Magasabb nyugdíj? Igen, ezzel a trükkel több ledolgozott éved lesz
A nyugdíjra való jogosultság és annak összege szempontjából kulcsfontosságú, hogy mennyi szolgálati idővel rendelkezik valaki.
Szolgálati időnek minősül egyrészt a biztosításban töltött idő, másrészt azok az időszakok is, amelyeket járulékfizetés nélkül is beszámítanak. Ezek körét a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény, valamint annak végrehajtási rendelete, a 168/1997. (X.6.) Korm. rendelet határozza meg. Ide tartozik például a katonai vagy polgári szolgálat időtartama, az 1968. január 1-je előtt született gyermek után járó többlet szolgálati idő, valamint az 1998 előtti nappali tagozatos felsőoktatási tanulmányok ideje.
Egy hasznos lehetőség
A fentieken túl további lehetőség is rendelkezésre áll: szolgálati idő megállapodás megkötésével is szerezhető.
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról és ezek fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 48. §-a alapján a nyugdíjbiztosítási szerveknél megállapodás köthető többek között az alábbi célokra:
- nyugdíjra jogosító szolgálati idő, valamint nyugdíj alapot képező jövedelem megszerzése (ha nincs biztosítási jogviszony vagy az szünetel),
- nappali rendszerű felsőoktatási tanulmányok – beleértve a doktori képzést is – szolgálati időként történő elismerése,
- az öregségi teljes vagy résznyugdíjhoz hiányzó, legfeljebb öt év szolgálati idő pótlása,
- az 1998-as évre vonatkozóan a gyermekgondozási segély (GYES) idejével megegyező otthoni gondozási idő beszámítása.
Kik élhetnek ezzel a lehetőséggel?
A jogszabályok szerint megállapodást az a belföldi, nagykorú személy köthet, aki nem saját jogú nyugdíjas, és nem áll biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban, illetve akire a biztosítás nem terjed ki, vagy éppen szünetel.
Fontos, hogy a megállapodást nemcsak az érintett személy kötheti meg: más személy vagy akár egy szervezet is vállalhatja a járulék megfizetését a kedvezményezett javára.
A fentieken túl a már említett további három esetben is van lehetőség megállapodás útján szolgálati időt szerezni.
Milyen költségekkel jár?
A megállapodás alapján fizetendő nyugdíjjárulék mértéke 22%.
Amennyiben a cél szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése, a járulékot legalább a minimálbér alapulvételével kell megfizetni, de lehetőség van ennél magasabb összeg után is fizetni.
2026-ban a minimálbér 322 800 forintra emelkedett, így a járulékfizetés alapja legalább ez az összeg. Ennek 22%-a körülbelül havi 71 000 forint.
Ha valaki ennél magasabb összeg alapján köt megállapodást, akkor a későbbi nyugdíjszámításnál is ez a magasabb jövedelem kerül figyelembevételre.
Ugyanakkor bizonyos esetekben – például felsőoktatási tanulmányok beszámítása vagy a nyugdíjhoz hiányzó szolgálati idő pótlása esetén – kizárólag a minimálbér alapulvételével köthető megállapodás.
Tanulmányok beszámítása
1998 január 1-je előtt a nappali tagozatos felsőfokú tanulmányok automatikusan szolgálati időnek számítottak. Ez a szabály azóta megszűnt, de megállapodás megkötésével ma is lehetőség van ezen időszak beszámítására.
Ügyintézés menete
A megállapodás megkötésére a lakóhely szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal nyugdíjbiztosítási feladatokat ellátó szervezeti egységénél van lehetőség.
