Legjobb munkáltatók világversenyén kapott elismerést a KUKA Hungária Kft.
A díjra évente több mint 100 kategóriában (köztük marketing, PR, kommunikációs és üzleti területek) 12 000 jelölés érkezik világszerte 70 országból, a zsűrizési folyamatban több mint 1 000 szakember vesz részt olyan nagyvállalatoktól, mint a Goldman Sachs, Barclays, FedEx vagy az SAP.
Díjat nyert többek között a Bank of America pályázata is, míg a KUKA Hungária Kft. "Employer of The Year", azaz “Az Év Munkáltatója” verseny ‘Munkavállalói elkötelezettség’ kategóriában nyert bronz minősítést. A vállalat által néhány éve életre hívott "Közös Utazás Közös Ambíció Program" a munkavállalók aktív bevonására és motiválására összpontosított. Nem csupán a toborzás területén értek el jelentős sikereket, hanem a munkavállalók megtartására is fókuszált, ezáltal hozzájárulva a vállalati kultúra erősítéséhez és a még jobb munkahellyé váláshoz.
A "Közös Utazás Közös Ambíció Program" a 2024 Stevie® Awards “Az Év Munkáltatója” kategória munkavállalói elkötelezettség területén nyert bronz minősítést.
A zsűri kiemelten értékelte a KUKA Hungária Kft. és munkáltatói márka ügynöksége, a Brandfizz Employer Branding közös pályamunkájának módszertani kiválóságát, az adatalapú megközelítést, valamint a duális célrendszer sikeres alkalmazását. A program eredményeként jelentős mértékben, 19 ponttal nőtt a dolgozói ajánlási hajlandóság (Employee Net Promoter Score), csökkent a fluktuáció, és az új felvételek száma is meghaladta a kitűzött célokat. A Stevie® Awards zsűrije szerint: "A KUKA Hungária Kft. pályázata kiváló példa a munkavállalói elkötelezettség növelésére irányuló, jól strukturált és eredményorientált programokra."
Czétényi Róbert, KUKA Hungária Kft., HR vezető
Czétényi Róbert, a KUKA Hungária Kft. HR vezetője, a projekt sikerének és jövőbeli terveinek megvilágításában nyilatkozott: "Ez a nemzetközi elismerés megerősít minket abban, hogy a hatékony toborzási folyamatok, a munkavállalók bevonása és a transzparens belső kommunikáció alapvető fontosságú a további sikerekhez mind vállalatként, mind munkahelyként. Büszkék vagyunk arra, hogy a Stevie Awards zsűrije is értékelte erőfeszítéseinket, amely további motivációt jelent számunkra, hogy innovatív HR megoldásokkal tegyük még vonzóbbá a KUKA Hungária Kft-t meglévő és leendő munkavállalóink számára."
Horváth Ádám, Brandfizz Employer Branding Kft. Chief Fizz Offizzer;
Európai Employer Brand Szövetség, Elnökségi tag
“Ébren töltött óráink legnagyobb részét a munkahelyünkön töltjük életünk során. Emiatt egyáltalán nem mindegy, hogy ezt az időt hol, milyen környezetben tesszük. A KUKA Hungária Kft. évek óta tudatosan épít kiváló munkahelyeket, magas hozzáadott értékkel, modern technológiával. Teljesítményük és eredményeik példaértékűek a hazai munkáltatói márka szakma számára.” nyilatkozta Horváth Ádám, a Brandfizz Employer Branding ügynökség társalapítója, a Magyar PR Szövetség Employer Branding tagozatának elnöke.
A Stevie® Awards díjátadó gáláját New York szívében, Manhattanben tartják, szeptember 16-án, a Broadwayn.
A KUKA Hungária Kft-ről
A KUKA Hungária Kft. 1991 óta van jelen Magyarországon, mint vezető vállalat az ipari robotok gyártásában. A KUKA egy mozaikszó, mely az alapítók kezdőbetűiből alakult: Keller Und Knappich Augsburg. A társaság a német KUKA AG leányvállalataként ipari robot komponenseket gyárt. A cég a világ minden pontjára Magyarországról szállítja a KUKA robotokhoz szükséges vezérlőszekrényeket, vezérlést, kábelt és energialáncot. A KUKA Hungária Kft. Magyarországon három telephellyel rendelkezik, ezek Taksonyban, Budapesten és Füzesgyarmaton találhatók. A foglalkoztatottak száma jelenleg több mint 1200 fő. A Pest megyei Taksony a cég adminisztratív székhelye, továbbá fontos termelési, tervezési központ is. 2015-ben indult a budapesti kutatás és fejlesztés, amely szoftverfejlesztéssel támogatja a KUKA csoport munkáját. A KUKA Hungária Kft. Békés megye egyik legnagyobb munkáltatója. További információk a vállalat honlapján https://www.kuka.com/hu-hu.
