Jó fizetés, jó társaság - vágyálom a munkahelyen?

Az alapbér mellett a magánélet tiszteletben tartása és a jó hangulatú, támogató közeg számít munkahelyválasztáskor - derül ki a PwC nyolcadik alkalommal elkészített Munkaerőpiaci preferencia felméréséből, amiben idén több mint 90 000 tapasztalt munkavállaló, egyetemi hallgató és közoktatásban vagy szakképzésben tanuló diák vett részt. Az Év Legvonzóbb Munkahelye Díjat a Mercedes-Benz kapta.

Jó fizetés, jó társaság - vágyálom a munkahelyen?

Egyre többen akarnak váltani

A folyamatos gazdasági és társadalmi változások okozta nyomás máshol kínálkozó lehetőségek keresésére sarkallja a munkavállalókat. A PwC 2024-es Global Hopes & Fears kutatásának eredményei szerint a megkérdezettek több mint negyede (28%) tervezi, hogy a következő 12 hónapban munkahelyet vált, ami a 2022-es felmondási hullámnál (19%) jóval magasabb arány. Kiemelten fontos tehát azoknak a faktoroknak az ismerete, melyekkel enyhíthető a rájuk nehezedő nyomás, és ezáltal hatékonyabban megtarthatók. A fő motivátor továbbra is a pénz, az anyagi juttatások mellett viszont idén már egyéb tényezők is kiemelt szerephez jutnak, ha a munkavállalók preferenciáit vizsgáljuk.

Top 10 legfontosabb elem a munkahely kiválasztásánál a munkavállalói és egyetemista válaszadók körében

Jó fizetés mellé jó társaság

„Az elmúlt években a munkavállalói preferenciák jelentős átalakuláson mentek keresztül, ahogy az emberek igyekeztek alkalmazkodni a folyamatosan változó és kiszámíthatatlan gazdasági és társadalmi környezethez. Két évvel ezelőtt az energiaválság miatt a munkahely stabilitása, míg tavaly a kimagasló infláció miatt a pénz és az anyagi juttatások domináltak — minden más szempontot szinte háttérbe szorítva” - mutatott rá Reguly Márta, a PwC Magyarország HR tanácsadási csapatának vezetője. „Idén egyértelműen látszik, hogy a szociális közeg és a munkahelyi keretek, valamint a rugalmasság mennyire felértékelődtek a munkavállalók szemében” - tette hozzá.

A humán faktorok erősödése tavaly kezdődött, de az idei évben még hangsúlyosabbá vált. A támogató, együttműködő csapat fontossága (3. hely) és a felkészült, támogató vezető szerepe (4. hely) azt jelzik, hogy a munkavállalók egyre inkább értékelik a pozitív munkahelyi légkört, ahol a közösség és a vezetés támogatja őket mind szakmailag, mind emberileg.

A magánélet tiszteletben tartása is kiemelt szerepet kapott a preferenciák között (2. hely). A dolgozók számára kulcsfontosságú, hogy munkaadójuk tiszteletben tartsa személyes határaikat, és lehetővé tegye számukra a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának megteremtését és fenntartását. A rugalmasság iránti igény szintén növekedett: a munkaidőn belül elvégezhető munkamennyiség az 5. helyen (2023-ban 7.), az otthoni munkavégzés pedig a 12. helyen (2023-ban 21.) szerepel a preferencialistán.

Fejlődésre és kiszámíthatóságra vágyó egyetemisták

A fiatalabb generáció által hozott értékek rendkívül fontosak a szervezetek számára. Digitális képességeik, friss világlátásuk és innovatív problémamegoldásuk nélkülözhetetlen a vállalatok növekedése és túlélése szempontjából.

Az egyetemisták számára az idősebb generációkhoz képest kiemelten fontos a karrierépítés (Karrierlehetőségek: 6. hely) és a továbbképzési lehetőségek (12. hely). Ők olyan munkahelyet keresnek, ahol nemcsak kihívást jelentő feladatokat kapnak, hanem támogatást is szakmai fejlődésükhöz, akár egy coach vagy mentor személyében.

