Kelet-Közép-Európa GDP-je 146 milliárd euróval lenne magasabb a nemek kiegyensúlyozottabb munkaerőpiaci részvétele esetén

A McKinsey tanácsadócég legfrissebb tanulmánya – Win-win: Kelet-Közép-Európa jól járna, ha helyzetbe hozná a nőket a munkaerőpiacon – szerint a kelet-közép-európai térség GDP-je 2030-ra éves szinten 146 milliárd euróval lenne magasabb, ha a nemek között meglévő munkaerőpiaci különbségeket sikerülne felszámolni. A diszkrimináció kiküszöbölése 8 százalékkal dobná meg a gazdasági növekedést a térségben, hozzávetőleg akkora értéket teremtve, mint a szlovák és a horvát gazdaság együttes teljesítménye.

Kelet-Közép-Európa GDP-je 146 milliárd euróval lenne magasabb a nemek kiegyensúlyozottabb munkaerőpiaci részvétele esetén

A tanulmányban megvizsgált hét kelet-közép-európai országban (Horvátországban, Csehországban, Magyarországon, Lengyelországban, Romániában, Szlovákiában és Ukrajnában) a lakosság 52, illetve a felsőfokú végzettséggel rendelkezők 60 százalékát adják a nők - ennek ellenére a munkaerőpiacon csak 45 százalék az arányuk.

A Magyarországon 25 éve jelenlévő McKinsey kutatása szerint három tényező különösen nagy hatással lehetne a gazdasági teljesítményre: a nőknek a mostaninál nagyobb részvétele a munkaerőpiacon, a nők által teljesített fizetett munkaórák számának növekedése, továbbá a nők erőteljesebb jelenléte a nagy termelékenységű szektorokban.

“A nők növekvő szerepvállalása a munka világában a kelet-közép-európai térségben tapasztalható munkaerőhiányon is enyhítene, hiszen jelenleg 630 000 álláshely betöltetlen a régióban. Ha a térség visszatér a járvány előtti gazdasági növekedéshez, ez a szám akár kétmillió fölé is emelkedhet 2030-ig. Másfelől viszont két és fél millió nő tudna megjelenni a munkaerő-kínálati oldalon, amennyiben a kelet-közép-európai országok megtennék a megfelelő lépéseket azért, hogy felszámolják a munkaerőpiacon tapasztalható nemi egyenlőtlenségeket” – mondta Matécsa Márta, a McKinsey munkatársa és a jelentés egyik szerzője.

A McKinsey elemzése szerint leginkább az egészségügyben, a szociális munka területén, a kis- és nagykereskedelemben, valamint a feldolgozóiparban várható a jövőben a munkaerő iránti kereslet növekedése. Figyelembe véve, hogy a női munkavállalók közel fele dolgozik ezen szektorok valamelyikében a régióban, a nők jó eséllyel pályázhatnának az itt keletkező új álláshelyek jelentős részére.

A makrogazdasági előnyök mellett az egyes vállalatok és vállalkozások is profitálhatnának a munkahelyi sokszínűség erősödéséből a jelentés szerint. A McKinsey által az utóbbi egy évtizedben elvégzett felmérések arra mutattak rá, hogy a nők növekvő aránya a vállalati felsővezetésben együtt jár az érintett cégek pénzügyi teljesítményének javulásával. A mostani tanulmány megerősítette, hogy ez az összefüggés a kelet-közép-európai régióban is fennáll. Kétszáz régiós nagyvállalat adatait megvizsgálva az látszott, hogy azok a vállalatok, amelyekben a leginkább kiegyenlített volt a nők és a férfiak aránya a felsővezetésben, 26 százalékkal nagyobb eséllyel értek el átlag feletti nyereséget, mint azok, ahol a nemek aránya kiegyensúlyozatlanabb volt, vagy egyáltalán nem volt női vezető az igazgatósági tagok között.

Kelet-Közép-Európában a felsőfokú végzettséggel rendelkezők 60 százaléka és a vezető beosztással rendelkezők 37 százaléka nő – ez az arány magasabb a nyugat-európai átlagnál, sőt az észak-európai országokét is meghaladja. Ám minél feljebb haladunk a ranglétrán, annál kevesebb női vezetővel találkozunk. Ma a felsővezetői pozíciók körülbelül 20 százalékát töltik be nők Kelet-Közép-Európában, de a vezérigazgatóknak csupán a nyolc százaléka nő. Ráadásul a legjelentősebb régiós vállalatok 44 százalékában egyetlen női vezető sincs az igazgatósági tagok között. Ráadásul a nemek közötti egyenlőség megteremtésében történő előrehaladás az utóbbi években megtorpant. 2012-ben a női felsővezetők aránya 14 százalék volt a régióban, ami csak egy százalékponttal maradt el az északi országoktól, és kerek öt százalékponttal volt magasabb a nyugat-európai átlagnál. Nyolc évvel később a Közép-Kelet-Európa és az északi országok közötti különbség meghatszorozódott, miközben Nyugat-Európa mindössze 3 százalékpontra dolgozta le a hátrányát régiónkhoz képest.

