Egyre óvatosabbak a német cégek: kevesebb dolgozóval számolnak
Az ifo intézet (ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.) honlapján olvasható összefoglaló alapján a német vállalatok új munkavállalók felvételi terveit számszerűsítő mutató, az ifo "foglalkoztatási barométere" az augusztusban jegyzett 93,8 pontról 92,5 pontra, 2020 júniusa óta a legalacsonyabb szintre csökkent szeptemberben.
Továbbra is visszafogott a hangulat a munkaerőpiacon. Mivel a fellendülés egyelőre várat magára, számos vállalat fékezi az új munkavállalók felvételét - nyilatkozta Klaus Wohlrabe, az ifo felmérésekért felelős vezetője.
A létszámleépítések általában fokozatosak, a megüresedett álláshelyeket egyszerűen nem töltik fel. Jelenleg nem tapasztalunk nagy elbocsátási hullámokat - tette hozzá Wohlrabe.
Az ifo felmérése szerint a német feldolgozóipar foglalkoztatási barométere az előző havi mínusz 17,1 pontról mínusz 17,5 pontra gyengült szeptemberben, azaz a német iparban az előző havinál több vállalat készül arra Németországban, hogy kevesebb munkaerővel kell beérnie a jövőben. Különösen a járműiparban és a gépiparban terveznek létszámcsökkentést.
A foglalkoztatási barométer a kereskedelemben mínusz 11,8 pontról mínusz 13,9 pontra süllyedt szeptemberben, azaz a német kereskedelemben továbbra is csökkenő tendenciát mutat a munkaerő létszáma, a vállalatok számottevően csökkentik munkaerő-állományukat.
A német szolgáltatóipari szektorban meredeken romlott a helyzet: a foglalkoztatási barométer az előző havi mínusz 1,4 pontról mínusz 5,5 pontra, több mint ötéves mélypontra süllyedt. A szállítmányozási és logisztikai szektorban egyes vállalatok már bejelentettek leépítéseket.
Az építőiparban ugyanakkor alig van mozgás, az indikátor kissé javult szeptemberben az előző havihoz képest, az ifo közleménye szerint a német építőipar várhatóan nagyjából változatlan szinten tartja munkaerő-állományát a következő hónapokban.
Az ifo intézet németországi foglalkoztatási barométere mintegy 9500 vállalat részvételével végzett havi felmérésen alapul. A megkérdezett cégek a következő három hónapra vonatkozó foglalkoztatási terveikről számolnak be.
