Megjelent Magyarország 50 legkiemelkedőbben teljesítő vállalatának rangsora
A wherewework.hu (korábban Munkahelyein.hu) karrierplatform közzétette munkáltatói katalógusának 2025-ös különkiadását, amely a munkavállalói szempontból legvonzóbb 50 magyar vállalat rangsorát tartalmazza. A TOP 50 legjobb munkáltató, ahol érdemes dolgozni 2025-ben katalógus azokat a munkáltatókat kívánja elismerni, amelyek valódi és hiteles erőfeszítéseket tesznek a munkavállalóik elégedettségének növeléséért.
Az idén először megjelenő kiadvány célja, hogy részletes információt nyújtson a munkavállalóknak a munkahelyek kiválasztásához, valamint visszajelzést biztosítson a munkáltatóknak a munkáltatói márkaépítésük eredményességéről. A rangsor egy átlátható és megbízható módszertant követ, amely kizárólag valódi munkavállalói visszajelzésekre épül, így maximálisan hiteles képet nyújt a különböző iparágak vállalatairól.
„Az elmúlt négy év során a wherewework hálózat nem csupán egy rangsort épített fel, hanem egy szakmai közösséget is létrehozott, amely a munkaerőpiac átláthatóságát és egyensúlyát támogatja. Mindez nem valósulhatott volna meg a munkavállalók anonim visszajelzései nélkül, amelyek hozzájárulnak a magyarországi vállalatokról alkotott valós kép formálásához. Hálásak vagyunk nekik, valamint azoknak a vállalatoknak, amelyek évről évre bizonyítják, hogy a transzparencia és az emberek tisztelete a hosszú távú siker alapja. Bízunk benne, hogy ranglistánk továbbra is inspirációként szolgál a vállalatok számára, hogy fejlesszék munkavállalóikkal való kapcsolatukat, és egy megbízható útmutató marad azok számára, akik új állást keresnek” - mondta Costin Tudor, a wherewework vezérigazgatója.
Megújult márkaidentitás
A TOP 50 legjobb munkáltató, ahol érdemes dolgozni 2025-ben katalógus megjelenésével párhuzamosan a nemzetközi wherewework platform globális márkastratégiájának részeként a magyarországi portál is új egységesített arculatot kapott. A változás célja, hogy a cég az álláskeresők és vállalatok számára könnyen azonosítható, átlátható és felhasználóbarát felületet biztosítson, amely egy központi csomópontként kapcsolja össze a különböző országok munkaerőpiacait.
A változás előnyei mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára kézzelfoghatóak. A vállalatok számára az új, nemzetközileg elismert márkanév erősíti az employer branding lehetőségeket, növeli a láthatóságot és megkönnyíti a tehetségek bevonzását globális szinten. Az új megjelenés az álláskeresők számára is bővülő lehetőségeket biztosít, mivel egy szélesebb adatbázisból kaphatnak részletesebb információkat a munkáltatókról, fizetési csomagokról és juttatásokról, valamint könnyebben fedezhetnek fel nemzetközi karrierlehetőségeket.
Bár az arculat frissül, a platform megszokott funkciói változatlanok maradnak, csupán az elnevezések egységesítésével biztosítják a zökkenőmentes felhasználói élményt minden régióban.
Salarymeter - egy eszköz, amellyel a felhasználók összehasonlíthatják saját fizetésüket az iparág más szakembereinek keresetével
CV sablonok - négy különböző formátum, amelyeket a munkaerőpiac legigényesebb toborzói teszteltek
News & Articles - folyamatosan frissülő tudásbázis HR-szakértők meglátásaival, amelyek segítenek a munkavállalói élmény javításában
wherewework Diákoknak - kifejezetten friss diplomásoknak szóló cikkeket tartalmaz, amelyek hasznos tanácsokat nyújtanak önéletrajzíráshoz és állásinterjúra való felkészüléshez.
A wherewework platformok jelenleg 14 országban, 3 kontinensen vannak jelen, köztük Magyarországon, Romániában, Moldovában, Csehországban, Lengyelországban, Bulgáriában, Görögországban, Ukrajnában, Szaúd-Arábiában, az Egyesült Arab Emírségekben, Egyiptomban, Algériában, Tunéziában és Marokkóban.