A rugalmasság helyett náluk a kiszámíthatóságra kerül nagyobb hangsúly (Kiszámítható időbeosztás: 7. hely, Munkaidőn belül elvégezhető munkamennyiség: 8. hely), aminek a védelmére a túlóra megfelelő kompenzációját várják el (Túlórakifizetés: 2. hely).

Sokszínűség és transzparencia, mint versenyelőny

Habár nincsenek a top10-ben a munkavállalók preferenciái között, de 2023-hoz képest a legnagyobb pozitív elmozdulást a munkáltatói jövőkép és stratégia (14. hely; 11 helyezést javítva tavalyhoz képest), a sokszínűség és egyenlőség (22. hely; 10 helyezésnyi előrelépés), valamint a döntéshozatal átláthatósága (18. hely; 9 helyezésnyi javulás) mutatják. A sokszínűség iránti igény a fiatalabb korosztály esetén még erősebb: az egyetemistáknál 17. (15 helyezésnyi előrelépés), míg a középiskolásoknál 12. helyen áll (6 helyezésnyi javulás), ami azt jelzi, hogy a munkaerőpiac új generációi számára ezek a tényezők egyre nagyobb jelentőséggel bírnak. 

„A transzparencia, a sokszínűségi törekvések és a tudatos jövőtervezés nem csupán etikai vagy társadalmi felelősségvállalási kérdések, hanem konkrét versenyelőnyt is jelentenek a vállalatok számára. Azok a cégek, amelyek élen járnak és kiemelten foglalkoznak ezekkel a területekkel, vonzóbbak a tehetséges munkavállalók számára, és nagyobb eséllyel tudják megtartani őket hosszú távon. A transzparens döntéshozatal erősíti a dolgozók bizalmát és elkötelezettségét, míg a sokszínű és befogadó munkahelyi kultúra elősegíti az innovációt és a kreatív problémamegoldást. Az a szervezeti kultúra, amely stabilitást nyújt, tiszteletben tartja a munkavállalók értékeit és befogadó környezetet teremt, hozzájárulhat a piaci sikerek eléréséhez is” - foglalta össze a szakértő.

A jövőtálló munkáltatók fókusza

A munkáltatók a következő három lépéssel erősíthetik munkáltatói márkájukat és növelhetik megtartó erejüket:

A magánélet tiszteletben tartása és a munka-magánélet egyensúlyának támogatása: A munkavállalók számára kulcsfontosságú, hogy munkaadójuk tiszteletben tartsa személyes határaikat, rugalmas munkaidőt és a munkaidőn belül elvégezhető munkamennyiséget biztosítson.

Támogató munkahelyi környezet kialakítása: Egy együttműködő csapat és a felkészült, támogató vezetők jelenléte erősíti a munkavállalók kötődését a vállalathoz. A vezetők fejlesztése, a csapatok építése és a vállalati kultúra erősítése is hozzá tud ehhez járulni.

Az anyagi juttatásokon túlmutató értékek hangsúlyozása: A versenyképes alapbér mellett a munkáltatóknak érdemes fókuszálniuk olyan tényezőkre is, mint a karrierfejlődési lehetőségek, a sokszínű és befogadó munkahelyi kultúra, valamint a transzparens kommunikáció. 

PwC 2024 Legvonzóbb Munkahelye Díj iparági kategória győztesei

A PwC 2024 Legvonzóbb Munkahelye Díjakat összesen tíz iparági, valamint egy összesített kategóriában osztották ki a kutatásban részt vett válaszadók értékelése alapján.