Mi áll a női és férfi munkavállalók közötti eltérő munkaerőpiaci arányok hátterében? Egy 3000 női és férfi munkavállaló bevonásával Csehországban, Magyarországon és Lengyelországban elvégzett felmérésből kiderül, hogy a nők 28 százaléka meg van győződve arról, hogy női mivoltuk megnehezíti számukra mind az előléptetést, mind a fizetésemelést. Emellett a nők csaknem harmada (27%) állítja azt, hogy a munka és magánélet egyensúlyának hiánya akadályozza meg őket a felsővezetői pozíciók elérésében (a férfiaknak csak az egyötöde mondta ugyanezt).

A COVID-19 járvány tovább súlyosbította a munka és a magánélet egyensúlyával kapcsolatos problémákat. Miközben nők és férfiak egyaránt több időt töltenek manapság otthoni és fizetetlen házimunkával, a női válaszadók több mint 40 százaléka fontolgatja azt, hogy a járvány miatt kialakult helyzetben még kevesebb időt fog a fizetett munkájára szánni – vagyis csökkenteni fogja a munkaórák számát, részmunkaidős foglalkoztatásra tér át, kisebb megterheléssel járó munkakört választ, vagy akár abba is hagyja a munkát. Azoknak a nőknek a többsége (54%), akiknek tíz évesnél fiatalabb gyermeke van, ezeket az opciókat mérlegeli. Ha a szándékaik valóra válnak, annak súlyos következményei lehetnek a kelet-közép-európai gazdaságokra nézve, veszélyeztetve a nők munkaerőpiacon elért korábbi eredményeit is.

“A kelet-közép-európai gazdaságok nagyobb eséllyel térhetnek vissza ahhoz a kedvező növekedési pályához, amelyet a járvány előtti időszakban élveztek, amennyiben képesek javítani a nők helyzetén a munkahelyeken. Azok a tényezők, amelyek korábban a növekedés motorjainak számítottak – mint például a munkaerőköltség terén mutatkozó előny és a hagyományos iparágak fejlesztése –, egyre kevesebbet nyomnak a latban. A kutatásunk azonban azt mutatja, hogy a nők helyzetbe hozása nagyon is hatékony eszköz lehet a régió versenyképességének megerősítésére” – mondta Jurica Novak, a McKinsey közép-európai vezetője és a tanulmány egyik társszerzője.

A nők nagyobb arányú foglalkoztatása által kínált növekedési potenciál kiaknázása célzott  intézkedésekkel érhető. A McKinsey szerint az alábbi négy prioritás segíthet a megoldásban:

1. Konszenzusos vízió és intézkedések, amely a nők és a férfiak foglalkoztatottságában mutatkozó különbségek felszámolására irányulnak. Az e téren elért eredményeket fontos mérni és folyamatosan kommunikálni.

2. Az alulreprezentált csoportok tehetségeit támogató programok: vezetőképzés elősegítése, illetve olyan mentorprogramok indítása, amelyek kifejezetten a nők és más alulreprezentált csoportok számára készülnek.

3. A munka és magánélet egyensúlyának javítása mindkét nem esetében: még több rugalmas munkavégzési lehetőség elérhetővé tétele (részmunkaidő, távoli munkavégzés, kötetlen munkavégzés), a férfiak gyermekgondozásra fordítható idejének növelése, illetve a magas szinvonalú és megfizethető gyermekgondozás elérhetőségének növelése

4. Társadalmi hatások: a McKinsey kutatásai azt mutatják, hogy amennyiben a döntéshozók nyilvánosan is felvállalják azokat a törekvéseket, amelyek a nemek közötti egyenlőtlenségek felszámolására irányulnak – ahelyett, hogy ezt a feladatot egy „sokszínűségért felelő munkatársnak” delegálnák –, az eredmények is hamarabb megmutatkoznak. Fontos továbbá a nők jelenléte a felsővezetésben, mert ők példát tudnak mutatni a szervezet egésze számára.

Forgáspont nélküli kerékpár összteleszkóppal - igen vagy nem?

Hogy miért is tűnik(!) jobbnak egy forgáspont nélküli összteleszkópos kerékpár, mint a forgásponttal rendelkező társai? Mindeddig nem értettük, de a Bikepro.hu kerékpár webshopnak hála most már minden világos ezzel a masinával kapcsolatban.
2021. 10. 16. 09:30
Megosztás:

Két ing minimum kell egy férfinak az esküvőjére!

