A BDO új szakemberekkel erősíti szervezetfejlesztési tevékenységét
Tóth Zoltán 15 éves tanácsadói tapasztalattal csatlakozott a BDO Magyarországhoz. Több éves vállalati munka után (PMC; Tordai-Stawicky Rt. OPNI) saját tanácsadó céget vezetett (ACH), amely vállalkozás során közel 40 vállalatnál dolgozott tanácsadóként (pl. Coca-Cola; Ericcson; K&H; E-on; Bátor Tábor; Burger King; SOS Gyermekfalu; Chello Central Europe; Telecom; Unisys; McCann Erikson; Good Year). A szervezetfejlesztés különféle területein dolgozott: stratégiai kialakítása, cégépítés, vezetői tanácsadás, kiválasztás, kultúraváltás, krízismenedzsment. Első diplomáját a pszichológia, másodikat a közgazdaságtan, harmadikat a sport területén szerezte. Torontóban, (Kanada) tanult krízismenedzsmentet. Előbb diákja, majd 5 éven át (önkéntes) vezetője volt egy magyar-amerikai ösztöndíj alapítványnak. Létrehozott és 10 évig vezetett üzleti tervezés programot fiatalok számára.
Hartmann Krisztina több éves marketingvezetői, vállalati tanácsadói, valamint felsővezetői tapasztalattal rendelkezik. Külföldi tulajdonú nagyvállalatnál (QualiChem), és hazai tulajdonú innovatív IT vállalatnál (Polygon) is részt vett üzleti kommunikációban, szervezeti átalakításokban, fejlesztésekben, új divízió felépítésében. Pénzügyi szektorban közép-, majd felsővezetőként dolgozott. Átfogó ismeretekkel rendelkezik egészségügy-finanszírozás területén mind lakossági, mind intézményi oldalon (MediCredit). Részt vett stratégiai és üzleti tervezésben, termékportfolió kialakításában, refinanszírozásban, vállalatirányítási rendszerek bevezetésében.
Mérnöki diplomát a BME-n, majd terméktervező diplomát a MIF/BME-n szerzett. Számos szakmai képzésen bővítette tudását, végzett business coach. Jelenleg is részt vesz TA (Tranzakció Analízis) alapú coach- és szervezetfejlesztés képzésen.