Estek a vezető indexek a tengerentúlon

Estek tegnap a vezető amerikai indexek. Az Egyesült Államok éves inflációja négy havi csökkenés után májusban mérsékelt emelkedéssel 2,4%- ra nőtt az áprilisi 2,3%-ról, ami 2021 óta a legalacsonyabb érték volt, de elmaradt 2,5%-os piaci várakozástól.
2025. 06. 12. 09:00
Megosztás:

London kivételével csökkentek a főbb európai indexek tegnap

A londoni FTSE kivételével csökkentek a főbb európai indexek szerdán. Az Egyesült Királyságban második napja emelkedtek a lakásépítő cégek részvényei.
2025. 06. 12. 08:30
Megosztás:

Hubai Imre: támogatásokkal és intézkedésekkel segítjük a gazdákat

Eredményes agrárium nélkül nincs sikeres vidék, nincs biztonságos élelmiszerellátás és nincs élhető nagyváros sem. Ezért a kormány az ágazat szereplőire, különösen a gazdákra stratégiai partnerként tekint, akik számára nagy számban állnak rendelkezésre a versenyképességüket és a jövedelembiztonságukat, valamint a mindennapi életüket könnyebbé tévő pályázati lehetőségek - mondta az Agrárminisztérium mezőgazdaságért felelős államtitkára a dombóvári gazdakör idei első agrárfórumán.
2025. 06. 12. 08:05
Megosztás:

Kihirdették az Év tetője 2025 pályázat nyerteseit

Kihirdették az Év tetője 2025 pályázat nyerteseit, az átadó eseményen az elismerő oklevelek, különdíjak és kategóriadíjak mellett 4 nívódíjat vehettek át a legjobbak - közölték a szervezők szerdán az MTI-vel.
2025. 06. 12. 07:30
Megosztás:

Új ingatlanos szereplő készül a BÉT-re

Tőzsdére készül a német bérlakáspiacon aktív Available Zrt. A társaság 2025 végén jelenne meg a Budapesti Értéktőzsde Xtend platformján, majd a bevezetést követően Standard kategória lenne a cél. A cég Kelet-Németországban vásárol társasházakat a meglévő bérlőkkel együtt, és euróban fizetett, negyedéves osztalékot kínál befektetőinek. A cél 100 ezer négyzetméter lakóingatlan megszerzése, ami 2200–2500 lakást jelent. Az Available Zrt. a magyar befektetőknek euróalapú, passzív ingatlanhozamot kínál, közvetlen tulajdonlás nélkül.
2025. 06. 12. 07:00
Megosztás:

Vádalku - Hogyan köthetünk vádalkut?

Sokak előtt nem ismert, hogy egyes bűncselekmények – mint például csalás, vesztegetés vagy pénzmosás – esetén nemcsak az elkövető, hanem a bűncselekmény elkövetésében érintett cég is felelősségre vonható. Jövő évtől alapjaiban megváltozik a cégek felelősségre vonásának szabályrendszere, így többek között lehetővé válik a köznyelvben vádalkuként emlegetett egyezségkötés a cég és az ügyészség között. A várható újításokról dr. Bognár Alexandrával és dr. Suller Noémivel, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda jogászaival beszélgettünk.
2025. 06. 12. 06:30
Megosztás:

A vidéki térségek újjáélesztése a fiatalok segítségével

A vidéki térségekben a fiatal nők és férfiak fontos szerepet játszanak a gazdasági növekedés és fejlesztés támogatásában és a mezőgazdaság és a vidéki közösségek jövőjének biztosításában. Azonban számos gazdasági, társadalmi és kulturális kihívás akadályozza őket lehetőségeik teljes kibontakoztatásában, és a támogatási szükségleteik megértéséhez több információra lenne szükség. Eközben Európa és Közép-Ázsia országaiban – és a világ számos pontján – a mezőgazdaság egyre kevésbé vonzó karrier a fiatalok számára. Az élelmezésbiztonság és a megélhetés szempontjából kulcsfontosságú, hogy a fiatalok becsatlakozzanak és tovább vigyék a gazdálkodást.
2025. 06. 12. 06:00
Megosztás:

