Czomba Sándor: mélyponton az álláskeresők száma, a kormány foglalkoztatáspolitikai intézkedései hatékonyak és eredményesek
Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár kiemelte: a rendszerváltozás óta nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők száma április hónapban, mint idén, ez is rávilágít arra, hogy a kormány foglalkoztatáspolitikai intézkedései hatékonyak és eredményesek. Magyarország a foglalkoztatottsági adatok alapján Európa élmezőnyéhez tartozik. 2010-hez képest ma már 1 millióval többen, közel 4,7 millióan dolgoznak hazánkban, miközben az átlagbér több mint háromszorosára, a minimálbér pedig négyszeresére nőtt.
A kormány célja, hogy mindenki, aki akar és tud, az dolgozhasson. Ezt a célt szolgálja a 30 év alatti álláskereső és inaktív fiatalokat támogató Ifjúsági Garancia Plusz program, valamint a 30 év felettieket segítő – szintén uniós finanszírozású – program is, amelyek keretében az álláskeresők bértámogatásban, lakhatási- és utazási térítésben részesülhetnek. A projektek segítségével már közel 39 ezer álláskeresőnek sikerült elhelyezkednie.
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások dolgozói létszámának és kapacitásának növelése érdekében a kormány 4,1 milliárd forintból indított új támogatási programot.
A „KKV kapacitásbővítő támogatás 2.0” programmal közel 1700 fő elhelyezkedését segítheti a kormány, ezáltal érdemben hozzájárulva a magas foglalkoztatottsági szint megőrzéséhez. A vállalkozások digitális infrastruktúrájának fejlesztése érdekében 2 milliárd forintból indult új munkaerő-piaci program, amelynek segítségével növekedhet a hazai kkv-k versenyképessége, piaci részesedése, munkavállalóik képzettségi szintje, valamint új munkavállalók felvétele is megvalósulhat.
Mindezek mellett a kormány március végén ismét elindította a „Közfoglalkoztatásból versenyszférába” program is, ami elhelyezkedési juttatás segítségével támogatja a kellő motivációval, szakképzettséggel rendelkező, munkára kész és képes közfoglalkoztatottak versenypiaci elhelyezkedését.
A közeljövőben több olyan „pilot” jellegű programot is indít a kormány, amely a hazai munkaerő-tartalék felkutatását, aktivizálását és képzését célozza. Ezeken a programokon keresztül a kormány a munkavállalók kompetenciáinak felmérésére is törekszik, a végzettség alapú megközelítés mellett helyet szorítva a meglevő képességek, „skillek” feltárásának is.
