A dolgozók elmondják, mivel csábíthatóak el

Már nem igaz, hogy a jó fizetés mindent visz. Legtöbbre a személyre szabott ajánlatokat értékelik az emberek egy munkahelyválasztásnál - ez a fő tanulsága a szempontjaikat firtató legfrissebb NRC-kutatásnak.

A dolgozók elmondják, mivel csábíthatóak el

Mind élesebb a verseny a jó szakemberekért, a gyáriparosok minapi becslése szerint mintegy 200-250 ezer állásra egyelőre hiába keresnek munkatársat. A bérlicitnek a cégek teherbíró képessége határt szab, így egyre inkább azt keresik, milyen további eszközökkel válhatnának vonzóbbá a leendő munkatársak szemében. Ebben nagy segítségükre lehet az NRC nyári kutatása, mely új szempontokat tárt fel, s egyúttal régi közhelyeket is cáfolt.


A vizsgálat abban nem hozott újdonságot, hogy az emberek elsősorban jó jövedelmet és biztonságot várnak leendő állásuktól. Ám az éles versenyben ezt több cég is kínálja számukra, így döntővé válhatnak a másodlagos szempontjaik. Például az, hogy mennyit kell utazniuk, amíg elérnek a munkahelyükre. Már ez is utal a legfontosabb változásra: az emberek ma már nem a munkához akarják szabni az életüket, hanem az életvitelükhöz keresnek munkát. Az adatok azt is jelzik, hogy ezt a szemléletváltozást még csak nem is az új generációk belépése, hanem maga a nagyobb verseny eredményezte.

A munkakörülményeknek és a kiegészítő juttatásoknak nagyon nagy a szerepe a döntésnél. De nem csak a létük vagy az összegük számít, hanem leginkább az: mennyire illeszkednek az állást választó életkörülményeihez.

A rész- és a rugalmas munkaidő lehetőségét különösen nagyra értékelik azok, akik gyereket nevelnek. A humán területért felelős igazgató szerint ez igaz a Groupama Biztosító esetében is. „Sok kismama szembesül azzal, hogy amikor gyesről visszatérne, csak részmunkaidőben tudna munkát vállalni. Ilyenkor mindig pozitívan állunk a kollégák kéréseihez, szívesen megadjuk a rész- vagy rugalmas munkaidős lehetőséget számukra” – mondta el Marton Klaudia. Az otthoni munkavégzés, és a munkahelyi óvoda, bölcsőde inkább a nők szemében vonzó, míg a férfiak inkább a továbbképzéssel, előmenetellel kapcsolatos lehetőségeket tartják többre. „Az otthoni munkavégzés lehetősége nálunk is nagyon kedvelt a gyermekes kollégáink körében, mert megkönnyíti a családi élettel együtt járó összetett szervezési feladatokat.” – tette hozzá még Marton Klaudia.

Mennyi pénzt kellene keresnem, ha rendesen megfizetnének? ITT kiszámolhatod!

A Groupama Biztosító központjában is sokszáz különböző korú, képzettségű, beosztású munkatárs dolgozik, így számukra nem okozott meglepetést a kutatás sok más eredménye sem. Például az, hogy összességében az egészségpénztári támogatás bizonyul a legnépszerűbb juttatásnak, ám még ezen belül is fontos a személyes élethelyzet. Míg e lehetőséget a munkavállalók 41%-a ítéli számára fontosnak, addig a kisgyerekes anyák között jóval magasabb, 47% ez az arány. A kutatás szerint a fizikai dolgozók általában magasra értékelik a táppénz-kiegészítés lehetőségét, míg a falvakban élőknél az egészséges munkakörnyezet a különösen vonzó. Az 50-59 évesek korosztályában pedig a javukra kötött nyugdíjbiztosítás lehet a választásukat eldöntő juttatás. Ám, ahogy a Groupama gyakorlati példája is mutatta, ezek csak statisztikai igazságok. Végül a kutatók is azt szűrték le: az a cég lehet a legvonzóbb, amely a juttatások széles palettáját kínálja, hogy új munkatársai abból válogathassák ki a számukra fontosakat.

A felmérést a Groupama Biztosító megbízásából az NRC Marketingkutató és Tanácsadó Kft.  készítette 2019 augusztusában. Az 1000 fős válaszadói minta reprezentatív a magyar lakosságra nem, korcsoport, végzettség, lakóhelytípus és régió alapján.