Számtalan a tennivaló, rengeteg a kiadás egy esküvő szervezésével. Vita tárgya lehet, kinek mi a legfontosabb, mi az, amiről azért le lehet mondani, de a tökéletes ruhák megtalálása sarkalatos pont, azzal senki nem vitatkozhat. A vőlegény számára lehet csupán annyi a kérdés, hány ing kell egy férfinak az esküvőre?
2021. 10. 16. 08:30
Megosztás:

Kétszer több hitelt kaphat egy budapesti, mint egy szabolcsi

A lakáshitelezés növekedésében kulcsszerepe van a fizetések elmúlt években tapasztalt emelkedésének is, hiszen a magasabb jövedelemmel nagyobb hitelt vehetünk fel. Miközben a kölcsönöket az ország bármely részében hasonló kamatokkal adják a bankok, a bérekben óriásiak az eltérések - mutat rá friss összefoglalójában a money.hu. Míg Budapesten a legkedvezőbb feltételekkel elérhető 10 milliós, 20 éves biztonságos - végig fix törlesztésű - lakáshitel törlesztése az átlagbér 18,5 százalékát viszi el, addig Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a harmadát.
2021. 10. 16. 08:05
Megosztás:

Több nyugdíjat kapna az, akinek több gyereke van - igazságos ez?

Igazságos lenne az a nyugdíjrendszer, ahol attól (is) függ valaki nyugdíja, hogy hány gyermeke van? És fair lenne büntetni azokat a szülőket nyugdíjas korukra, akiknek nem született gyermeke?
2021. 10. 16. 07:37
Megosztás:

Kapu a kerítésen: szárnyaskapu vagy tolókapu és ami kell hozzá

Akár egy új építésű ház kerítése készül, akár egy régebbi ház kerítésének felújítása zajlik, nem elég a kerítés elemekre gondolni, ha használni is szeretnénk, hiszen a kerítésen valahogy be is kell jutni. A bejutáshoz pedig mindenféleképpen kelleni fog legalább egy, vagy akár több bejárat is, hacsak nem szeretnénk tornászokat megszégyenítő mutatványokkal szórakoztatni az utca többi lakóját minden egyes alkalommal, amikor haza szeretnénk jutni. 
2021. 10. 16. 07:30
Megosztás:

Romlott a fogyasztói hangulat októberben az USA-ban

Némileg romlott a fogyasztói hangulat októberben az Egyesült Államokban a Michigan egyetem felmérése szerint, miközben a szakértők javulást vártak.
2021. 10. 16. 07:00
Megosztás:

A Microsoft szernt erős ügyfél-azonosítással a kibertámadások 99 százaléka kivédhető

A Microsoft szerint a ma ismert támadások 99 százalékát vissza lehetne verni egyszerű, gyakran díjtalanul elérhető módszerekkel, mégis, az ügyfeleinek csak kevesebb, mint a 20 százaléka használ még olyan jól bevált védekezési eszközt is, mint a többtényezős hitelesítés.
2021. 10. 16. 06:00
Megosztás:

Putyin: nem kell sietni a tálibok elismerésével

A tálibokkal együtt kell működni, de nem kell elsietni a hivatalos elismerésüket - jelentette ki Vlagyimir Putyin orosz elnök a Független Államok Közössége (FÁK) vezetőinek pénteki virtuális csúcstalálkozóján.
2021. 10. 16. 05:00
Megosztás:

2 milliárd forint a nyeremény - A hatos lottón így nyerhetsz 100% biztosan - mutatjuk a módszert

A hazai lottójátékok között jelentős különbség van abban, hogy milyen valószínűséggel lehet telitalálatot elérni. A legnehezebb természetesen az 5-ös lottó 90 számából eltalálni mind az öt nyerőszámot, hiszen közel 44 millió féle kombináció lehetséges. A hatos lottón ellenben ahol 45 számból kell 6-ot helyesen megjelölni már jóval nagyobb valószínűséggel indulhatunk a főnyereményért. Hogyan lehet tutitra telitalálatunk a 6-os lottón? Hát egyszerűen úgy, ha az összes lehetséges szelvényt megjátsszuk egy játékhéten! Lehetséges ez? Mennyibe kerülne mindez? Megéri vajon ez a taktika? Kiszámoltuk.
2021. 10. 16. 04:01
Megosztás:

Egy kilincs, ami teljessé teszi az ajtót

Az olyan kisebb kiegészítők, mint egy kilincs, sok esetben nem kapnak nagy figyelmet. Pedig igenis fontos részei a házunknak, az ajtónknak.
2021. 10. 16. 03:30
Megosztás:

