Több oldalról is kockázatos a béremelkedés
Januárban 10,6 százalékkal nőttek a bruttó és nettó fizetések. Bár ez minimális lassulást jelent a tavaly januári közel 14 százalékos növekedéshez képest, még mindig erőteljes bérdinamikára utal. „A növekedés egyrészt a minimálbér és a garantált bérminimum idei növelésének köszönhető. Ez tolja fel a teljes bértáblát. Másrészt a munkaerőpiacon látható túlkereslet miatti béremelési nyomás is hozzájárul a fizetések emelkedéséhez” - mondta Németh Dávid, a K&H Bank vezető elemzője.
A friss adatok szerint a nettó reálbérek közel 8 százalékkal nőttek januárban. „A mostani kilátások szerint az idén 7 százalékos lehet a nettó reálbér-emelkedés. Ez lesz a sorozatban a negyedik év, amikor 7 százalék felett növekedést mutatnak a reálbérek, ami sok cég számára problémás lehet” - tette hozzá a szakember. Az elmúlt években megugró bértömeg a költségoldalon jelentkezik, ami két oldalról is kockázatot jelent a számukra. Az egyik az áremelési kényszer. A másik, hogy a termelékenységet, hatékonyságot kell javítani a magasabb bérek miatt. Németh Dávid hozzátette: „Azok a cégek, amelyek nem tudják lekövetni a fizetések emelkedését áremeléssel vagy beruházásokon keresztül történő hatékonyságjavulással, könnyen csődközeli helyzetbe kerülhetnek.
Mennyi esélyed van, hogy havi 1 millió Ft-ot keress?
A K&H elemzője elmondta azt is, hogy a nettó reálbérek emelkedése segíti a lakossági fogyasztás bővülését. Ez viszont rontja a külkereskedelmi mérleget, mivel növeli az importból származó termékek forgalmát.