KALKULÁTORUNKKAL (csak kattints rá) MOST KISZÁMOLHATOD, HOGY:

- Mekkora az agyad a magyar átlaghoz képest?

Mekkora lenne az ideális vérnyomásod?

Mennyi pénzt kellene keresned, ha rendesen megfizetnék a tudásodat?

Hozzászólások

Teljesítmény-értékelési rendszer és hónaljszag

A teljesítmény-értékelési rendszer olyan, mint a hónaljszag egy hajszolt nap végén: mindenkinek van, és mindenki utálja. A hónaljszag civilizált, mesterséges világunkban nem igazán hajt közvetlen hasznot – és ebben lényegesen különbözik a teljesítmény-értékelési rendszertől – gondolhatják sokan. Nagyon úgy néz ki, hogy nincs igazuk.
2019. 11. 15. 13:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Ma több mint 800 ezerrel többen dolgoznak, mint 2010-ben

Ma több mint 800 ezerrel többen dolgoznak, mint 2010-ben, és a foglalkoztatottak jövedelme is nő - mondta Banai Péter Benő, a Pénzügyminisztérium államháztartásért felelős államtitkára péntek reggel az M1 aktuális csatornán.
2019. 11. 15. 10:00
Megosztás:
Hozzászólások:

150 ezer megváltozott munkaképességű ember kaphatna munkát Magyarországon

Magyarországon a csaknem 4,4 millió foglalkoztatottból 150 ezren megváltozott munkaképességűek és még további mintegy 150 ezren lehetnek, akiknek támogatással, segítséggel, sok erőfeszítéssel és rehabilitációval munkát lehetne biztosítani - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért felelős államtitkára egy a témában tartott csütörtöki budapesti nemzetközi konferencián.
2019. 11. 15. 07:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Megkezdődött a munkaerő-piaci reformprogram Bács-Kiskun megyében

Néhány hete Bács-Kiskun megyében is megkezdődött a munkaerő-piaci reformprogram, amelynek középpontjában az álláskeresők munkavállalási esélyeinek növelése, valamint a munkaerőpiac valós igényeinek feltérképezése áll - jelentette be a Pénzügyminisztérium munkaerő-piacért és vállalati kapcsolatokért felelős helyettes államtitkára szerdán Kecskeméten.
2019. 11. 06. 13:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Béremelés várható a szakképzésben dolgozó pedagógusoknál

Az Országgyűlés elé benyújtott törvénytervezet szerint 2020 júliusától átlagosan 30 százalékos béremelés várható a szakképzésben dolgozó pedagógusoknál, amire a kormány évi 35 milliárd forint többlettámogatást biztosít - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) kedden.
2019. 11. 06. 04:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Otthoni környezet vagy álommunka – lehetséges mindkettő?

A magyar munkavállalók több mint felének fontos szempont munkahelyváltáskor, hogy a lakóhelye közelében találjon új állást –derült ki az OTP Bank felméréséből. Mindössze minden tizedik munkavállaló lenne hajlandó másik településre költözni egy jobb álláslehetőségért. A budapestiek számára előny, hogy a főváros több lehetőséget nyújt, azonban a vidéki ingatlanárak és a mindennapi élet is általában olcsóbb.
2019. 11. 05. 18:00
Megosztás:
Hozzászólások:

98 ezerrel lett több munkanélküli Spanyolországban

Spanyolországban októberben 3,2 százalékkal, mintegy 98 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma - tájékoztatott a spanyol munkaügyi tárca kedden a munkaügyi központok nyilvántartása alapján.
2019. 11. 05. 15:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Mekkora a nők bérhátránya az EU-tagállamokban? - egy ábrán

a nők százalékos bérhátránya a férfiakéhoz képest
2019. 11. 05. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Biztató munkaerőpiaci adat az USA-ból

Új csúcsra emelkedtek pénteken a vezető amerikai részvényindexek, miután kifejezetten jó munkaerőpiaci adat érkezett a tengerentúlról. A Dow és a Nasdaq 1,1%-kal, az S&P500 1%-kal került feljebb.
2019. 11. 04. 14:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Tavalyhoz képest több mint ötödével nőttek a fizikai órabérek

Több mint ötödével, 1184 forintra nőtt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a harmadik negyedévben az egy évvel korábbihoz képest, van olyan település, ahol az átlagos szint az 1600 forintot is meghaladja - derül ki a Trenkwalder és a BDO Magyarország közös közleményéből, amelyet hétfőn juttattak el az MTI-nek.
2019. 11. 03. 11:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Még sok tartalék van az 55-64 éves korosztály foglalkoztatásában

