Erősödhet az egészségpénztárak pozíciója a cafeteria rendszerben
A szövetség közleménye szerint a munkaadók 2010-es cafeteria előirányzatában kiemelt pozíciót foglalnak el az egészségpénztári megtakarítások, a pénztárak által kínált sokrétű szolgáltatások, és az ezzel egy időben meglévő kedvező hozamok miatt.
A szervezet úgy véli az egészségpénztári befizetés még mindig kiváló lehetőség a munkáltatók kezében, hogy támogassák a munkavállalók egészségmegőrzését és prevenciós törekvéseiket, mivel az egészségpénztári megtakarításokkal a tagok finanszírozhatják egészségük megőrzésére, betegségük megelőzésére, illetve gyógyulásukra irányuló költségeiket is, így a csomag támogatása a munkaadók oldaláról befektetésként is értelmezhető.
Az egyre fokozódó versenynek köszönhetően az egészségpénztárak szolgáltatásai egyre bővülnek, így például új lehetőségeket nyújtanak a pénztártagok családtagjainak, mint kedvezményezetteknek is. A szövetség közleményében emlékeztetett: 2008-ban az egészségpénztári felhasználások 97 százaléka, azaz közel 39 milliárd forint irányult kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatásokra.
A szolgáltatások igénybevétele egyértelműen emelkedő tendenciát mutatott az elmúlt években, és az egészségpénztáraknak egyre nagyobb szerepük van az egészségügyi szolgáltatások területén: a társadalombiztosítási kiadások 100 ezer forintját átlagosan 51 ezer forinttal egészítették ki tavaly a pénztári tagok. Az egészségpénztárak szerepe még inkább jelentős lehet annak következtében, hogy egyre több szolgáltatás és termék esik ki a tb- támogatott körből, amelyeket ezt követően teljes egészében az igénybevevőnek kell finanszíroznia, erre azonban az egészségpénztári keret terhére is lehetőség van.
