A KOSTAL Budapesten nyitja története első BSC-jét

Bár név szerint kevesen ismerik a KOSTAL csoportot, mégis alig van a világon olyan ember, aki ne használta volna már valamelyik terméküket, hiszen szinte minden autóba be van építve belőlük néhány. Talán ezért is tartják őket az autóipar egyik szürke eminenciásának…

A vállalatcsoport jelenleg öt, egymáshoz közelálló, némely esetben egymásra épülő piacon működik. A cégek tevékenységének így kb. 80%-a valamilyen formában az autóiparhoz köthető, de szép eredményeik vannak elektronika, a mechatronika és az automatizálás, sőt újabban a napelemek piacán is.

A 4 kontinens 21 országának 40 helyszínén 18.500 munkavállalót foglalkoztató cégcsoport tavaly, mintegy 2,8 Mrd eurós forgalmat bonyolított. A cég alkalmazottainak több mint négyötöde Németországon kívül dolgozik. A K+F tevékenységre a bevétel több mint 6%-át fordítják. Nincsenek a tőzsdén így, mint mondják napi nyomásnak sincsenek kitéve, pénzügyileg függetlenek. Az alapításuk óta eddig szinte minden évben növekedtek.

A cég több mint százéves története során mindig is igyekezett alkalmazkodni a piaci helyzethez, illetve az ügyfeleik kívánságainak változásaihoz, de egyúttal aktív szerepet is vállalt azok alakításában.  Ebbe a sorba illeszkedik, hogy a cégcsoport üzleti szolgáltatásait most egy közös BSC-be integrálják, amely képes lesz kiszolgálni a világ összes KOSTAL-vállalatát.

Az első BSC irodájuk helyszínének kiválasztása során több ország adottságait is megvizsgálták. „A tehetség és a hozzáértés egyaránt megtalálható Magyarországon. Úgy gondoljuk, hogy ráadásul a magyar kultúra is jól illeszkedik az értékeinkhez.– fejtette ki döntésük indokait az alapító dédunokája, a cégcsoport vezérigazgatója, Andreas KOSTAL.

„Az új BSC iroda segíti majd az üzleti folyamatok hatékonyságának növelését. – emelte ki, dr. Gregor Schmeken a cégcsoport pénzügyi igazgatója. Erre az irodára, „zászlóshajóként” tekintenek, mert szerintük kulcsfontosságú szerepet játszhat majd a vállalatcsoport további fejlődésében.

Kiket várnak?

A KOSTAL megadja munkatársainak a bizalmat, a bizonyítás és a felelősségvállalás lehetőségét azzal is, hogy bizonyos szakmai kérdésekben saját maguk dönthetnek, nem kell várniuk hierarchikus döntési mechanizmusra.  – mutatott rá Andreas KOSTAL. Így aztán nem véletlen, hogy az ősszel nyíló budapesti irodába is elsősorban kreatív, az eddigi normákat megkérdőjelezni merő, és akaró, új utakat felkutatni vágyó, egyszersmind a saját maguk kiemelkedési lehetőségét is fontosnak tartó szakembereket keresnek.

„A cégcsoport eredményei, pénzügyi stabilitása mellett a tulajdonosok és a vezetők szerénysége volt rám a legnagyobb hatással. A KOSTAL –nál ráadásul nem negyedéves eredményekben, hanem generációkban gondolkodnak. Ráadásul a budapesti BSC tekintetében nagyfokú határozottságot, szakértelmet és önálló problémamegoldást várnak el.” – emelte ki a KOSTAL felkérésének elfogadása kapcsán Csucska Péter, a budapesti iroda vezetője.

Első ütemben összesen mintegy 360, angolul beszélő, magasan képzett, IT-s és pénzügyes szakembert alkalmazni kívánó BSC még ez évben - elsősorban a vezető pozíciók betöltésére - meg kívánja találni az első 100 munkatársát.

Mit nyújtanak?

„Az erős versenypiacon minden tekintetben vonzó állásokat akarunk kínálni: jó pénzt, együttműködő csapatot és munkatársakat, empatikus, tehetségeket menedzselő vezetőket és inspiráló munka-környezetet.” – emelte Christian Klein, a cégcsoport HR területének alelnöke. Majd hozzátette, a KOSTAL olyan cég, ahol tehetségeknek van tere kibontakozni, Ugyanakkor lehetőséget biztosítanak a szakmai képzésre, vagy akár a cégcsoporton belüli külföldi munkavállalásra is. Legfontosabb értéknek mégis azt tartja, hogy minden munkatárs bizonyos döntési jogkört, így felelősséget, egyszersmind értelmes, inspiráló munkát is kap.

A városligeti Átrium Parkban lévő irodában barátságos, modern, inspiráló, start-up jellegű munkakörnyezetet alakítanak ki. Itt minden arról fog szólni, hogy példát mutatassanak a fenntarthatóság, egyszersmind az unokáinkra hagyandó élhető világ érdekében. A budapesti iroda működtetése is ezen elvek mentén történik majd. Többek között az energia igényt a tetőn elhelyezett napelemekkel kívánják biztosítani, gyűjtik és újrahasznosítják az esővizet és csak elektromos autókat használnak majd. Ezen felül minden egyes új belépő után egy-egy facsemetét is el kívánnak ültetni…

Őri András