Ez a legnagyobb egészségügyi kockázat a munkahelyen
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) felmérése rámutat, hogy a vállalkozások a mozgásszervi megbetegedéseket tartják az egyik legnagyobb rizikófaktornak a kontinensen. Az Európa-szerte megkérdezett munkahelyek közel kétharmada (64%) az elhúzódó ülőmunkát, valamint az ismétlődő kéz- és karmozdulatok miatti megterhelést (63%) látja a legsúlyosabb problémának, de minden második (52%) cég szerint a nehéz tárgyak vagy emberek emelése is komoly egészségügyi kockázatot jelent a dolgozókra nézve.
„A mozgásszervi megbetegedések közül a derékfájás az egyik vezető oka a rokkantságban töltött éveknek. Világszerte közel 600 millió ember szenved ettől a problémától, és ez a szám várhatóan tovább emelkedik” - hangsúlyozta dr. Czigléczki Gábor, idegsebész. Az eddigi praxisa során több ezer pácienst kezelő szakorvos tapasztalatai szerint idehaza sokan halogatják, hogy szakemberhez forduljanak a panaszukkal, pedig a tünetek többsége könnyen orvosolható lenne sebészeti beavatkozás nélkül. Ahol pedig mégis műtétet igényel a probléma, ott az endoszkópos és ultrahangvezérelt technikákkal az operációk ma már minimális megterheléssel járnak, és látványosan lerövidítik a gyógyulási időt is.
Az EU-OSHA felmérése alapján Európában tízből közel nyolc (77%) cég biztosít valamilyen segédeszközt a munkahelyen, ahol szükség van emberek, illetve nehéz tárgyak emelésére és szállítására. Tízből hét (71%) munkahelyen pedig már ergonómiai eszközök – például állítható székek és asztalok – segítik a dolgozókat. A megkérdezett vállalatok majdnem kétharmada (64%) ösztönzi a rendszeres szüneteket a kényelmetlen testhelyzetben dolgozóknak. Minden második érintett vállalkozás pedig a feladatok rotációjával csökkenti a monoton mozdulatok okozta terhelést.
„A megelőzés legalább olyan fontos, mint a kezelés. A cégek pedig ma már számos célzott prevenciós programban vehetnek részt, hogy javítsák dolgozóik munkakörülményeit. Idehaza mi is egyre több partnerrel dolgozunk együtt annak érdekében, hogy az európai ajánlásokat minél inkább teljesíteni tudjuk. Egy tapasztalt szakember bevonásával nemcsak a betegségek előzhetők meg, hanem a munkahelyi teljesítmény és a dolgozók jólléte is jelentősen fokozható. Erre nagy szükség lenne Magyarországon, mivel azt tapasztalom, hogy egyelőre nagyon kevés helyen van komoly előrelépés ezen a területen a vállalati szektorban” – emelte ki dr. Czigléczki Gábor.
