Bárcsak mindig itt ülne mellettem egy jogász… Megoldható!

Nekem inkább egy jogász kéne és egy HR szakember 0-24 órában!

Cégvezetőként, vállalkozóként sokan érezhetünk hasonlót az állandóan változó jogszabályi környezetet látva és hasonlóan vágyakozhatunk arra, hogy milyen jó lenne, ha a nap 24 órájában lenne mellettünk egy jogász, aki segít a mindennapok zűrzavarában eligazodni. Nem elég baj az, hogy a hazai jogszabályok elég változékonyak, ráadásul a koronavírus okozta gazdasági nehézségek is arra kényszerítik a jogalkotókat, hogy kapkodva, gyorsan reagálva a külső hatásokra, sokszor néhány hét alatt változtassanak a törvényeken és sebtében életbe is léptessék azokat.

Változó munkaügyi szabályok, mit kell most csinálni?

A munkaügyi, HR terület most különösen ki van téve a koronavírus miatt az állandó szabálymódosításoknak, hiszen az otthoni munkavégzés, a home-office számos cég számára hozott olyan változásokat, melyekhez nagyon gyorsan kellett alkalmazkodniuk. Hogyan és milyen módon utasíthatja dolgozóit egy munkáltató otthoni munkavégzésre? Hogyan rendelheti el a munkáltató a távmunkát veszélyhelyzet során és hol lehet eltérni a Munka Törvénykönyvétől? Hogyan kell megállapítani a munkaidőt, munkaidő kereteket veszélyhelyzetben és hogyan kell például ilyen esetekben a szabadságokat kiadni, azokat elszámolni?

És ami talán a legfontosabb: hogyan tudjuk megtartani egy nehezebb gazdasági helyzetben a munkaerőt? Milyen állami szubvenciókat, támogatásokat, gazdaságvédelmi hálót tudunk igénybe venni, mely segíthet a vállalatnak abban, hogy megőrizze kulcsembereit, megtartsa a kollégáit.

A Wolters Kluwer megújult HR Jogtárában áttekinthető szerkezetben érhetjük el mindazt a sok-sok naprakész tudnivalót, ami egy munkáltatónál a foglalkoztatás kapcsán felmerülhet, legyen szó munkajogról, közteherfizetésről, vagy társadalombiztosítási adminisztrációról. Így lényegében 0-24 órában lesz mellettünk egy mindig a legfrissebb információkkal rendelkező (virtuális) HR-tanácsadó.

Egy adótanácsadó is kellene?

Állandóan változó és egyre nehezebben nyomon követhető adóváltozások? KATA, KIVA, SZJA vagy épp ÁFA, TAO? Ha csak az elmúlt hónapok eseményeire visszagondolunk, láthatjuk, hogy ember legyen a talpán az a vállalkozó, könyvelő vagy akár cégvezető, aki el tudott igazodni a folyamatosan érkező javaslattervek és változások dzsungelében. Ilyen helyzetben különösen, de békeidőkben is rendkívül hasznos segítség a Wolters Kluwer Adó Jogtára, melynek egyik legnépszerűbb funkciója az un. ’Változásfigyeltetés’, melynek segítségével a felhasználók tárgyszavak megadásával egyes jogterületeket tudnak figyeltetni. Ha az adott jogterületen bármilyen változás áll be, akkor az Adó Jogtár® automatikus figyelmeztetést küld erről az ügyfél részére. Így biztosan nem maradunk le például egy kedvezményes támogatási lehetőségről vagy épp egy igénybe vehető adókedvezményről.

Az Adó Jogtár® intelligens keresőrendszerében a Wolters Kluwer szakemberei a Google algoritmusához hasonló olyan intelligens keresőalgoritmust készítettek, melynek segítségével a legrelevánsabb találatokat fogjuk megkapni keresésünk eredményeként. Továbbá nagyban segíti a vállalkozások munkáját az az iratmintatár, melyből mintadokumentumokat, gyakran használt iratmintákat tölthetünk le, mint például: adásvételi szerződésminták (ingó- és ingatlan esetén is), vállalkozási szerződésminták, bérleti szerződések, munkajogi alapiratok vagy épp fuvarozási szerződésminták.

A jogi adatbázisok ráadásul nem csak tisztán a jogszabályokat tartalmazzák (magyar és EU-s joganyagok), hanem különböző szakmai iránymutatásokat is adnak (magyarázatok, esettanulmányok, számítási példák, bírósági döntések, hatósági állásfoglalások). Ezek azok az extra tartalmak, amik a nem jogászok számára is aranyat érnek és kiváló gyakorlati segítséget, támaszt nyújtanak.

Most 2 hétig ingyen kipróbálhatja!

A Wolters Kluwer szakmai Jogtárait most Ön is kipróbálhatja 2 héten keresztül IDE kattintva.