Harmónikus munkahelyi légkör egy magyar szabadalom segítségével

Vetkőzni a csapatunkért

A pszichológia, szociológia és a közgazdaságtan közös mezsgyéjén mozgó startup izgalmas, új perspektívából közelíti meg a szervezeti működést. Abból indulnak, hogy minden csapat együttműködési szintjét lehet optimalizálni, de ehhez teljesen le kell vetkőztetnünk a résztvevőket. „Egy újonnan kifejlesztett szoftver segítségével láthatóvá tudjuk tenni az eddig láthattalan csoportdinamikát” – meséli Bőr Róbert, a TeamsUnfold egyik alapítója. – „Ez annyit jelent, hogy megismerjük egymást, a viszonyokat, a szőnyeg alá söpört ellentéteket, problémákat és természetesen a pozitív tapasztalatokat is. Utána nincs is más dolgunk, minthogy a teljes kép ismeretében optimalizáljuk a működést.”

Misszió az élhető munkahelyekért

A vállakozás fő víziója olyan munkahelyek teremtése, ahol a csapattagok képesek egymással hatékonyan kommunikálni és kooperatívan együttműködni, miközben a saját tehetségüket is kibontakoztathatják. Az elsőre talán kissé utópisztikusnak tűnő elképzelést már több gyakorlati példa is igazolta, így már csak az a kérdés, hogy a HR-esek, trénerek és kifejezetten a dolgozók világában mennyire lesz népszerű a TeamsUnfold elképzelése. Első megmérettetésük a  Kreater Társadalmi Innovációs Ügynökség versenye, ami június 10-én este hat órakor zárul le.