Kezdőoldal // Hírek // Nagyvállalatok a dolgozókért - Nyári tábor mint juttatás
Nagyvállalatok a dolgozókért - Nyári tábor mint juttatás
2021. 05. 01. 09:30
A nagyvállalatok életében különösen fontos, hogy megfeleljenek a munkavállalók egyre változó igényeinek. A családos dolgozóknak elengedhetetlen, hogy a munkahely is rugalmasan alkalmazkodjon a körülményekhez. A családbarát cégek menedzserei tisztában vannak azzal, hogy a gyermekes munkavállalók helyzetét és életkörülményeit javító intézkedések hatására alkalmazottaik elkötelezettebbek lesznek, és hatékonyabban tudnak dolgozni.
Családbarát cégek
2020-ban az MVM nyerte el a Családbarát Nagyvállalat díjat. Csak néhány a bevezetett intézkedések közül: a kisgyermekkel otthon lévő édesanyák megbízásos munkaviszonnyal projekt jellegű feladatokra jelentkezhetnek. Ez elősegíti a visszatérést a munkába, és kiegészítő jövedelemhez is juttatja a szülőket. Rászoruló munkavállalók a digitális oktatáshoz számítástechnikai eszközöket kapnak. Az edzői képesítéssel rendelkező kollégák online edzéseket tartanak. Ugyanebben a versenyben Philip Morris szakmai különdíjat kapott. A CSR több elemét egyesítve egyedülálló megoldásokat vezettek be. Nagy népszerűségnek örvend a vállalati egészségprogram, a dolgozókat pszichológiai tanácsadással támogatják, az alkalmazottak számára nyári tábort szerveztek.
Nyári tábor mint juttatás
Több más óriáscég is él a dolgozói juttatások e formájával. A dolgozók egyik legfőbb gondja, hogy a nyári szabadságolások mellett hol helyezzék a gyerekeket a szünidőben. A döntéshozók felismerték, hogy a nyári gyermekfelügyeleti problémák megoldása akár a pénzbeli juttatásnál is többet jelent. A HR-osztály számára sokszor kapacitáshiány miatt túlzott teher lenne egy gyerektábor megszervezése.
Professzionális szervezés
A cégek – a dolgozóik, következésképpen a saját érdekükben is – előszeretettel bízzák jóhírű, tapasztalt szakemberekre a nyaralás lebonyolítását. Ha ráleltek a megfelelő partnerre, a személyzeti osztálynak már csak a regisztrációkat kell összegyűjteni. A PEOPLE TEAM több nagyvállalattal együttműködik (Telekom, Mercedes-Benz, MOL, MVM). Három évtizedes tapasztalattal a hátuk mögött a szervezők minden igényt kielégítő, fergeteges, ám biztonságos nyaralást biztosítanak a gyerekeknek. A kecskeméti egyetem kampuszán működő fesztiválon nyaranta több mint ezerkétszáz 7–17 éves gyerek vesz részt. A tábor nem csupán egyszerű „gyermekmegőrző”. Délelőttönként komoly tanulás folyik, többek között angol nyelvet, számítástechnikát, programozást és robotikát oktatnak. Ám ez csak a jéghegy csúcsa: összesen 30 téma választható. Az iSEEQ munkatársainak segítségével például ifjú tehetségek kaphatnak inspirációt start-upok elindításában.
Családbarát cégek
2020-ban az MVM nyerte el a Családbarát Nagyvállalat díjat. Csak néhány a bevezetett intézkedések közül: a kisgyermekkel otthon lévő édesanyák megbízásos munkaviszonnyal projekt jellegű feladatokra jelentkezhetnek. Ez elősegíti a visszatérést a munkába, és kiegészítő jövedelemhez is juttatja a szülőket. Rászoruló munkavállalók a digitális oktatáshoz számítástechnikai eszközöket kapnak.
Az edzői képesítéssel rendelkező kollégák online edzéseket tartanak. Ugyanebben a versenyben Philip Morris szakmai különdíjat kapott. A CSR több elemét egyesítve egyedülálló megoldásokat vezettek be. Nagy népszerűségnek örvend a vállalati egészségprogram, a dolgozókat pszichológiai tanácsadással támogatják, az alkalmazottak számára nyári tábort szerveztek.
Nyári tábor mint juttatás
Több más óriáscég is él a dolgozói juttatások e formájával. A dolgozók egyik legfőbb gondja, hogy a nyári szabadságolások mellett hol helyezzék a gyerekeket a szünidőben. A döntéshozók felismerték, hogy a nyári gyermekfelügyeleti problémák megoldása akár a pénzbeli juttatásnál is többet jelent. A HR-osztály számára sokszor kapacitáshiány miatt túlzott teher lenne egy gyerektábor megszervezése.
Professzionális szervezés
A cégek – a dolgozóik, következésképpen a saját érdekükben is – előszeretettel bízzák jóhírű, tapasztalt szakemberekre a nyaralás lebonyolítását. Ha ráleltek a megfelelő partnerre, a személyzeti osztálynak már csak a regisztrációkat kell összegyűjteni. A PEOPLE TEAM több nagyvállalattal együttműködik (Telekom, Mercedes-Benz, MOL, MVM). Három évtizedes tapasztalattal a hátuk mögött a szervezők minden igényt kielégítő, fergeteges, ám biztonságos nyaralást biztosítanak a gyerekeknek. A kecskeméti egyetem kampuszán működő fesztiválon nyaranta több mint ezerkétszáz 7–17 éves gyerek vesz részt.
