Kutakodhat a főnök a beosztott számítógépében? Belenézhet a munkáltató a munkavállaló számítógépen tárolt dolgaiba?
A Munka Törvénykönyve szabályozza azt is, hogy egy munkavállaló a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében hogyan és miként ellenőrizhető.
Ennek keretében törvény azt is megengedi, hogy a munkáltató bizonyos technikai eszközöket is alkalmazhat, amennyiben erről a munkavállalót előzetesen írásban tájékoztatja (pl. kamera).
A céges számítógépek esete
A munkavállaló a munkáltató által a munkavégzéshez biztosított információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközt (magyarul számítógépet, laptopot stb.) - eltérő megállapodás hiányában - kizárólag a munkaviszony teljesítése érdekében használhatja. Ez azt jelenti magyarra fordítva, hogy a céges laptopot, számítógépet a dolgozó kizárólag a munkája végzéséhez használhatja (ha erről másképp nem rendelkeztek), ebből fakadóan, ha azt kizárólag munkavégzésre használja értelem szerűen személyes adatok, személyes fájlok, mappák a gépre nem kerülnek.
A munkáltató ellenőrizheti a számítógépet
A munkáltató ellenőrzése során a munkaviszony teljesítéséhez használt számítástechnikai eszközön tárolt, a munkaviszonnyal kapcsolatos adatokba tekinthet be.
A munkáltató ellenőrzési jogosultságának szempontjából munkaviszonnyal összefüggő adatnak minősül az is ha a munkáltató azt ellenőrzi, hogy a számítógépet ténylegesen és kizárólag a munkája elvégzésére használta-e a dolgozó.
A munkáltató akkor is ellenőrizheti a dolgozója számítógépét - a felek megállapodása alapján - ha az a dolgozó saját tulajdonában áll, de azon a munkavállaló a munkaviszony teljesítése érdekében tárol adatokat.