Elon Musk kibékülne Trumppal

A Tesla vezérigazgatója a közösségi médiában arról posztolt, hogy sajnálja a Donald Trumppal kapcsolatos múlt heti bejegyzéseit, mert azok „túl messzire mentek”.
2025. 06. 12. 05:30
Megosztás:

PowerPak: Új, korszerű gyáregységet adtak át Gödön

A budapesti székhelyű PowerPak Kft. sikeresen befejezte nagyszabású fejlesztési projektjét, melynek keretében egy új üzemet és raktárt építettek Gödön, több mint 11.000 m²-en. A beruházás a Magyar Multi Program keretében, közel 1,93 milliárd forint feltételesen vissza nem térítendő támogatásból, a GINOP Plusz-1.1.2-21 azonosítószámú projekt révén valósult meg.
2025. 06. 12. 05:00
Megosztás:

Hazai infláció: emelkedést hozott a május

Ma reggel tette közzé a májusi inflációs adatokat a KSH. A fogyasztói árak havi szinten 0,2 százalékkal emelkedtek, az éves inflációs mutató így 4,4 százalékra gyorsult az áprilisi 4,2 százalék után. A tényadat minimálisan meghaladta a várakozásunkat és a konszenzust. A maginfláció éves szinten lassulást hozott: 4,8 százalékra lassult a negyedik havi 5,0 százalékról.
2025. 06. 12. 04:30
Megosztás:

45%-kal több vendégnek örülhettek a Balatonnál idén pünkösdkor

A pünkösd királya a magyar tenger volt: az összes hazai vendég 30%-a partjainál hűsölt ezen az ünnepen. A szálláshelyek országszerte 516 ezer vendégéjszakát könyvelhettek el, 17%-kal felülmúlva a tavalyi ünnepi forgalmukat. A bővülés különösen a Balatonnál volt kiugró, ahol most 78%-kal több nemzetközi és 37%-kal több hazai vendégéjszakát regisztráltak, mint a tavalyi ünnepi hosszú hétvégén. A legnépszerűbb térségnek az utazók körében a Balatont követően Mátra-Bük, Budapest környéke, valamint Debrecen és térsége bizonyult.
2025. 06. 12. 04:00
Megosztás:

Kocsit vennél 3 millió alatt? Ezeket viszik most!

Magyarországon a legtöbb használt autó az 1-3 millió forintos sávban cserél gazdát, a legtöbben itt is keresgélnek, amikor vásárolni szeretnének. A piac egészét hirdetésszámban és megtekintésben lefedő Használtautó.hu ennek okán vizsgálta, melyik az adott kategóriába tartozó 10 legnépszerűbb modell. A vásárlás kapcsán pedig a money.hu szakértője gyűjtötte össze a legfontosabb tudnivalókat a bankoknál e célból elérhető hitelekről.
2025. 06. 12. 03:30
Megosztás:

Rontotta a globális szuverén adósi kilátást Fitch a kereskedelmi háború miatt

Az eddigi semlegesről romlóra módosította a globális szuverén adóskockázatra érvényben tartott kilátását szerdán Londonban bemutatott éves helyzetértékelésében a Fitch Ratings.
2025. 06. 12. 03:00
Megosztás:

Hogyan lehet naponta legalább 607 - 37.067 dollár közötti összeget keresni a BTC, ETH, XRP, DOGE kriptovalutákkal?

