Hosszú távon is megváltoznak a munkavégzés egészségvédelmi szabályai
A nagyobb biztonság azonban némi megtakarítást is jelenthet a csökkenő betegállománynak, az elterjedtebb otthoni munkavégzésnek köszönhetően, a felértékelődő egészségvédelem pedig a biztonságosan termelő cégeknek kiegyensúlyozottabb és akár nagyobb forgalmat generálhat - hangsúlyozta Vajda Attila, a higiéniai papír termékeket gyártó a piacvezető vállalatcsoport, a Vajda-Papír ügyvezető igazgatója. A koronavírus-járvány idején alkalmazott egészségvédelmi szabályok egy részét a járványveszély megszűnése után is fenntartják a Vajda-Papír magyarországi és norvégiai üzemében.
A világ vezető auditor cége, a Lloyd’s Register Európában is kiemelkedőnek nevezte a cég járvány elleni védekezési intézkedéseit. A Vajda-Papír eredményesen alkalmazott, nemzetközi szinten is egyedülálló, üzemi termelésre szabott védekezési protokollját a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) Országos Vállalkozói Mentorprogramjának mentor vállalataként megosztják a mentorált cégekkel is.
Az összetett védekezés költséges, de szükségszerű és hosszú távon megtérülő befektetés lesz nemzetközi szinten is - hangsúlyozta Vajda Attila, a Vajda-Papír Kft. ügyvezető igazgatója. A higiéniai papírtermékeket gyártó Vajda-Papírnál a járványügyi védekezésnek már most külön költségvetési sora van, amelyet a jövő évben tervezni is fognak, és ez lesz a jellemző világszerte. A fertőtlenítő gépek, eszközök telepítése magyarországi és a norvégiai telephelyekre, illetve 600 dolgozó ellátása maszkkal, kesztyűvel, fertőtlenítővel, valamint az extra takarítási és fertőtlenítési feladatok eddig több mint 8 millió forint plusz költséget jelentettek a Vajda-Papírnak. Jövőre az egészségvédelemre éves szinten 70 millió forinttal kalkulálnak összvállalati szinten. A pluszköltségek tehát nem elhanyagolhatóak, az intézkedések azonban megtakarítást is hozhatnak.
Az üzemeltetési költségek mérséklése mellett a betegségek terjedését is visszaszorítja az otthoni munkavégzés, amely a piacvezető cégnél kimagasló hatékonysággal vizsgázott, ezért a szellemi területeken foglalkoztatott munkavállalók nagy része maradhat később is home office-ban. Vajda Attila szerint a home office nagyobb aránya valamennyi szektorra jellemző lesz országosan és nemzetközi szinten egyaránt, a felmérések szerint az otthoni munkavégzést eddig kevésbé támogató cégek is elégedettek az eredményekkel.
Mennyi esélyed van, hogy havi 1 millió Ft-ot keress? ITT kiszámolhatod!
A pandémiára adott válaszok egyik kedvező eredményének nevezte a digitalizáció fejlesztését is, aminek köszönhetően például az otthoni munkavégzésnél a kiberkockázatot a minimálisra szorították, és olyan a chatbot asszisztens rendszerrel dolgoznak, amellyel minden, magyarországi rendszerben regisztrált munkavállalójukkal azonnali eléréssel, mobilkészülékre érkező üzenetben kommunikálnak. „A Vajda-Papír csoport 2019-ben egy átfogó digitalizációs programot hajtott végre, amely lehetővé tette, hogy egyik pillanatról a másikra szellemi dolgozóink 99 százaléka átállhasson otthoni munkavégzésre. A kereskedelmet és a vevőket kiszolgáló szervező munkában, a fuvar szervezésben, a pénzügy, a marketing területén, illetve még számos területén a vállalatnak szinte 100 százalékos teljesítményt és munkát lehet végezni home office-ból” - mondta.
A hatékonyabb védekezés és a munkaátszervezés nem csak a koronavírus terjedését akadályozza meg, de később egy influenzaszezonban és egyéb vírusos megbetegedések visszaszorításában is segítséget nyújthat. Az előző év azonos periódusához képest a cég alkalmazottainál a betegállományban töltött napok száma 26 százalékkal csökkent ezekben a hónapokban, és ezt a kedvező tendenciát szeretnék is fenntartani, ezért az egészségvédelemmel kapcsolatosan a fogyóeszközök mellett tartós beruházások mellett is döntöttek. Beszereztek például több ózon generátort, amelyek az öltözők, üzemi étkezők, valamint a teherautók vezetőfülkéjének fertőtlenítésére szolgálnak, és a mobil germicid lámpás fertőtlenítő egységek mellé telepítettek több fix egységet is, amelyeket éjszakánként az irodák fertőtlenítésére használnak. „Továbbá beszereztünk egy hidegködöt szóró berendezést a hozzá való biocid fertőtlenítőszerrel, melyet akkor kívánunk majd alkalmazni, ha az üzem vagy raktár területén kell teljes fertőtlenítést végrehajtani” – tette hozzá Vajda Attila.
