Közeledik a diákmunka nyári főszezonja!
Ha a szülők nem tudják vállalni a támogatást, és a diák nem akarja „adósként” kezdeni a nagybetűs Életet, akkor marad a diákmunka. Bár az iskolaszövetkezetek mindent megtesznek azért, hogy minél több diák dolgozhasson a nyáron szervezett keretek között, azt már most tudjuk, hogy minden diáknak idén sem jut munkalehetőség. Természetes, hogy az ISZ-ek azokat a diákokat részesítik előnyben nyáron is, akikre egész évben számíthatnak.
Az ISZ-eket megbízó vállalkozások közül kevesen tudják, hogy saját dolgozóik gyermekeit is előnyösebb iskolaszövetkezetek bevonásával foglalkoztatni: a cégek a diák teljes foglalkoztatási költségének akár 15%-át is megtakaríthatják így, kedvezőbb költség-szerkezettel és szinte adminisztráció-mentesen!
Fontos dolog a biztonság! Mi a Pannon-Work ISZ-nél minden egyes munkahelyet személyesen megnézünk – hiszen akár saját gyermekeink kerülhetnek oda dolgozni! A diákok számára a bér kifizetésére az ISZOSZ és DIÁK-ÉSZ tagsággal rendelkező iskolaszövetkezetek garanciát vállalnak. Ez azért fontos, mert minden évben jönnek hozzánk diákok olyan panasszal, hogy a cég, amely közvetlenül (értsd: iskolaszövekezet kihagyásával) szerződtette őket, magas bért ígért ugyan, de annak csak egy részét fizette ki, vagy rosszabb esetben egyáltalán nem fizetett a diáknak.
