A brit csajok nem hagyják magukat- a Felsőházig is elmennek ...
Az Egyesült Királyság kormánya tisztában van a pénzügyi szektorban dolgozó nők helyzetével akik kénytelenek szembesülni az őket érő megkülönböztetésekkel a fizetések, előrelépések, és karrierek tekintetében férfi kollegáikhoz képest.
A Financial News felmérése szerint a pénzügyi régióban dolgozó hölgyek fele szerint a kormány beavatkozásai képtelenek csökkenteni a rést az ők illetve férfitársaik jövedelmei között.
A megkérdezett 1100 nő közül 43% karriere során legalább egyszer tapasztalt nemi diszkriminációt, ezek 45 %-a jelentősnek és folyamatosnak tartja az ilyen eseteket, még 32% nem tapasztal hátrányt.
Samantha Mangwana a Fawcett Society nevű női egyenlőségért küzdő szervezet képviselője szerint a hátrányos megkülönböztetés sokkal jelentősebb mint gondolnánk, vagy mint amit a felmérések mutatnak:
"98%-a az eseteknek elhalgatásra kerül, csak töredékük kap nyilvánosságot."
Az Emberi Jogok és Egyenlőségek Bizottsága felmérése szerint 39% különbség van az átlagfizetések között a férfiak javára, mely 47%-ra növekszik a jutalmak és a túlórák kifizetése után.
A Bizottság készített egy javaslat csomagot melyet jövő hónapban a Brit Parlament Felsőháza elé visznek.