Milyen fizetésemelésre számítanak a fiatalok?
2022. 06. 29. 10:30
Derűlátóak a nettó fizetésük alakulását tekintve a dolgozó fiatalok - derül ki a K&H ifjúsági indexhez készült felmérésből. A 19-29 évesek 19 százaléka az inflációt meghaladó, 56 százalékuk pedig attól elmaradó béremelkedésre számít. Közel 23 százalékuk nem vár változást. Mindössze 2 százalékuk tudja elképzelni, hogy kevesebbet kap a jövőben, hasonlóan alacsony arányra évek óta nem volt példa.
A nettó fizetések további növekedését várják a dolgozó fiatalok - derül ki a K&H ifjúsági indexéhez az idei második negyedévben készült reprezentatív felmérésből.
A többség többet vár
Bár igaz, hogy az infláció felgyorsulása, valamint az ukrajnai fegyveres konfliktus és a globális ellátási problémák miatt bizonytalan a gazdasági környezet, a bérek mégis látványos emelkedést mutatnak az idén. A hivatalos adatok szerint az idei első negyedévben a 20-29 évesek kedvezmények nélkül számolt átlagos nettója meghaladta a 286 ezer forintot, ami 19 százalékos emelkedésnek felel meg éves összevetésben.
A K&H felmérése szerint a 19-29 korosztály dolgozó tagjainak 75 százaléka vár kisebb-nagyobb fizetésemelést a következő időszakban 56 százalékuk az inflációnál alacsonyabb mértékű béremeléssel számol, 19 százalékuk pedig azt meghaladó növekedést vár. Ezek javulást jelentenek a korábbi felmérésekhez képest, az idei első negyedévben a dolgozók fiatalok 66 százaléka számított nagyobb fizetésre, egy évvel korábban pedig 72 százalékuk jósolta ezt.
Nagyon kevesen várnak kevesebbet
Az új kutatás eredményei szerint az érintettek közel negyede, 23 százaléka nem számít arra, hogy nagyobb emelést kap a munkahelyén. Mindössze 2 százalékuk tartja elképzelhetőnek, hogy alacsonyabb lesz a nettója.
Hasonlóan alacsony arányra több éve nem volt példa, a felmérés közel 10 éves történetében pedig az egyik legalacsonyabb érték. 2016 első negyedévében volt példa arra, hogy a dolgozó fiatalok mindössze 1 százaléka számított fizetéscsökkenésre, a mostani 2 százalékos szint 2017 és 2018-ra volt jellemző.
A Wizz Air felfüggesztette izraeli, dubaji, abu-dzabi és ammani járatait
A közel-keleti helyzet eszkalálódása miatt a Wizz Air azonnali hatállyal felfüggesztette minden izraeli, dubaji, abu-dzabi és ammani járatát - közölte a Wizz Air Magyarország szombaton az MTI-vel, jelezve: az intézkedés legalább március 7-ig érvényben marad.
A Shopper Park Plus Nyrt. eredménye jelentősen nőtt 2025-ben
Az SPP Csoport 2025. évi adózott nyeresége 36,6 millió euró volt, 12,4 millió euróval magasabb, mint 2024-ben - tájékoztatott a Shopper Park Plus Nyrt. a tőzsde honlapján szombaton, a Nemzetközi Pénzügyi Beszámolási Standardok (IFRS) alapján készült, konszolidált, nem auditált jelentésében.
Izrael megtámadta Iránt
Izrael megelőző csapást mért Iránra - jelentette be szombat reggel Jiszrael Kac izraeli védelmi miniszter. Az IRNA iráni állami hírügynökség mindeközben robbanásokat jelentett Teheránból.
Az Erste Ingatlan Alapok nyerték el az „Év Ingatlanpiaci Vállalata” díjat a Real Estate Awardson
A hazai ingatlanpiac egyik legjelentősebb szakmai díjával ismerték el az Erste Ingatlan Alapok több mint két évtizedes, stabil és értékteremtő működését a 2026-os Real Estate Awards gálán. Az elismerés a társaság piacvezető szerepét, fenntarthatósági törekvéseit és következetes üzleti teljesítményét igazolja.
Így teremthetnek versenyelőnyt a bizonytalanságból a biztosítók
A makrogazdasági bizonytalanság, a geopolitikai feszültségek, a szabályozási környezet széttagoltsága, illetve a gyors technológiai változások egyre összetettebb és kiszámíthatatlanabb működési körülményeket teremtenek világszerte a biztosítási szektor számára – állapítja meg az EY legfrissebb ágazati jelentése. Ezek a megatrendek a kihívások mellett azonban lehetőségeket is kínálnak az intézetek vezetőinek.
Nőtt a lakáskárok száma, a szélsőséges időjárási hatásokra is fel kell készülni
A lakáskárok száma 36 százalékkal emelkedett 2025-ben, miközben a szélsőséges időjárás egyre nagyobb szerepet játszik az ingatlanokat érintő káreseményekben – derült ki az MBH Bank reprezentatív kutatásából[1] és a CIG Pannónia Első Magyar Általános Biztosító Zrt. lakásbiztosítási állományára vonatkozó éves adataiból. A közös elemzés szerint miközben nő a kárkifizetések összege, a háztartások egy része kevésbé készül fel pénzügyileg a váratlan helyzetekre, és továbbra is jelentős az alulbiztosítottság kockázata. A növekvő kockázatok miatt kiemelten fontos a megfelelő lakásbiztosítás kiválasztása, amelyben már mesterséges intelligencián alapuló szakértői támogatás is segíti az ügyfeleket.
Megjelent a NAV 2026-os ellenőrzési terve - lássuk kik vannak a célkeresztben
Megjelent a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 2026-os ellenőrzési terve. A dokumentum alapján az elmúlt évek hagyományait folytatva az adatvagyonát felhasználva idén is célzottan választja ki ellenőrzésre az adózókat a hatóság. A Deloitte szakértői szerint a NAV-ot továbbra is a fokozatosság elve vezérli: először adatot egyeztet, illetve támogat, azonban a visszaesőknél azonnal közbeavatkozik.
Koleszterin, vérnyomás: rendben! De mi a helyzet a vérzsírral?
A vezetők jelentős része rendszeresen ellenőrizteti a koleszterinszintjeit és a vérnyomását. Ha ezek rendben vannak, megnyugodnak. A számok jók, a teljesítmény magas, a napi működés stabil. A kockázat „kezelve”. A legutóbbi kutatási eredmények alapján a szív-érrendszeri kockázat ugyanakkor nem kizárólag a koleszterinszintről szól.
Zöld jelzést kapott a Richter tocilizumab bioszimiláris készítménye az EMA-tól
Pozitív szakvéleményt adott ki a Tuyory európai forgalomba hozatali engedélyének megadására az Európai Gyógyszerügynökség (EMA) emberi felhasználásra szánt gyógyszerkészítmények bizottsága (CHMP), a készítményt a Richter és a Mochida Pharmaceutical Co. Ltd. közösen fejlesztette ki a RoActemr tocilizumab bioszimiláris változataként - közölte a Richter pénteken a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) honlapján.
Áttört egy lélektani határt a kisgyermekes nők munkavállalási kedve
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási rátája. A 85% körüli mutató jelzi, hogy a rugalmas foglalkoztatási formák terjedésével egyre több kisgyermekes anyukát sikerül sikeresen integrálni a munkaerőpiacra.
Kriptotélben a Bitcoin: HODL, újrasúlyozás és adóoptimalizálás a túléléshez
A kriptopiaci tél nem az első – és valószínűleg nem is az utolsó – komoly próbatétel a befektetők számára. Amikor az árfolyamok tartósan esnek, a likviditás szűkül, a tőkeáttételes (leveraged) pozíciók leépülnek és a hangulat védekezővé válik, a piac valójában nemcsak az árakat, hanem a befektetői meggyőződést is teszteli. Ilyenkor a legellenállóbb szereplők nem pánikszerűen reagálnak, hanem újraértékelik és megerősítik az eredeti befektetési tézisüket – különösen a Bitcoin esetében.
Gyengült pénteken a forint
Gyengült pénteken a forint a főbb devizákkal szemben a kora reggeli jegyzéséhez képest, de a hetet és február hónapot erősödéssel fejezte be.
A Shopper Park Plus Nyrt. ismét BÉT Legek díjat nyert
A Shopper Park Plus Nyrt. (SPP) újabb rangos tőzsdei díjat nyert, immár harmadik egymást követő évben részesülve szakmai elismerésben különböző kategóriákban. A BÉT Legek Az év legnagyobb nyilvános új részvénykibocsátása díj visszaigazolja a Társaság következetes növekedési stratégiáját, transzparens működését és befektetőközpontú szemléletét.
Elfogyott a Bitcoin gamma-hatás – de a likviditás még mindig gátat szab az emelkedésnek
A Bitcoin árfolyama látszólag mozdulatlan, de a derivatív piac mélyén komoly átrendeződés zajlik. Miközben a BTC 66 000 dollár körül oldalaz, több milliárd dollárnyi gamma-kitettség (gamma exposure) futott ki az opciós piacon. A mechanikus árfolyam-erősítő hatás eltűnőben van – a kérdés most az, hogy visszatér-e a likviditás, vagy továbbra is törékeny marad a piac.
4iG megállapodás a Mubadalával
A 4iG Csoport és a Mubadala Investment Company PJSC (Mubadala), a világ egyik vezető szuverén befektetési társasága megállapodást írtak alá, amelynek keretében a Mubadala 50 millió USD összegű befektetést valósít meg a magyar vállalatcsoportban, a lejáratkor kötelezően 4iG részvénnyé alakuló kölcsönszerződés keretében.