A tábor nem csupán egyszerű „gyermekmegőrző”. Délelőttönként komoly tanulás folyik, többek között angol nyelvet, számítástechnikát, programozást és robotikát oktatnak. Ám ez csak a jéghegy csúcsa: összesen 30 téma választható. Az iSEEQ munkatársainak segítségével például ifjú tehetségek kaphatnak inspirációt start-upok elindításában.
A szélsőjobboldali Alternatíva Németországnak (AfD) párt kaphatta a legtöbb szavazatot a kelet-németországi Szász-Anhalt tartományban vasárnap tartott választásokon az ARD és ZDF közszolgálati televízió urnazárás után közzétett exit poll-felmérései szerint.
A turizmusirányítás versenyalapú ügynökségi "partnerpool" kialakításába kezdett, amely a közpénzek észszerű és költséghatékony felhasználását is biztosítja - közölte a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) szombaton közleményben az MTI-vel.
Az államháztartás központi alrendszerének augusztus végi helyzetéről, a fogyasztói árak augusztusi alakulásáról és a júliusi ipari termelésről érkeznek adatok a jövő héten.
Növekvő forgalom mellett csökkent a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) részvényindexe a héten, pénteken a BUX 147 747,91 ponton zárt, 1,94 százalékkal alacsonyabban, mint az előző héten.
Vegyesen alakult a belföldi gyümölcsök és a zöldségek ára augusztus utolsó hetében az előző év azonos időszakához viszonyítva - olvasható az Agrárközgazdasági Intézet (AKI) honlapján közzétett összesítésben.
Azzal, hogy a Magyar Orvosi Kamara (MOK) újra visszakapja közhatalmi státuszát, valódi alkupozíciót és felhatalmazást kap - közölte a LIGA Szakszervezetek arra reagálva, hogy a kormány visszaállítaná a kötelező orvoskamarai tagságot és visszaadná a MOK jogosítványait.
A Ripple vezérigazgatója, Brad Garlinghouse újra reflektorfénybe állította a hagyományos pénzügyi rendszer egyik legnagyobb ellentmondását: miközben az AI, az önvezető autók és a műholdas internet elképesztő sebességgel fejlődnek, hatalmas értékek globális mozgatása még mindig gyakran heteket vagy hónapokat igényel.
Szakítva az eddigi társelnöki rendszerrel új elnökséget választott a Magyar Kétfarkú Kutya Párt (MKKP) - közölte a párt frissen megválasztott elnöke szombaton az MTI-vel.
A német feldolgozóipar új megrendeléseinek volumene júliusban a vártnál jóval nagyobb mértékben nőtt az előző hónaphoz képest, a bővülés azonban szinte teljes egészében a nagy értékű megrendeléseknek volt köszönhető - közölte pénteken a német szövetségi statisztikai hivatal, a Destatis.
A személyautók kötelező gépjármű-felelősségbiztosításának átlagos éves díja közel 3 százalékkal csökkent idén június végén az előző év azonos időszakával összevetve. Ugyanakkor a járműjavítási, karbantartási költségek drágulása emelte a kárráfordítási kiadásokat, ami trendfordulót hozhat a díjaknál a továbbiakban, negyedéves szinten már stagnálás tapasztalható.
A Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) és a kormányhivatalok a nyár folyamán ellenőrizték a szezonhoz kapcsolódó termékeket és célterületeket. A húskészítmény- és fagylalt-, illetve jégkrém-előállítók ellenőrzése döntően jó eredményeket hozott. Hasonlóan kedvező tapasztalatokat szereztek összességében a dinnyetermesztők és -árusítók, a zöldség- és gyümölcsárusok, továbbá az alkoholos italok és a tábori étkeztetés ellenőrzése során is. Ugyanakkor több esetben volt szükség hatósági intézkedésre: több tonna élelmiszer kivonása, bírságok kiszabása és tevékenységkorlátozás is történt.
Újabb, éveken át érintetlen Bitcoin-tárcák mozdultak meg, amelyek tulajdonosai hatalmas árfolyamnyereséget érhettek el. A Galaxy Research adatai szerint augusztus 29. és szeptember 4. között legalább négy régi tárcából összesen 202,84 BTC-t mozgattak meg, jelenlegi értéken mintegy 15,7 millió dollárt.
Szeptemberben, az Alzheimer-világhónap apropóján különösen aktuális arról beszélni, hogyan tarthatjuk aktívan az agyunkat a hétköznapokban is. Erre ad egy szokatlan választ a Zeniiith: egy agytorna-projekt, amely a budapesti kisföldalatti és metrómegállókra épített egy videó-sorozatot.
Az 1945 és 1970 között születettek 2026-ban 55–81 évesek. Ez természetesen nem jelenti azt, hogy valamennyiük beteg vagy közvetlen veszélyben van. Az életkor előrehaladásával azonban több súlyos betegség, baleset és pénzügyi visszaélés kockázata emelkedik.
