Nyugdíjba készülök - a szolgálati idő milyen évekből tevődik össze pontosan?
- Beszámítanak-e az egyetemi vagy főiskolai tanulmányok a szolgálati évek közé?
- A nyugdíjba vonuláskor figyelembe veszik-e a katonai vagy polgári szolgálatot?
- Számít-e a GYES vagy a GYED a nyugdíj megállapításánál?
- Milyen iskolai végzettség számít be a nyugdíjhoz?
- A táppénz vagy a betegszabadság időtartama szolgálati időnek tekinthető-e?
- Számos olyan kérdés merül fel, amelyek jelentősen befolyásolhatják egy idős ember mindennapjait, hiszen a nyugdíja összege ezek alapján kerül meghatározásra.
Nézzük tehát a válaszokat!
Az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegétől függ.
Az öregségi nyugdíjak számításával korábbi cikkünkben foglalkoztunk ITT.
Hány év szolgálati idővel jár a teljes jogú öregségi nyugdíj?
A törvény itt elég egyértelműen fogalmaz, miszerint öregségi teljes nyugdíjra az jogosult, aki
- a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte
és
- legalább húsz (20) év szolgálati idővel rendelkezik.
Öregségi résznyugdíjra az jogosult, aki:
- az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és
- legalább tizenöt (15) év szolgálati idővel rendelkezik.
Szóval nagyon nem mindegy senkinek sem, hogy hány év szolgálati idővel (ami nem csak munkaviszonyból származhat!) rendelkezik, hiszen legalább 20 évnek meg kell lennie a teljes jogú nyugdíjhoz, ezen felül pedig a kiszámított nyugdíj összegét és nagyban befolyásolja, hogy kinek hány év szolgálati ideje van.
Nyugdíj korhatár időpontja kalkulátor ITT
Mit számítanak be a szolgálati időbe Magyarországon nyugdíjba vonuláskor?
A törvényben biztosítottnak minősülő személy biztosítással járó jogviszonyának 1997. december 31. napját követő időtartama szolgálati időnek számít, ha erre az időszakra az előírt nyugdíjjárulékot a biztosítottól levonták, vagy megfizették.
A mezőgazdasági őstermelő biztosítási ideje szolgálati időnek számít, ha erre az időszakra nyugdíjjárulékot fizetett, illetőleg az előírt nyugdíjjárulékot megfizette.
A biztosítással járó jogviszony 1998. január 1. napját megelőző időtartamát az 1997. december 31-én hatályos jogszabályok alapján kell szolgálati időként figyelembe venni.
Mi az ami a törvény szerint szolgálati időként beszámít a nyugdíjba?
Szolgálati időként kell továbbá figyelembe venni a törvény szerint:
- a nyugellátás szerzése céljából megállapodást kötött személy esetében azt az időszakot, amelyre az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
- az egyházi jogi személy által kiállított igazolás alapján az egyházi személyként ilyen minőségben eltöltött, az 1997. december 31-ét követően pedig azt az időtartamot, amelyre 2011. december 31-éig az előírt nyugdíjbiztosítási és nyugdíjjárulékot, 2012. január 1-jétől az előírt nyugdíjjárulékot az egyházi jogi személy megfizette,
- a gyermeknevelési támogatás, a gyermekek otthongondozási díja, az ápolási díj, valamint a gyermekgondozást segítő ellátás, illetve gyermekgondozási segély folyósításának időtartamát, amennyiben az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
- a katonai (polgári) szolgálatban eltöltött időt,
- a táppénz (betegszabadság) - ide nem értve a külön jogszabály rendelkezése szerint kötött megállapodás alapján folyósított táppénzt -, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély és a csecsemőgondozási díj folyósításának időtartamát, valamint a gyermekgondozási díj 2000. január 1-jét megelőző folyósításának időtartamát, illetőleg az 1999. december 31-ét követő gyermekgondozási díj, továbbá a rehabilitációs ellátás folyósításának azt az időtartamát, amelyre az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
- az álláskeresési támogatás (munkanélküli segély) folyósításának időtartamát, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
- azt az időt, amely az 1997. december 31-én hatályos rendelkezések szerint szolgálati időnek minősült,
- a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szerinti munka-rehabilitáció keretében vagy fejlesztési jogviszonyban foglalkoztatott személy tekintetében a munka-rehabilitációs díj, illetve a fejlesztési foglalkoztatási díj folyósításának időtartamát, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
- az Rjtv. szerinti rehabilitációs járadék folyósításának időtartamát, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
- az Európai Unió tisztviselőinek és más alkalmazottainak nyugdíjbiztosítási átutalásáról és visszautalásáról szóló törvény alapján a nyugdíjbiztosítási visszautalás során elismert szolgálati időt, ha a Nyugdíjbiztosítási Alapot megillető összeget a Nyugdíjbiztosítási Alapnak átutalták,
- a szociális szövetkezeti tag tagi munkavégzésének időtartamát, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették,
- a rendvédelmi egészségkárosodási járadék vagy a honvédelmi egészségkárosodási járadék folyósításának időtartamát.
Mi az amit szolgálati időként nem lehet figyelembe venni nyugdíjba vonuláskor?
- az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettség alá tartozó jogviszonyának azt az időtartamát, amelyre vonatkozóan az egyéni vállalkozónak 2011. december 31-éig fennálló időszakra nyugdíjbiztosítási járulék vagy nyugdíjjárulék, 2012. január 1-jétől nyugdíjjárulék tartozása van
- a társas vállalkozás tagja esetében az adott társas vállalkozás tagjaként fennállt biztosítási kötelezettség alá tartozó jogviszonyának azt az időtartamát, amelyre vonatkozóan a társas vállalkozásnak a biztosítottnak minősülő akkori tagjai után 2011. december 31-éig fennálló időszakra nyugdíjbiztosítási járulék vagy nyugdíjjárulék, 2012. január 1-jétől nyugdíjjárulék tartozása van
- az egyéni vállalkozó vagy jogi személyiséggel nem rendelkező társas vállalkozás tagja, segítő családtagjának az e jogcímen fennállt biztosítási idejének azt az időtartamát, amelyre vonatkozóan az egyéni vállalkozónak, illetőleg a jogi személyiséggel nem rendelkező társas vállalkozásnak e segítő családtag után 2011. december 31-éig fennálló időszakra nyugdíjbiztosítási járulék vagy nyugdíjjárulék, 2012. január 1-jétől nyugdíjjárulék tartozása van,
- a mezőgazdasági őstermelő biztosítási idejének azt az időtartamát, amelyre vonatkozóan nyugdíjjárulék tartozása van.