Az 55-64 éves korosztály foglalkoztatásában még sok tartalék van, őket képzésekkel, továbbképzésekkel lehetne jobban bevonni a munkaerőpiacra - mondta Csath Magdolna közgazdász, egyetemi tanár az M1 aktuális csatorna szombat reggeli műsorában.
2019. 11. 02. 18:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Egy felmérés szerint az irodai dolgozók nem bírják az egyterű irodát

Az irodai dolgozók 90 százalékának nem jön be a nyitott terű iroda, csak 10 százalékuk gondolja úgy, hogy vannak előnyei - derült ki abból az októberi felmérésből, amelyet a november 20-i Big Office Day szervezői készítettek csaknem 1000 válaszadó megkérdezésével.
2019. 11. 02. 14:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Stagnált az euróövezeti munkanélküliségi ráta

Stagnált a munkanélküliségi ráta az euróövezetben szeptemberben.
2019. 11. 01. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Több év végi jutalommal terveznek idén a cégek, mint tavaly

Kevesebb fizetésemelést adtak idén a cégek, mint amit terveztek, de az év végén több prémiummal és bónusszal is számolnak. Az állandó béren kívüli juttatások közül a mobiltelefon és a képzési lehetőségek biztosítása után az étkezési támogatás a legnépszerűbb - derül ki a legnagyobb magyar állásportál friss kutatásából. Továbbra is optimisták a cégvezetők, legtöbbjük növekedéssel, vagy legalábbis stabilitással számol a munkavállalók létszámát illetően.
2019. 10. 30. 06:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Merre menekülhet a munkaerőpiac?

Továbbra is kedvezőek a munkanélküliségi adatok, közben pedig az úgynevezett munkaerőpiaci tartalékot nyújtók tábora szűkült az idén. Emiatt még indokoltabbá válnak a szerkezeti változások.
2019. 10. 30. 02:00
Megosztás:
Hozzászólások:

A munkaerőpiacon nem érzékelhető a gazdasági növekedés lassulása

A munkaerőpiaci adatokban semmi jele annak, hogy a gazdaság más területein már érzékelhetők a növekedés lassulásának első rezdülései, inkább a kicsit távolabbi jövő kérdése, vajon a nyugat-európai gazdaságok lefékeződése mennyiben hat Magyarországon - így kommentálták az MTI-nek nyilatkozó elemzők a KSH kedden kiadott legfrissebb foglalkoztatási és munkanélküliségi adatait.
2019. 10. 29. 19:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Tovább nőtt a foglalkoztatás

A július-szeptemberi időszakban, azaz a harmadik negyedévben, 4 millió 521 ezer volt a foglalkoztatottak átlagos létszáma, 34 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 0,7 százalékponttal 70,3 százalékra emelkedett - jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
2019. 10. 29. 10:30
Megosztás:
Hozzászólások:

A magyar munkavállalók is nyernek, ha több az ideiglenes vendégmunkás

A képzett külföldi munkaerő kontrollált bevonása nélkül már rövidebb távon is megoldhatatlan problémát okozna számos területen a munkaerőhiány. Ha pedig egy vállalat hosszú távon is képtelen megoldani a munkaerőhiányt, akár úgy is dönthet, hogy átszervezi, más országba telepíti termelését. Ilyen szempontból a vendégmunkások emelkedő száma – átmeneti megoldásként – előnyös a magyar munkavállalók számára, hozzájárul a hazai munkahelyek hosszú távú megőrzéséhez, és csökkenti a szezonálisan esetleg megugró túlmunkát – hívja fel a figyelmet a Prohuman, az ország legjelentősebb, munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalata.
2019. 10. 28. 17:00
Megosztás:
Hozzászólások:

Mennyi az átlagos bérkülönbség a főváros és a vidék között?

Átlagosan 12 százalékkal keresnek kevesebbet a vidéki munkavállalók, mint a budapestiek, a legkevesebbet Hajdú-Bihar megyében dolgozóknak fizetik - derül ki a Fizetesek.hu összesítéséből.
2019. 10. 28. 00:30
Megosztás:
Hozzászólások:

Munkaerőpiac: Megtorpanás az idősebb korosztályban

Tovább javultak a munkaerőpiaci mutatók, de a 64 év felettieknél hosszú időszak után visszaesés látható.
2019. 10. 27. 23:30
Megosztás:
Hozzászólások: