Emelkedő német minimálbérek - a nők a nyertesek

A Német Statisztikai Hivatal a 2014-es áprilisi adatokat hasonlította össze napjaink eredményeivel. A 2014-es eredmények szerint Németországban ekkor több mint 5,5 millió olyan munkahely volt, amely nem érte el a 8,50 euró/óra javadalmazást. Igen örvendetes hír az, hogy a 2015 január elsejétől bevezetett új törvényi rendelkezések hatására mintegy 4 millió munkahely került immáron a 8,5 euró/óra bérezési kategória fölé.

A fennmaradó mintegy 1,5 millió munkahely esetében részfoglalkoztatott-, illetve első éves munkavállalókról beszélhetünk. A német kormányzat eredményei annál is inkább kimagaslóak, mivel a 4 milliós szám a német munkavállalók igen jelentős részét, mintegy 10,7 százalékát jelenti. A közel 11 százalék munkavállaló megemelkedett minimálbérének köszönhetően a bruttó fizetések ebben a csoportban igen jelentős mértékben, mintegy 431 millió euró / hónap összeggel emelkedtek.

Gazdasági szakemberek számításai szerint a német dolgozó nők azok, akik ezen intézkedések hatására a legjobban profitálnak. Ez nem is csoda, hisz a fent említett közel 4 millió munkavállalóból mintegy 62-63 százalék a nő - ez közel 2,5 millió dolgozó német nőt jelent. Ők olyan munkavállalók, akik a jótékony intézkedések bevezetése előtt átlagosan 7,21 eurós bruttó órabérért dolgoztak. A férfiak esetében ez a szám átlagosan bruttó 7,18 euró/óra volt. Külön kiemelkedő tény az, hogy az emelkedés mintegy 1,1 millió kelet-német munkahelyet érint, hisz ez a régió a mai napig felzárkózási problémékkal küzd Németországban.

Érdekes megfigyelni azt, hogy míg a kelet-németországi munkahelyek mintegy fele - közel 400,000 munkahely esetében az emelkedések a teljes munkaidős állásokat érintették, a nyugati részen az emelkedések kétharmada a részmunkaidős, illetve az úgynevezett mini-job-okra vonatkoztak. Szektorokra lebontva Németországban leginkább a kiskereskedelemben és a vendégátásban emelkedtek a minimálbérek - ez mindenképpen jó hír lehet azok számára is, akik külföldiként szeretnének ezekben az ágazatokban elhelyezkedni. Andrea Nahles német munkaügyi miniszter (SPD) szerint: "az új intézkedések - sokak elvárásai ellenére - nem szüntettek meg munkahelyeket, sőt sok munkahelyet igazán csábítóvá tettek."

Ez annál is inkább így van, mivel így sok részmunkaidős állás teljes munkaidős állássá vált, így Nahles meglátása szerint: "az a német munkavállaló, aki becsületesen dolgozik, mindenképpen meglátja az eredményeket fizetésében is."

forrás: http://hu.sofortgmbh.eu/magazin