Dr. Futó Péter lett az Év Menedzsere
A 2016-ban jubileumi, huszonöt éves fennállását ünneplő Menedzserszövetség február 27-én tartotta meg a hazai vállalatok, non-profit szervezetek és a közszféra vezetőinek részvételével a huszonkettedik Menedzserbálját. Az idei rendezvényen eddig soha nem látott létszámban képviselték magukat a cégvezetők, így a látványos programok és a jó hangulat mellett elmondható, hogy az eddigi legnagyobb bálját tarthatta meg a szövetség a szombati alkalommal. Az elmúlt évek, de különösen az idei tapasztalatok alapján egyértelműen kijelenthető, hogy Menedzserbál kiemelkedik a hasonló jellegű hazai rendezvények közül.
Egyrészt a több mint két évtizedes múltra visszatekintő rendezvény az utóbbi évek során a hazai csúcsvezetők körében az egyik legismertebb és legnépszerűbb eseménnyé nőtte ki magát. Másrészt a bállal összekötött Év Menedzsere és Év Fiatal Menedzsere díjak évről évre egyre komolyabb presztízst jelentenek a cégvezetők számára, ami jól érezhető a beérkezett pályázatok számának folyamatos növekedésében is. A díjakat a Menedzserszövetség elnöksége ítélte oda, ügyelve a díj szakmaiságának és eszmeiségének megőrzésére.
Az Év Menedzsere díj rangját nem kis mértékben az adja, hogy magát a szakmát, a menedzserséget helyezi a középpontba, és pozitív vezetői mintát mutat fel, amely független attól, hogy a vezető vagy menedzser a gazdaság vagy a társadalom mely ágában tevékenykedik. A díjakat Szirmák Botond, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója, a Menedzserszövetség elnöke, valamint Prosits Attila a Westend Kft ügyvezető igazgatója, a Demján Sándor Alapítvány Felügyelő bizottsági tagja nyújtotta át a díjazottaknak. Az Év Menedzsere Dr. Futó Péter lett, az ingatlanfejlesztéssel foglalkozó FUTUREAL cégcsoport alapító társtulajdonosa, míg az Év Fiatal Menedzsere díjat Várkonyi Balázs, az elektronikai eszközök kiskereskedelmével foglakozó Extreme Digital ügyvezető igazgatója nyerte el.
Az idén először átadott Év Menedzsere Életműdíjat Mosonyi György, a MOL Nyrt. Felügyelőbizottságának elnöke vehette át. A résztvevők helyszíni és az elmúlt két napban érkezett egyöntetűen pozitív visszajelzései is azt bizonyítják, hogy egyre komolyabb helye van a Menedzserbálnak a hazai vállalati kultúrában. A Menedzserszövetség a jövőben is mindent megtesz annak érdekében, hogy az elkövetkező, 23. Menedzserbál és Díjátadó gála is hasonlóan sikeres legyen, mint az idei.
