A minimálbér emelkedésével idén a diákok átlagos órabére meghaladhatja a bruttó 2100 forintot
A fizetések alakulását azonban jelentősen befolyásolja a munkakör jellege és a földrajzi elhelyezkedés is.
Közölték, hogy a Mind-Diák 2024-es kutatási adatai alapján az informatikai, mérnöki és műszaki területeken kínálják a legmagasabb órabéreket, de az értékesítés, valamint a gazdasági és pénzügyi szektorokban is kiemelkedő fizetésre lehet számítani, itt az órabérek várhatóan bruttó 2200-2500 forint között alakulnak 2025-ben.
Ezzel szemben a legalacsonyabb bérezésű diákmunkák továbbra is az egyszerű fizikai munkák, ahol az órabérek bruttó 1700-1800 forint körül mozognak.
Az ország délkeleti régióiban a diákok jellemzően alacsonyabb, a minimálbérhez közeli órabérért dolgoznak, míg a legmagasabb órabérek Észak-Magyarországon jellemzőek, ahol bruttó 2200 forint körül alakulnak.
Budapest azonban továbbra is kiemelkedik: az órabérek itt akár a bruttó 2500-3000 forintot is elérhetik, különösen olyan gyakornoki pozíciókban, amelyek idegennyelvtudást és speciális szaktudást igényelnek.
Kitértek a 25 év alattiak szja-mentességére is, ami a szövetkezet szerint jelentős megtakarítást jelenthet az érintettek számára.
A közlemény idézte Göbl Róbertet, a Mind-Diák vezetőjét, aki arra hívta fel a figyelmet, hogy az szja-mentesség csak egy meghatározott összeghatárig érvényes, idén ez a határ 656 785 forint, ami 98 518 forint adómegtakarítást jelent.
Ha viszont valaki több diákmunkát vállal és havi bruttó keresete meghaladja ezt az összeget, akkor az e feletti részre már 15 százalékos személyi jövedelemadót kell fizetni.
Ezen felül fontos, hogy a kedvezményt a fiatalok legfeljebb a 25. születésnapjuk hónapjában és nem az adott év végéig vehetik utoljára igénybe - tette hozzá a HR szakértő.
Viszont 25 év felett sem járnak rosszul azok a fiatalok, akik nappali tagozatos diákként iskolaszövetkezeten keresztül vállalnak diákmunkát, mivel a bruttó bérükből csupán a 15 százalékos szja-t vonják le, ellentétben a klasszikus munkaviszonnyal, amelyben a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot is levonják a fizetésükből.
A Humán Centrum Kft. és a cégcsoporthoz tartozó Mind-Diák Szövetkezet több mint 30 éves HR-piaci múlttal rendelkezik és a létszámgazdálkodásban tevékenykedik, kiemelten az atipikus foglalkoztatás - munkaerő-kölcsönzés, diákmunka, nyugdíjas foglalkoztatás, egyszerűsített foglalkoztatás - terén.
Az országos lefedettségű cégcsoport integrált HR megoldásokat kínál nemzetközi vállalatok és hazai kkv-k számára egyaránt, jelenleg több mint 500 partnerük van.
