Harmadfokú riasztás lesz érvényben
A melegben végzett munka veszélyeivel kapcsolatban felhívták a figyelmet arra, hogy a hirtelen jött nagy meleg, a napokig tartó hőség mindenkit megvisel, de rendkívül megterhelően hat a fizikai munkát végzők szervezetére. Ezen felül fontos, hogy a tartós meleg környezeti hőmérséklet (magas napi középhőmérséklet) és a fizikai munka a szervezetben többlethőtermelést okoz, ami növeli a hőártalmak (hőséggörcsök, hőkimerülés, hőguta) kialakulásának kockázatát.
A hőség hatására bekövetkező élettani változások (például figyelmetlenség, reakcióidő-növekedés, fáradékonyság, nedves, csúszós kéz) pedig növelik a munkahelyi balesetek kockázatát, ezért fontos, hogy a munkavállalók alkalmazkodni tudjanak a meleg, forró napokhoz.
Az NGM főosztálya ismertette: a munkahely melegnek minősül, ha a munkahelyi klíma a munkahelyen a 24 Celsius fokot meghaladja, vagy szabadtéri munkahelyen a napi középhőmérséklet legalább 1 napig meghaladja a 25 Celsius fokot, és az országos tisztifőorvos a hőség miatt kiadta a figyelmeztetést vagy a hőségriasztást.
Kiemelték, hogy a melegnek minősülő munkahelyeken a munkaadóknak a munkavállalók igénye szerinti mennyiségben kell a folyadékveszteség pótlására megfelelő hőmérsékletű (14-16 Celsius fokos) ivóvizet biztosítani a higiénés követelmények betartásával.
Ezen felül fontos, hogy a munkavállalók kerüljék a magas koffein- és cukortartalmú italok fogyasztását, amelyek dehidratálhatják a szervezetet.
A munkáltatónak munkaszervezéssel biztosítania kell, hogy a munkavégzésnél rendszeresen iktassanak be pihenőidőt, amelyet lehetőleg a környezethez képest hűvösebb (árnyékos) helyen, megfelelő ülőalkalmatossággal ellátott körülmények között töltsenek el a dolgozók.
A munka jellegére (könnyű, közepesen nehéz vagy nehéz fizikai munka) és a dolgozók általános egészségi állapotára, tapasztalatára is tekintettel kell lenni az egyéni védőeszközök juttatásakor, amelyhez a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosának véleményét is ki kell kérni.
Fontos a munkavédelmi oktatás is, amelyen fel kell készíteni a dolgozókat arra, hogy felismerjék és kezelni tudják a hőség okozta túlzott igénybevétel és a hőguta tüneteit. Mindig legyen mobiltelefon a munkaterületen, ha segítséget kell hívni! - hangsúlyozta tájékoztatójában az NGM főosztálya.
Szabadban végzett fizikai munkáknál (egyebek mellett mint a fakitermelés, útépítés, szemétszállítás, állattartó telepeken végzett munka) különös gondot kell fordítani a hőártalmak és a balesetveszélyes helyzetek elkerülésére. Figyelni kell a munkavállalók cseréjére: a munkát úgy kell megszervezni, hogy felváltva, rövid ideig tartózkodjanak a tűző napon, illetve a napsugárzás és a hőterhelés szempontjából kritikusnak tekinthető napszakban (11-15 óra között) lehetőség szerint hűvösebb, árnyékos helyen folyjon a munka, például sátorlap, ponyva alkalmazásával.
Zárttéri munkahelyen pedig a védőital és a pihenőidő biztosítása mellett a megszokottnál gyakrabban kell meggyőződni az alkalmazott légtechnikai berendezések, klímaberendezések hatékonyságáról, és gondoskodni kell ezeknek az eszközöknek a rendszeres műszaki karbantartásáról, tisztításáról, fertőtlenítéséről is - írták a tájékoztatásban.