Az utóbbi időben a kriptovaluták népszerűsége nem csökkent. Mindenki hallott már róluk, de nem mindenki tudja, hogy napi 607 és 37 067 dollár közötti összeget is kereshet azáltal, hogy szabadon váltja a BTC, DOGE, XRP és más kriptovalutákat a Robinhoodon keresztül, valamint elkezd felhőalapú bányászattal foglalkozni! A CRYPTOMININGFIRM egy, a felhőalapú bányászatra szakosodott vállalat, amely vezető pozíciót tölt be a globális számítási kapacitás piacán.
2025. 06. 12. 02:30
Megosztás:

Az európai védelmi szektor finanszírozási kérdései és lehetőségei

Európa területi védelmének alapját elsődlegesen a NATO katonai ereje képezi, amelyet a tagállamok biztosítanak azáltal, hogy vállalják a GDP-jük meghatározott százalékának megfelelő védelmi költségvetési hozzájárulást. Jelenleg 2 százalék az elvárás, de a tagországok a 2025 júniusában tartandó NATO csúcstalálkozón vélhetően ennek megemeléséről fognak dönteni, és nem kizárt az akár 5 százalékos elvárás elfogadása sem.
2025. 06. 12. 02:00
Megosztás:

Szijjártó Péter: új energiaforrásokat kell bevonni, nem a meglévőket lecserélni

Büszkeségét fejezte ki azzal kapcsolatban Szijjártó Péter, hogy ő volt az első magyar politikus, aki hosszú távú gázbeszerzési megállapodást kötött egy nem orosz szereplővel. A diverzifikáció nem meglévő energiaforrások lecserélését jelenti, hanem újak bevonását - mondta a külgazdasági és külügyminiszter szerdán Budapesten.
2025. 06. 12. 01:00
Megosztás:

A Solana áttörheti a 180 dollárt a Solaxy technológiájával

Bár a Solana ($SOL) kissé ráijesztett a befektetőkre a hónap elején, az elmúlt néhány napban több, mint 15%-ot emelkedett. A fellendülés azonban sokak szerint csupán a kezdet. Figyelembe véve, hogy tovább folytatódnak a kereskedelmi tárgyalások az USA és Kína között, a kripto közösség derűlátóan tekint a Solana kilátásaira. Jelen cikkünkben megvizsgáljuk, hogy mi állhat az elemzők 180 dollár feletti Solana előrejelzései mögött, és egy új altcoint is bemutatunk, amely hozzájárulhat a Solana ralijához.
2025. 06. 12. 00:01
Megosztás:

Rossz devizaváltással akár 14%-kal is drágább lehet a nyaralás

A külföldi utazások alkalmával a fizetés módjától függően akár 4–14% közötti különbség is lehet ugyanannak a vásárlásnak a forintban számított végösszegében – derül ki a money.hu friss összeállításából. A legnagyobb hibát általában azok követik el, akik nem néznek utána saját bankjuk elszámolási szabályainak, vagy forintban fizetnek külföldi terminálokon.
2025. 06. 11. 23:00
Megosztás:

A Spinit és más online játékok jelentik az online szórakozás csúcsát?

Az online szórakoztatóipar az elmúlt évtizedben robbanásszerű növekedésen ment keresztül, és számos különböző formában jelenik meg a digitális térben. A streaming szolgáltatásoktól a közösségi média platformokon át az online játékokig számtalan lehetőség áll rendelkezésünkre a szabadidő eltöltésére.
2025. 06. 11. 22:30
Megosztás:

Már nem elég egy jó órabér: ezt várják el a diákok 2025-ben

Már nem lehet csak „könnyű nyári munkát" ígérni a fiataloknak, nem csak egy kis zsebpénzért akarnak dolgozni. A diákok rugalmas munkavégzést, értelmes feladatokat és korrekt bért várnak el, a cégek pedig egyre tudatosabban tekintenek rájuk, mint jövőbeli munkatársaikra. A nyár a valós tapasztalatszerzésről, a karrierépítésről és az élményszerű munkavállalásról szól. Vagyis soha nem volt ennyire sokszínű és kihívásokkal teli a nyári diákmunka piac, mint most. A 2025-ös szezonban emelkednek a bérek és változnak az SZJA-szabályok is.
2025. 06. 11. 22:00
Megosztás: