Együttműködésre lép a QUAESTOR és a Generali-Providencia
Az európai uniós irányelv alapján működő foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás egy kiegészítő nyugdíjcélú pillér az állami nyugdíj és az öngondoskodást jelentő nyugdíjcélú megtakarítások - biztosítói nyugdíjprogramok, önkéntes nyugdíjpénztári befizetések - mellett.
A program lehetőséget teremt arra, hogy a munkáltató nyugdíjcélú megtakarítást képezzen dolgozói számára. A vállalatok testre szabott nyugdíjprogramokat alakíthatnak ki akár a teljes dolgozói körre, vagy akár differenciált módon növelhetik a lojalitást kulcsember-programok és törzsgárda-programok létrehozásával. A vállalat meghatározhatja, hány évig kell a munkavállalónak a cégnél maradnia ahhoz, hogy jogosulttá váljon a vállalati nyugdíjra.
A QUAESTOR 2011 februárjában Magyarországon elsőként indította el foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatóját és jelenleg is egyedüliként működik a hazai piacon. A most aláírt együttműködési megállapodás keretében a Generali kiterjedt vállalati ügyfélkörében és személyes tanácsadói hálózatán keresztül is kínálja a foglalkoztatói nyugdíjprogramokat.
A két társaság közleménye hivatkozik az Európai Unió 2012. február 16-án kiadott Fehér Könyvére, amely szerint a kiegészítő nyugdíjmegoldásoknak, mint például az unióban preferált foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatásnak, nagyobb szerepet kell kapniuk a fenntartható nyugdíjrendszer működtetésében, és mindehhez az egyes tagállamoknak meg kell találniuk az egyensúlyt az adó- és költséghatékonyság, valamint a biztonságosság között. (MTI)
