Azonnali nyugdíjkorrekciót nyújtanak be az Országgyűlés elé
2025. 01. 26. 01:00
Soha nem látott megélhetési katasztrófa sújtja Magyarországot, és az Orbán-kormány semmit nem tesz azért, hogy megállítsa az idősek elszegényedését. Ebben a hónapban mindössze 3,2 százalékkal emelkedett a nyugdíj összege, ami az Orbán-kormány eddigi legrosszabb vicce a nyugdíjasokkal szemben a százezreket sújtó megélhetési válság közepén.
A Demokratikus Koalíció nem nézi tétlenül, hogy a kormány magukra hagyja az időseket! Határozati javaslatot nyújtottunk be az Országgyűlés elé, amelyben azonnali nyugdíjkorrekciót követelünk. Követeljük
- a 150 ezer forint alatti nyugdíjak esetében a 10 százalékos emelést,
- a 150 ezer és 250 ezer forint közötti nyugdíjak esetében az 5 százalékos emelést,
- valamint a vegyes indexálás visszavezetését, hogy a nyugdíjak a jövőben ne csak az inflációt, hanem az átlagbérek emelkedését is kövessék.
Elég volt abból, hogy a kormány saját hatalmának megtartására költi az adófizetők pénzét! Ezeket a pénzeket azonnal át kell csoportosítani a nyugdíjasok megsegítésére, mert nem hagyhatjuk, hogy idősek százezrei váljanak a megélhetési válság áldozataivá. Ez nem könyöradomány – ez az ő megérdemelt joguk!
Gy. Németh Erzsébet, a DK országgyűlési képviselője, alelnöke
Gy. Németh Erzsébet sajtótájékoztatóját a Demokratikus Koalíció Facebook-oldalán közvetítettük.
Kiadó: Demokratikus Koalíció, Forrás: NKT
Klasszis: íme a legjobb magyar befektetési alapok és alapkezelők, innovációk
A hazai befektetési alapok vagyona 2025-ben is dinamikusan nőtt tovább, meghaladta a 20 ezer milliárd forintot. A Privátbankár.hu idén is kiosztotta a Klasszis 2026 díjakat a hazai alapkezelői szakma legjobb szakembereinek. Az Év Alapkezelője az Accorde Alapkezelő, az Év Portfóliómenedzsere Lokietek Eszter, az Év Feltörekvő Portfóliómenedzsere pedig Németh Gábor lett.
470 ezerből 160 ezer cég kockázatos: gyorsabban romlik, mint javul a vállalkozások helyzete
A vállalkozások kockázati besorolása nemcsak saját működésüket jellemzi: közvetlenül jelzi azt is, hogy az adott céggel üzletelő partnerek milyen kockázatnak vannak kitéve.
Tovább romlott a hazai vállalkozások kockázati szerkezete: csökkent a stabil működésű cégek aránya, miközben érdemben nőtt azoknak a vállalkozásoknak a súlya, amelyek pénzügyi helyzete sérülékenyebb.
Újraválasztotta elnökét a Magyar Országos Közjegyzői Kamara
Hatodszorra szavazott bizalmat a magyar közjegyzőség Tóth Ádámnak, aki újabb négy évre a Magyar Országos Közjegyzői Kamara (MOKK) elnöke lett. 2007 óta tartó elnöksége alatt erősödött a közjegyzőség permegelőző szerepe és bővült a hatásköre. A közjegyzők évről évre több mint egymillió ügyben tehermentesítik a bíróságokat. A MOKK elnöke a következő időszak legfontosabb feladatának a szerződéses biztonság erősítését, valamint a közjegyzői eljárások egyszerűsítését és könnyítését tartja.
Nyugdíj: nagy változás jöhet, amivel a férfiak járnának jól
A TISZA Párt nyugdíjasokat érintő vállalásai között szerepel, hogy megvizsgálnák a „Férfiak40” program bevezetésének lehetőségét, a „Nők40” tapasztalataira alapozva, miközben a nyugdíjrendszer hosszú távú fenntarthatóságát is szem előtt tartják – hívja fel a figyelmet Farkas András.
Az Egyesült Államokban csökkent a 30 éves jelzáloghitelek kamata
Az Egyesült Államokban sorban a második héten csökkent a 30 éves jelzáloghitelek kamata az április 10-én végződött héten, miután két héttel korábban tavaly augusztus óta a legmagasabbra emelkedett - derült ki az amerikai jelzáloghitelező bankok szövetsége (Mortgage Bankers Association of America - MBA) adataiból.
A gazdasági növekedés ösztönzését sürgette az orosz elnök
A kormányzat pénzügyi szektorának munkáját az orosz gazdasági növekedés ösztönzésére kell összpontosítani, mivel a makrogazdasági mutatók alakulása elmarad a várakozásoktól és az előrejelzésektől - jelentette ki Vlagyimir Putyin orosz elnök szerdán egy Moszkvában megtartott kormányzati szaktanácskozáson.
Hogyan működik a modern munkaerő-közvetítés?
A modern munkaerőpiac gyorsan változó környezete új kihívások elé állítja mind a munkáltatókat, mind az álláskeresőket. Ebben a dinamikus közegben a munkaerő-közvetítés kulcsszerepet játszik abban, hogy a megfelelő szakemberek és a megfelelő pozíciók egymásra találjanak. A hagyományos módszerekhez képest ma már jóval összetettebb, technológiailag támogatott folyamatról beszélünk.