Dánia harmadik legnagyobb távhőszolgáltatójának szállít transzformátort a Ganz

Sikeres pályázatot követően Dánia harmadik legnagyobb távhőszolgáltatójának, a Fjernvarme Fyn-nak gyártott és szállított le egy 80 MVA teljesítményű transzformátort a Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Kft. A hazai társaság, amelynek célja a Ganz szerepének további erősítése a nemzetközi piacokon, a termelés tavaly szeptemberi újraindítása óta először exportált terméket Észak-Európába.
2021. 10. 16. 03:00
Megosztás:

A B+N Referencia Zrt. megvásárolta az ISS szlovéniai leányvállalatát

A létesítményüzemeltetéssel foglalkozó B+N Referencia Zrt. megvásárolta az ISS Csoport szlovéniai leányvállalatát - közölte a magyar tulajdonban lévő B+N Referencia Zrt. pénteken a BÉT honlapján.
2021. 10. 16. 02:00
Megosztás:

Így védd adataidat internetes vásárlás közben

Az internetes vásárlás elterjedése óriási változást jelentett, ami a fogyasztási szokásainkat illeti. Éjjel-nappal vásárolhatunk, mindent megtalálunk a webshopokban, és nincsenek földrajzi akadályok köztünk és az eladó között. Tulajdonképpen bármit házhoz rendelhetünk, a világ bármely pontjáról.
2021. 10. 16. 01:35
Megosztás:

Magyarországon épült a harmadik legtöbb lakás az EU-ban

A koronavírus-járványt követő gyors gazdasági kilábalásban fontos szerepe volt a lakásépítések robbanásszerű növekedésének Magyarországon, hazánk ebben a tekintetben harmadik helyen állt az Európai Unióban az előző negyedévben - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter pénteken Lentiben.
2021. 10. 16. 01:00
Megosztás:

Milyen sűrűn kell olajat cserélni az autóban?

Ha azt szeretnénk pontosan meghatározni, hogy milyen időközönként érdemes olajat cserélni az autóban, akkor az alábbi szempontokat vegyük figyelembe.
2021. 10. 16. 00:30
Megosztás:

Milyen a jó fürdőszobabútor?

Manapság a fürdőszobabútor kiválasztása nem könnyű feladat, hiszen jó néhány gyártó termékeit tartalmazza az általános kínálat. Fontos szem előtt tartani, hogy nem mindegyik kínálja ugyanazt a minőséget.
2021. 10. 15. 23:30
Megosztás:

Több ország segíti Romániát a kritikus egészségügyi helyzet kezelésében

Számos európai ország és az Egészségügyi Világszervezet (WHO) is segíti Romániát, ahol a belügyminiszter szerint immár "kritikus helyzet" alakult ki a koronavírusos betegek tömege által megrohamozott egészségügyi ellátórendszerben - derült ki pénteken a katasztrófavédelmi államtitkár sajtótájékoztatóján.
2021. 10. 15. 23:00
Megosztás:

Tésztás finomságok - ha biztosra akarsz menni!

Évszaktól és napszaktól függetlenül egy fantasztikus tésztás, olasz finomság az élet egyik öröme lehet a magyar ember számára is. Legyél bármennyire éhes, a Pizzafutár Szeged tésztás fogásaival telitalálat lesz minden választásod.
2021. 10. 15. 22:30
Megosztás:

A KPMG másfél milliárd dollárt költ ESG-szolgáltatásainak továbbfejlesztésére

A folyamatban lévő több milliárd dolláros programja részeként a KPMG a következő 3 évben globálisan 1,5 milliárd dollárt fektet be ESG-stratégiája megvalósításába. A program célja, hogy a társaság és tagvállalatai – köztük a KPMG magyarországi vállalatai – a lehető leghatékonyabban támogathassák ügyfeleik fenntarthatósági törekvéseit.
2021. 10. 15. 22:00
Megosztás:

Lámpabúra, varródoboz vagy játék is lehet a csomagolásból

2027-ig évente átlagosan 6 százalékkal nő a környezetbarát csomagoló anyagok aránya a világban – a többi között ezt prognosztizálta az amerikai Grand View Research, kutatócég. A piac méretét jól példázza, hogy már a koronavírus járvány előtt, 2019-ben mintegy 258 milliárd dollárt tett ki az újrahasznosítható anyagok forgalma ezen a területen. A csomagolóipar zöldebbé válásával párhuzamosan hódít az úgynevezett upcycling irányzat is, ami arra alapoz, hogy a csomagolóanyagot a vásárló maga hasznosíthassa újra. Magyarországon az első fecske egy biokozmetikai webshop, amelyik október közepétől az upcycling jegyében postázza a megrendelt termékeket.
2021. 10. 15. 21:00
Megosztás: