Kezdőoldal // Hírek // Nagyvállalatok a dolgozókért - Nyári tábor mint juttatás
Nagyvállalatok a dolgozókért - Nyári tábor mint juttatás
2021. 05. 01. 09:30
A nagyvállalatok életében különösen fontos, hogy megfeleljenek a munkavállalók egyre változó igényeinek. A családos dolgozóknak elengedhetetlen, hogy a munkahely is rugalmasan alkalmazkodjon a körülményekhez. A családbarát cégek menedzserei tisztában vannak azzal, hogy a gyermekes munkavállalók helyzetét és életkörülményeit javító intézkedések hatására alkalmazottaik elkötelezettebbek lesznek, és hatékonyabban tudnak dolgozni.
Családbarát cégek
2020-ban az MVM nyerte el a Családbarát Nagyvállalat díjat. Csak néhány a bevezetett intézkedések közül: a kisgyermekkel otthon lévő édesanyák megbízásos munkaviszonnyal projekt jellegű feladatokra jelentkezhetnek. Ez elősegíti a visszatérést a munkába, és kiegészítő jövedelemhez is juttatja a szülőket. Rászoruló munkavállalók a digitális oktatáshoz számítástechnikai eszközöket kapnak. Az edzői képesítéssel rendelkező kollégák online edzéseket tartanak. Ugyanebben a versenyben Philip Morris szakmai különdíjat kapott. A CSR több elemét egyesítve egyedülálló megoldásokat vezettek be. Nagy népszerűségnek örvend a vállalati egészségprogram, a dolgozókat pszichológiai tanácsadással támogatják, az alkalmazottak számára nyári tábort szerveztek.
Nyári tábor mint juttatás
Több más óriáscég is él a dolgozói juttatások e formájával. A dolgozók egyik legfőbb gondja, hogy a nyári szabadságolások mellett hol helyezzék a gyerekeket a szünidőben. A döntéshozók felismerték, hogy a nyári gyermekfelügyeleti problémák megoldása akár a pénzbeli juttatásnál is többet jelent. A HR-osztály számára sokszor kapacitáshiány miatt túlzott teher lenne egy gyerektábor megszervezése.
Professzionális szervezés
A cégek – a dolgozóik, következésképpen a saját érdekükben is – előszeretettel bízzák jóhírű, tapasztalt szakemberekre a nyaralás lebonyolítását. Ha ráleltek a megfelelő partnerre, a személyzeti osztálynak már csak a regisztrációkat kell összegyűjteni. A PEOPLE TEAM több nagyvállalattal együttműködik (Telekom, Mercedes-Benz, MOL, MVM). Három évtizedes tapasztalattal a hátuk mögött a szervezők minden igényt kielégítő, fergeteges, ám biztonságos nyaralást biztosítanak a gyerekeknek. A kecskeméti egyetem kampuszán működő fesztiválon nyaranta több mint ezerkétszáz 7–17 éves gyerek vesz részt. A tábor nem csupán egyszerű „gyermekmegőrző”. Délelőttönként komoly tanulás folyik, többek között angol nyelvet, számítástechnikát, programozást és robotikát oktatnak. Ám ez csak a jéghegy csúcsa: összesen 30 téma választható. Az iSEEQ munkatársainak segítségével például ifjú tehetségek kaphatnak inspirációt start-upok elindításában.
Családbarát cégek
2020-ban az MVM nyerte el a Családbarát Nagyvállalat díjat. Csak néhány a bevezetett intézkedések közül: a kisgyermekkel otthon lévő édesanyák megbízásos munkaviszonnyal projekt jellegű feladatokra jelentkezhetnek. Ez elősegíti a visszatérést a munkába, és kiegészítő jövedelemhez is juttatja a szülőket. Rászoruló munkavállalók a digitális oktatáshoz számítástechnikai eszközöket kapnak.
Az edzői képesítéssel rendelkező kollégák online edzéseket tartanak. Ugyanebben a versenyben Philip Morris szakmai különdíjat kapott. A CSR több elemét egyesítve egyedülálló megoldásokat vezettek be. Nagy népszerűségnek örvend a vállalati egészségprogram, a dolgozókat pszichológiai tanácsadással támogatják, az alkalmazottak számára nyári tábort szerveztek.
Nyári tábor mint juttatás
Több más óriáscég is él a dolgozói juttatások e formájával. A dolgozók egyik legfőbb gondja, hogy a nyári szabadságolások mellett hol helyezzék a gyerekeket a szünidőben. A döntéshozók felismerték, hogy a nyári gyermekfelügyeleti problémák megoldása akár a pénzbeli juttatásnál is többet jelent. A HR-osztály számára sokszor kapacitáshiány miatt túlzott teher lenne egy gyerektábor megszervezése.
Professzionális szervezés
A cégek – a dolgozóik, következésképpen a saját érdekükben is – előszeretettel bízzák jóhírű, tapasztalt szakemberekre a nyaralás lebonyolítását. Ha ráleltek a megfelelő partnerre, a személyzeti osztálynak már csak a regisztrációkat kell összegyűjteni. A PEOPLE TEAM több nagyvállalattal együttműködik (Telekom, Mercedes-Benz, MOL, MVM). Három évtizedes tapasztalattal a hátuk mögött a szervezők minden igényt kielégítő, fergeteges, ám biztonságos nyaralást biztosítanak a gyerekeknek. A kecskeméti egyetem kampuszán működő fesztiválon nyaranta több mint ezerkétszáz 7–17 éves gyerek vesz részt.
A tábor nem csupán egyszerű „gyermekmegőrző”. Délelőttönként komoly tanulás folyik, többek között angol nyelvet, számítástechnikát, programozást és robotikát oktatnak. Ám ez csak a jéghegy csúcsa: összesen 30 téma választható. Az iSEEQ munkatársainak segítségével például ifjú tehetségek kaphatnak inspirációt start-upok elindításában.
Ahogy a kriptopiac emelkedik, egy új mémcoin-hullám kelti fel a figyelmet, jelentős hozamokat ígérve ezen a télen. A rajongók izgatottan várják, mely tokenek vezethetik a következő rallyt, miközben a lendület növekszik, és új lehetőségek nyílnak ebben a dinamikus térben.
A Bitcoin hosszú ideje a kriptovaluták világának vezetője, de a piac gyorsan változik.
Egy új digitális érmekör hulláma szerez lendületet, és ígéretes potenciált mutat a Bitcoin növekedésének felülmúlására.
A Solana natív tokenje figyelemre méltó lendületet vesz, és arra készül, hogy a következő évben kihívást intézzen olyan népszerű kriptovaluták ellen, mint a Dogecoin és a Pepe.
A mémcoin piac felbolydult Pepe Unchained robbanásszerű debütálása után, amely 500%-os növekedést produkált a listázáskor, és optimizmussal töltötte el a kriptoközösséget.
Egy szakértő szerint az XRP stabilan 2 dollár felett fog maradni, ami erős bizalmat tükröz annak stabilitása iránt a jelenlegi piaci növekedés közepette.
Az, aki az agráriumban dolgozik, jól tudja, hogy a termények védelme érdekében nagy figyelmet kell fordítani a megfelelő csomagolásra. Azzal, hogy általuk jobb termésátlagot és magasabb minőséget érhetünk el, a pénzügyi stabilitásunkhoz is hozzájárulnak.
Egy új szereplő a mémcoinok piacán átlépte a 3 millió dolláros határt korai tőkebevonási kampánya során. Ez a meglepő eredmény izgalmat keltett a kriptovaluta-rajongók körében.
A rendszeres és megfelelő folyadékfogyasztás az egészséges életmód alapja. Az emberi szervezet számára nélkülözhetetlen a víz, hiszen számos létfontosságú funkcióhoz elengedhetetlen.
Szeptemberben Törökország kérelmezte felvételét az egyre dinamikusabban bővülő BRICS-országokhoz, követve az EU számára szintén stratégiai fontosságú Azerbajdzsánt. Az EU számára két fontos ország csatlakozása a rivális tömbhöz elég nagy veszteség lehet hosszú távon. November vége óta egy uniós tagjelölt ország, Georgia tűnik eltávolodni az Európai Uniótól. Úgy tűnik, hogy Georgia az EU és az USA, valamint a velük szemben elhelyezkedő Oroszország geopolitikai játszmájának áldozata lett. Ezt a játszmát az EU rosszul játszotta és lehet, hogy ismét veszített egy szövetségest.
Így 2025 felé közeledve kijelenthetjük, hogy a makro- és monetáris politika összességében pozitív környezet kínál a részvénypiacok számára. 2025-ben az üzleti ciklus új szakaszba lép, de az év során a geopolitikai eseményeknek is egyre nagyobb hatásuk lesz. A trendek, amelyek a közelmúltbeli árfolyammozgásokat diktálták, tovább folytatódhatnak, de új irányokra és a piacok növekedési területeinek kibővülésére is számíthatunk a Fidelity elemzői szerint, akik úgy vélik, izgalmas idők járnak most a részvénybefektetőkre.
Az idei szezonban naponta átlagosan 920 forint körül alakul majd a síbiztosítás díja – jelezte előre az Insura.hu biztosításközvetítő az aktuális utasbiztosítási módozatok és az eddigi, előzetesen megkötött szerződések ismeretében. Ez az összeg 6-7 százalékkal haladja meg az előző szezon átlagát, ami a társaságnál személyenként és naponta 865 forint volt.
Az Új Gazdasági Akcióterv részeként meghirdetésre kerültek a kkv-k fejlesztését célzó Demján Sándor Program hitel-, tőke- és vissza nem térítendő támogatási termékei. A program keretében a Kormány 2025-ben összesen 1410 milliárd forint megmozgatásával segíti a hazai vállalkozások fejlesztéseit, elősegítve a versenyképességük növelését és méretugrásukat.
„Az ország 8 régiójában több helyszínen ültetünk el legkevesebb 100 ezer fát 2025. március 1-jén, de jóval többet szeretnénk, ezért várjuk további környezettudatos cégek jelentkezését” – mondta el a 10 millió Fa főkoordinátora, Hervai Franciska. A partnereink ESG törekvéseik elérése mellett komoly megjelenési felületet kapnak a helyszíneken és kampányaink során, melyeket a Content’ n more (CNM) reklámügynökség koordinál.
A műanyag nyílászáró napjaink egyik legnépszerűbb választása akár építésről, akár felújításról van szó, ugyanis nemcsak az ára kedvező, de a hő- és a hangszigetelés szempontjából is kiváló, tartós és gondozásmentes megoldást nyújt.
Az utóbbi években megfigyelhető, hogy egyre többen választanak olyan közlekedési megoldásokat, amelyek amellett, hogy kímélik a környezetet, még költséghatékonyak is. Az elektromos mopedautók éppen ezekre az igényekre adnak megoldást.
Az európai tőzsdékhez hasonlóan a Wall Streeten is mérséklődtek a részvénypiacok csütörtökön: mindhárom fő index értéke csökkent. A megacap részvények vegyesen szerepeltek: az Nvidia 1,4%-kal csökkent, míg a Microsoft 0,1%-kal araszolt feljebb.
Pirosban zártak az európai részvényindexek csütörtökön – annak ellenére, hogy az Európai Központi Bank a várakozásoknak megfelelően 25 bázisponttal csökkentette a kamatokat, és nyitva hagyta az ajtót a további lazítás előtt, hogy a megnövekedett politikai kockázatok közepette támogassa a nehéz helyzetben lévő gazdaságokat.
A 2. réteg (Layer 2) megoldások forradalmasítják az Ethereumot, mivel skálázhatóságot és hatékonyságot kínálnak, miközben megőrzik az alap Ethereum hálózat biztonságát.
