A munkavállalók több mint fele kapott béremelést tavaly
Az állásportál legfrissebb, munkavállalók körében végzett felméréséből kiderül, hogy a tavalyi béremelések a leggyakrabban (38%) havi nettó 20-50 ezer forint közötti összeget jelentettek. A válaszadók 27%-a 20 ezer forintnál kisebb, míg 10%-uk 50 és 100 ezer forint közötti növekedést realizálhatott. Ugyanilyen arányban (10%) voltak azok is, akik ezt meghaladó emelést kaptak. Az előző évekhez hasonlóan 2024-ben is leggyakrabban a külföldi tulajdonú vállalatok alkalmazottai (69%) részesültek fizetésemelésben.
Milyen formában emeltek?
2023-hoz képest (61%) a következő évben kisebb arányban történtek bérfejlesztések (53%), helyette viszont annál gyakrabban emeltek a cégek rendszeres juttatásokon és éltek az egyösszegű kiegészítésekkel. Előbbinek 8-ról 12%-ra, utóbbinak 14-ről 23%-ra emelkedett a gyakorisága tavaly az azt megelőző évhez képest.
Az idei évre vonatkozóan több a bizakodó munkavállaló, magasabb arányban számítanak emelésre: 48%-uk számít fizetések növelésére, 14%-uk egyszeri kiegészítésre, 7%-uk pedig rendszeres juttatási csomagjának gyarapodására. A dolgozók 19%-a nem vár növekedést idén. A béremeléssel számolók 29%-a legfeljebb havi 20 ezer forintos, 37%-a 20 és 50 ezer forint közötti összeget remél, a többiek ennél jelentősebb változással kalkulálnak.
Reménykedő munkavállalók
Bár idén többen számítanak valamilyen emelésre, mint az elmúlt két évben, annak mértékével viszont sokak - saját várakozásaik szerint - nem lesznek elégedettek. „A tavalyi bérfejlesztési hullám után, idén a munkavállalók nagyobb arányban várnak további béremelést: míg tavaly a válaszadók 74, idén már 81%-a számol béremeléssel 2025-re vonatkozóan. A cégek részéről viszont valamivel óvatosabb hozzáállás figyelhető meg ezen a téren, 60%-uk tervez bérfejlesztést. A várható összeggel kapcsolatban a dolgozók azonban kevésbé bizakodóak: a bérük növekedésével tervezők 64%-a úgy véli, hogy az nem lesz kielégítő számára, tavaly még csak a válaszadók fele számolt így – fogalmazott Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
Mindkét oldalnak könnyebb lehet felkészülni erre az időszakra a megfelelő információk és adatok birtokában: a Profession.hu legújabb Job Reportja a munkaadóknak biztosít naprakész információkat az álláspiacról, a Profession Premium pedig a munkavállalókat tájékoztatja az adott szakmában jellemző fizetések bemutatásával.
