Bosch Magyarország éves pénzügyi eredményei 2025
A vállalatcsoport, amely Magyarországon mintegy 16 800 munkavállalót foglalkoztat, tavaly ismét megkapta a „Magyarország legvonzóbb gyártó vállalata” elismerést[1]. „A gazdasági környezet ugyan 2025-ben is számos kihívást tartogatott, de a magyarországi Bosch csoport munkatársai szakértelmének, elkötelezettségének és innovációs szemléletének köszönhetően stabil üzleti eredményeket ért el. A jövő technológiáinak fejlesztése mellett számunkra továbbra is az emberek és a tudás jelentik a legfontosabb erőforrást” – mondta Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban. “A meglévő stabil alapokra építve folytatjuk tovább 2026-ban technológiai innovációs tevékenységünket Magyarországon” – tette hozzá a vezető.
Mesterséges intelligencia a Bosch fókuszában
A mesterséges intelligencia a Bosch innovációs stratégiájának egyik kulcsterülete, amely egyszerre támogatja a termékek fejlesztését és gyártását, valamint a működés hatékonyságát. A vállalat 2027-ig globálisan több mint 2,5 milliárd eurót költ MI technológiák fejlesztésére. A Bosch csoport eddig több mint 2000 MI-szabadalmat nyújtott be, és világszinten közel 5000 munkatársa dolgozik MI fejlesztéseken.
A gyártás során a vállalat több mint hetven generatív MI-eszközt alkalmaz különböző folyamatok támogatására, például a minőségbiztosításban, a logisztikában és a termelésben. A Bosch 2019 óta mesterséges intelligenciával kapcsolatos képzési programokat kínál a munkatársaknak, melyeken eddig mintegy 100 000 munkavállaló vett részt világszerte, beleértve a magyarországi munkavállalókat is.
A tavalyi Bosch Tech Compass kutatás során – amely a 18–65 éves magyarországi lakosság technológiákban való jártasságát, köztük a mesterséges intelligenciához való viszonyát vizsgálja – mind a megkérdezett felnőttek (60 százalék), mind a diákok (65 százalék) egyetértettek abban, hogy a mesterséges intelligencia lesz a következő évtized legmeghatározóbb technológiája.
A kutatásból az is kiderült, hogy a 16 és 20 év közötti diákok 84 százaléka gondolja úgy, hogy a jövő munkahelyein elengedhetetlenek lesznek az MI-készségek. Mivel az innovatív MI-megoldások száma Magyarországon is folyamatosan nő és beépül a mindennapokba, a magyarországi Bosch csoport célja, hogy elősegítse a társadalmi nyitottságot és elfogadást a technológiák, köztük a mesterséges intelligencia iránt. Ehhez az is szükséges, hogy felelős nagyvállalatként támogassa az embereket a technológia megismerésében, elsajátításában és a biztonságos használatra való felkészülésben.
A vállalat elkötelezett a jövő generációjának felkészítésében, ezért kiemelt figyelmet fordít az MI-készségek és a technológiai kompetenciák fejlesztésére, a tervek szerint idén indítja MI oktatási programját középiskolások számára. A Bosch csoport átfogó ökoszisztémát épít Magyarországon, melynek része a tanulók – beleértve a középiskolásokat is – edukációja, szemléletformálása és a műszaki területek reputációjának erősítése.
A Bosch élen jár a technológiai fejlődésben Magyarországon
A budapesti központ továbbra is a kutatás-fejlesztési, innovációs és adminisztratív tevékenységek meghatározó helyszíne, ahol az oktatás és a jövő technológiáihoz kapcsolódó tudásmegosztás is kiemelt szerepet kap. Mindez összhangban áll azzal a törekvéssel, hogy a vállalat a technológiai fejlődés mellett a tudásra, a munkatársak fejlődésére és a jövő szakembereinek felkészítésére is jelentős hangsúlyt helyezzen.
A hatvani Robert Bosch Elektronika Kft-nél 2025-ben bővült az elektromos meghajtású járművekhez használt komponensek, például inverterek, teljesítménymodulok és töltőkonverterek gyártása. A gyár egyik fontos fejlesztése a Plant Digital Twin digitális iker megoldás, amely valós idejű képet ad a gyártási folyamatokról. A projekt elnyerte a Gyártástrend magazin „Az Év Gyári Projektje” díjat az ipari digitalizációs projekt kategóriában, de a vállalat teljesítményét 2025-ben több Shainin Dorian-díjjal is elismerték a minőségfejlesztésért, a lean menedzsment terén tanúsított vezetői elkötelezettségéért és módszerekért, valamint megkapta a gyakornokbarát cégek díját, a Zynternship Award-ot is.
A maklári Robert Bosch Automotive Steering Kft. az európai autóipari piac ingadozására és az iparág átalakulására digitalizációs fejlesztésekkel reagált. Mesterséges intelligenciával támogatott minőségellenőrző rendszereket bővített, big data alapú elemzéseket és digitális monitorozási megoldásokat vezetett be, valamint automatizálási fejlesztéseket valósított meg az összeszerelésben és a tesztelésben egyaránt. Az üzem a kormányművek felújítási folyamatait is továbbfejlesztette, ezzel is erősítve a Bosch fenntarthatósági törekvéseit. A maklári gyár 2025-ben több elismerést is kapott, köztük fenntarthatósági, HRKOMM és ipari digitalizációs díjakat.
A miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft.-nél az eBike meghajtások fejlesztése és gyártása továbbra is a vállalat egyik meghatározó tevékenysége. A legfontosabb projektek közé tartozott a Performance Line PX hajtóegység gyártásának megkezdése. Az autóipari szegmensben továbbra is meghatározó a motorhűtő ventilátor, valamint a járművek hőkezelési rendszereiben fontos szerepet játszó mágnesszelepek gyártása. A gyár 2025-ben három HR-díjat is elnyert, és számos társadalmi és oktatási kezdeményezést is megvalósított.
A miskolci Robert Bosch Power Tool Kft. tavaly a professzionális kerti gépekre összpontosított, és több új termékváltozat fejlesztésében is előrelépést ért el. A társadalmi felelősségvállalás és az oktatási kapcsolatok ezen a telephelyen is hangsúlyosak maradtak. A gyár részt vett többek között a Kutatók Éjszakáján, a PROFI-T-ABILITY programban, és 2025-ben is megszervezte a FIRST LEGO League regionális döntőjét. A telephely HR OSCAR-különdíjat, Egészségbarát Munkahely és arany HRKOMM Awards elismerést, valamint Ipar 4.0 Professzionális Díjat kapott 2025-ben.
Új vállalat a Bosch csoporton belül
A Bosch csoport a hűtési és fűtési megoldásokat kínáló Home Comfort üzletágat önálló jogi egységgé alakítja. A terület Magyarországon 2027. január 1-től Bosch Home Comfort SEE Kft. néven, a Bosch csoporton belül különálló vállalatként működik tovább, a már bejegyzett társaság pedig a magyarországi Bosch csoport tizedik leányvállalataként működik.
A Johnson Controls fűtés, szellőzés és légkondicionálás üzletágának, valamint a Johnson Controls Hitachi Air Conditioning vegyesvállalat felvásárlásával a Bosch Home Comfort az iparág egyik meghatározó szereplőjévé vált, és a jövőben is a Bosch csoport része marad.
A jövő szakembereinek támogatása
A Bosch magyarországi telephelyein a fenntarthatóság, az energiahatékonyság és a társadalmi felelősségvállalás továbbra is szorosan kapcsolódik a mindennapi működéshez. A vállalat életében meghatározó a gazdasági eredményesség, valamint a környezeti terhelés csökkentése, miközben közösségi és edukációs programokon keresztül is erősíti társadalmi szerepvállalását.
A Bosch csoport számára az oktatás és a tehetséggondozás hosszú távú stratégiai befektetés. Egyszerre szolgálja az innováció erősítését, a munkaerőpiac jövőjének alakítását és a társadalmi felelősségvállalást. Felelős innovációs nagyvállalatként és az egyik legnagyobb hazai munkáltatóként a cégcsoport elkötelezett a jövő generációjának felkészítésében.
A Bosch csoport aktívan együttműködik a hazai egyetemekkel, szakképző intézményekkel és középiskolákkal. Mérnöki, informatikai és természettudományos képzéseket támogat, miközben gyakornoki programokon, duális képzéseken, innovációs partnerségeken és ipari tanszékeken keresztül valós ipari tapasztalatot kínál a hallgatók számára. Ezekkel a kezdeményezésekkel a Bosch nemcsak saját utánpótlását építi, hanem aktívan hozzájárul ahhoz, hogy Magyarországon egyre több versenyképes, innovatív tudással rendelkező szakember dolgozhasson a hazai ipari és technológiai ökoszisztémában.
Bosch csoport: kilátások és stratégiai irányok 2026-ra
A Bosch csoport 2026-ban is innovációs erejére támaszkodva kívánja kihasználni a globális piacokon kínálkozó növekedési lehetőségeket, jóllehet a nemzetközi környezetet geopolitikai feszültségek és kereskedelmi akadályok nehezítik. A jövőben fontos területeken szükséges előzetes beruházások továbbra is magas szinten maradnak. 2025-ben a Bosch összesen mintegy 12 milliárd eurót fordított kutatás-fejlesztésre és tőkeberuházásokra.
A technológiák és szolgáltatások szállítója 2-5 százalékos árbevétel-növekedést és 4-6 százalékos árbevétel-arányos üzemi eredményt (EBIT margin) tervez 2026-ra.
“Vezető globális technológiai vállalatcsoportként elkötelezettek vagyunk az automatizálással, a digitalizálással, a villamosítással és a mesterséges intelligenciával (MI) kapcsolatos trendek alakítása iránt, mely egyúttal megnyitja az utat a vállalatcsoport növekedése, sikeres fejlődése előtt is” – mondta el Stefan Hartung a Robert Bosch GmbH igazgatóságának elnöke.
A kihívások ellenére a Bosch a 2025-ös pénzügyi évben 91 milliárd eurós árbevételt ért el, ezzel felülmúlva az előző éves 90,3 milliárd eurós eredményét. Árfolyamhatások nélkül ez az eredmény 4,1 százalékos növekedésnek felelt meg. Az árbevétel-arányos üzemi eredmény 2 százalékos értéke az előző éves alatt maradt (2024: 3,5 százalék). „A Bosch elhozza a jövőt – még a kedvezőtlen körülmények között is. 2026 a fejlődés éve lesz” – nyilatkozta Hartung. Az innovációs erőt tekintve a Bosch a világ egyik legerősebb ipari vállalata és Európa egyik legaktívabb szabadalmi bejelentője. A Bosch 2025-ben mintegy 6300 szabadalmat jegyeztetett be. Stefan Hartung az innovációs vezető szerep további erősítését kulcsfontosságú tényezőnek tartja az üzlet bővítésében, és a vállalat Stratégia 2030 programjának megvalósításában.