A koronavírus-helyzettől függetlenül azonban nem csak ezek maradnak a jövőben is, de rendszeres marad a kézfertőtlenítő automata, illetve egy ideig vagy időszakosan a szájmaszk használata is. A rendszeres fertőtlenítés mellett a cégnél megnövelték a takarítószemélyzet számát is a gyakoribb gépi, illetve kézi takarításhoz. A szabályozás része az is, hogy az egyes helyiségekben meghatározták az egyszerre tartózkodók maximum létszámát, és átvizsgálják a telephelyre érkező szállító járműveket és a gépkocsivezetőket is. Vajda Attila arról is beszámolt, hogy ma a gépkocsivezetők csak védőfelszerelésben (maszk, kesztyű, kézfertőtlenítés után) léphetnek be és a testhőmérséklet mérést követően különálló közlekedési folyosón keresztül, érintkezés nélkül történik a dokumentumok kezelése. Ha ezeken az intézkedéseken enyhítenek is a jövőben, bizonyos elemeit megtartják. Vajda Attila hangsúlyozta, hogy a cégnél zajlik a COVID 2 protokoll kialakítása, „fontos, hogy olyan fenntartható eljárásrendszereket dolgozzunk ki, amelyek kevesebb terheléssel és nyilván kisebb költséggel járnak a vállalkozások életében”. Az ügyvezető igazgató elmondta azt is, hogy a világ vezető auditor cége, a Lloyd’s Register a 2020. év áprilisi felülvizsgálati audit kapcsán megjegyezte: a Vajda-Papírnál bevezetett védekezési intézkedések rendkívül magas hatékonysággal kezelik a járványügyi helyzetet, amely átlagon felülinek tekinthető az európai termelőcégeknél általánosan tapasztaltakhoz képest is. A cég eddig eredményesen alkalmazott, nemzetközi szinten is egyedülálló, üzemi termelésre szabott védekezési protokollját a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) Országos Vállalkozói Mentorprogramjának mentor vállalataként megosztják a mentorált cégekkel is.
Milyen főnök lennél? Megmutatjuk!
Kiemelt exportőr vállalatcsoport
A Vajda-Papír az idén 20 éves fennállását ünneplő, higiéniai papír termékeket gyártó 100 százalékos magyar tulajdonban lévő családi vállalkozás, amely Magyarországon kívül gyárral rendelkezik Norvégiában is. A piacvezető cég higiéniai papírtermékekből – toalettpapír, papír zsebkendő, papírtörlő – exportra is termel, dunaföldvári gyárának, Európa legmodernebb, a régió legnagyobb papíripari üzemének Ooops! márkájú és sajátmárkás termékeit Skandináviába, a Baltikumba és Kelet-Közép-Európa több mint 20 országába szállítják. A külpiaci értékesítés a koronavírus-járvány idején sem állt le, köszönhetőn a rendelkezésre álló, évi 140 ezer tonnás feldolgozó kapacitásnak és a másfél éve átadott, modern technológiájú gyár rugalmas gyártási teljesítményének.
A cég éves higiéniai alappapír gyártása bőven meghaladja a belföldi igényeket, tehát ha lenne olyan elvárás, hogy a vállalat kizárólag a hazai piacra koncentráljon és azt bármilyen vészhelyzetben ellássa, képes lenne rá, még a koronavírus-járvány alatt megnőtt kereslet mellett is.A Vajda-Papír árbevétele, összvállalati szinten tavaly 46 milliárd forint volt, több mint 600 embert foglalkoztat. A vállalatcsoport 2020-as tervei szerint a Vajda-Papir Scandinavia bevétele 14 milliárd forintra, a Vajda Real Estate Kft-é pedig 11 milliárd forintra emelkedik, így az 50 milliárd forintos összbevétel csaknem 4 milliárd forinttal haladja meg a tavalyit. A Vajda-Papír a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) kiemelt exportőr partnerségi programjának (kepp) résztvevője. A programot 2019 januárjában indította KKM a magyar tulajdonú, a hazai exporthoz jelentős mértékben hozzájáruló, kiemelt exportőr vállalatoknak szóló együttműködési megállapodás létrehozására. A partnerség jelzi az adott vállalat külpiaci tevékenységének elismerését és további kiemelt segítését az állami exportösztönzési intézményrendszer által kínált eszközökkel.
