Hogyan érjük el, amit szeretnénk: az etikus meggyőzés művészete

Most kéne megtartani!
Az EU munkaerőpiacához való csatlakozás kinyitotta a lehetőségeket és a határokat. Jelentős számban mentek el dolgozni itthonról külföldre, majd a járvány miatt sokan vissza is tértek. Ez rendben is van, – de mi lesz velük utána? Itt maradnak? Újra elmennek? Mennyire lenne fontos a magyar kormánynak (gazdaságnak), hogy megtartsuk őket? Mit lehetne vagy kellene tenni ennek érdekében?
Miért káros a munkahelyi unalom?
A krónikus munkahelyi unalom nem vezet jóra. Gyakori jelenség, sok káros következménye van, ezért többet kellene beszélni róla – figyelmeztetnek a szakértők. Azt mindannyian tudjuk, hogy mit jelent a kiégés, és miért káros. Az unalomról viszont nem esik annyi szó, pedig hasonlóan romboló hatása van annak, ha nem találunk értéket a munkánkban.
Tényleg azonnal válaszolni kell a Messenger-üzenetre?
Ki várja el tőlünk az azonnali reakciót, ha sms-t kapunk? Mi magunk vélekedünk úgy, hogy ez így helyes vagy a társasági szabályok, az illem határozza meg a válasz időtartamát?