Így igényelhetsz Te is 50.000 Ft-ot az Államkicstártól Április 1-ig
A támogatási rendszer működtetését a Magyar Államkincstár végzi, az igénylések benyújtása pedig kizárólag elektronikus úton történik.
A támogatás jogi és gazdasági háttere
A program célja nem általános pénzügyi juttatás biztosítása, hanem egy konkrét költségnövekedés kompenzálása. A minimálbér emelése ugyanis automatikusan maga után vonja a munkáltatót terhelő közterhek – különösen a szocho – emelkedését is. A kormány ennek a növekménynek egy részét vállalja át, ezzel mérsékelve a foglalkoztatás költségét.
A támogatás így szorosan kapcsolódik a tényleges béradatokhoz és a jogviszony jellegéhez, tehát nem fix összegű, hanem számított kompenzáció.
Mekkora összeggel számolhatnak a munkáltatók?
A rendelkezésre álló szabályozás alapján egy munkavállalóra vetítve éves szinten legfeljebb mintegy 49 920 forintos támogatás érhető el. Ez az összeg azonban nem automatikusan jár, hanem a minimálbér-emelésből fakadó konkrét adótöbblet függvényében kerül meghatározásra.
Fontos hangsúlyozni, hogy a végleges támogatási összeget minden esetben a Kincstár állapítja meg a benyújtott adatok és az elszámolható költségek alapján. Ennek megfelelően a ténylegesen folyósított összeg vállalkozásonként és munkavállalónként eltérhet.
Jogosultsági feltételek és kizáró tényezők
A támogatás kizárólag a minimálbéren foglalkoztatott munkavállalók után igényelhető, amennyiben a referencia-időszakban – 2024 őszén – a munkabér nem haladta meg a jogszabályban rögzített határértéket. A konstrukció kifejezetten a klasszikus munkaviszony keretében történő foglalkoztatást célozza, így nem terjed ki minden jövedelemtípusra.
Nem vehető igénybe a kompenzáció például az alábbi esetekben:
- megbízási jogviszony alapján történő munkavégzés
- ügyvezetői díjazás,
- tagi jövedelemkivét.
A jogosulti kör ugyanakkor viszonylag széles: a program kiterjedhet többek között kisvállalati adó (KIVA) hatálya alá tartozó cégekre, egyszemélyes gazdasági társaságokra, valamint bizonyos feltételek mellett nyugdíjas vagy külföldi munkavállalók foglalkoztatására is.
Igénylés menete és határidők
A támogatás igénylése kérelemhez kötött, amelyet a vállalkozásoknak a kijelölt időszakban kell benyújtaniuk. A 2026-os évre vonatkozóan az igénylési időablak március 1. és április 15. közé esik. A beadás a SZÜF rendszeren keresztül történik, megfelelő adatlap kitöltésével és a szükséges dokumentumok csatolásával.
A kérelemhez kapcsolódóan jellemzően az alábbi dokumentumok benyújtása szükséges:
- a foglalkoztatás jogszerűségét igazoló iratok (például munkaszerződés vagy béradatok),
- de minimis nyilatkozat,
- nagyobb összegű támogatás esetén pénzügyi felhatalmazás.
A rendszer sajátossága, hogy nagyobb cégek esetében – a technikai korlátok miatt – az igénylés több részletben történő benyújtása is indokolt lehet.
Kapcsolat más támogatásokkal
A kompenzáció más bértámogatási formákkal együtt is alkalmazható, azonban kizárólag a nem támogatott bérköltség-részre vehető igénybe. Ez a szabály biztosítja, hogy ugyanazon költségelem ne részesüljön többszörös finanszírozásban, összhangban az állami támogatásokra vonatkozó uniós előírásokkal.
Összegzés
A minimálbér-emeléshez kapcsolódó kompenzációs program valós és működő eszköz a vállalkozások terheinek csökkentésére, ugyanakkor nem tekinthető általános, automatikusan járó támogatásnak. A jogosultság feltételekhez kötött, az összeg pedig minden esetben egyedi számítás eredménye.
A program megfelelő alkalmazása ugyanakkor érdemi segítséget jelenthet azon munkáltatók számára, akik jelentős arányban foglalkoztatnak minimálbéren dolgozó munkavállalókat, és így közvetlenül érintettek a bérszint emelkedéséből fakadó többletköltségekben.
