a vezetők, akik képesek adaptálni a mesterséges intelligenciát, verseny- és bérelőnyt élveznek.
Több állami intézmény vezetőjének lemondását követeli a szerbiai választás győztese
A szerb biztonsági szolgálatok, a rendőrség, valamint több igazságügyi intézmény vezetőjének azonnali lemondását követelte csütörtökön a hét végi előrehozott parlamenti választáson győztes Egyetemista Lista.
Érdemesebb nyugdíjba vonulni Ausztriába?
Euróban érkező nyugdíj, évi tizennégy kifizetés, kiszámíthatóbbnak remélt időskor: Ausztria sok magyar számára vonzó lehetőség. A magasabb jövedelem azonban nem jár automatikusan annak, aki nyugdíjasként átköltözik a határ túloldalára. A döntő kérdés az, hol dolgoztunk, hol voltunk biztosítottak, és hol szeretnénk elkölteni az időskori bevételeinket.
A kormány módosította a KEHOP Plusz forrás elosztását
A kormány módosította a Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP) Plusz forrásainak elosztását.
A kormány módosította a KEHOP Plusz forrás elosztását
A kormány módosította a Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP) Plusz forrásainak elosztását
Hatalmas hitelösszeggel búcsúzik az Otthon Start: november közepéig 2500 milliárd közelébe érhet
A november 15-én záruló Otthon Start teljes hitelösszege az addig még megkötött szerződésekkel együtt megközelítheti a 2500 milliárd forintot. A BiztosDöntés.hu szerint ez alapján minden idők legkeresettebb támogatott lakáshiteleként adja át a helyét a Wekerle Plusznak, amelyből aligha fogy majd ennyi ilyen rövid idő alatt.
Egy év alatt csaknem 10 százalékkal nőtt a fizikai átlagórabér
A harmadik negyedévben 2440 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez 9,9 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2220 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban ettől elmaradó mértékben emelkedtek a bérek ebben az időszakban: az RSM Hungary közel 50 hazai vállalat mintegy 800 középvezetője esetében 2025 harmadik negyedévéhez képest 7,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
Megszűnik a Nemzeti Sportrádió, Sunrise FM néven folytatja a Manna FM
A Médiatanács az elmúlt 16 év gyakorlatával szemben teljesen új alapokra helyezi együttműködését az Európai Bizottság és az Európa Tanács média- és platformszabályozásában érintett szerveivel - ezt is eldöntötte a testület október 27-én tartott ülésén. Nem tartja burkolt reklámnak a Médiatanács, hogy az MTI és a hirado.hu megemlítette a MOL-t az üzemanyagár-bejelentésekről szóló cikkeiben, és a Gusztáv című rajzfilm sem kerül a hatóság célkeresztjébe. A debreceni FM95 Rádió1 ellen viszont eljárás indult, mert egyik hírműsorában egy gumiszerviz burkolt reklámozását észlelte a testület. Azt is tudomásul vették, hogy a közmédia megszünteti a Nemzeti Sportrádiót, és a Manna FM névváltoztatásával szemben sem támasztottak kifogást.
Erősödött a forint csütörtök estére
Erősödött a forint a főbb devizákkal szemben csütörtökön kora estére a bankközi devizapiacon reggelhez képest.
Magyarország és Csehország bővíti az együttműködéseit
Magyarország és Csehország bővíti az együttműködéseit - közölte Kapitány István gazdasági és energetikai miniszter, aki csütörtökön Facebook-oldalán arról írt: az egységes piac lehetőségeire építve azon dolgoznak, hogy egy közös munkacsoport létrehozásával segítsék a magyar és cseh kis- és középvállalkozásokat, valamint a nagyvállalatokat a nemzetközi terjeszkedésben, az exportpiacok kiépítésében és a pénzügyi háttér megteremtésében.
