Likviditási válság veszélye fenyeget!

A szerkezetátalakítás témakörében már nyolcadik alkalommal végzett kutatást a Roland Berger. A stratégiai tanácsadó cég kutatásában különböző iparágakat (elsősorban pénzügyi, műszaki, és kereskedelmi területen működő cégek) és a közepes/nagyobb vállalatméretet képviselő vezetőket kérdeztek meg 2012 nyarán három európai régióban (Közép-Kelet-Európa, Délnyugat-Európa és Északnyugat-Európa). A válaszadók 40%-a középvállalkozás, míg 34%-a tőzsdén jegyzett cég vezető munkatársa volt.

A tanulmány megállapította, hogy a vezetők szerint 2012-ben a költségek csökkentése és a hatékonyság javítása mellett a menedzsment határozott elkötelezettsége volt a siker záloga. A korábbi évek vizsgálataihoz képest a szükséges döntések és intézkedések gyors meghozatala sokkal nagyobb szerephez jutott az eredményes működésben. Az európai vállalatok több mint 70%-a látja jelentősnek egy új adósságválság vagy likviditási válság kialakulásának kockázatát. Sokat mondó tény, hogy a tavalyi évhez hasonlóan az európai cégek 87%-a idén is elsősorban belső forrásokból oldja meg a finanszírozást.

Bár a GDP növekedésében visszaesés mutatkozott Európában, a gazdasági környezet megítélése általánosságban javult. Magyarországon még nem mutatkoznak a javulás jelei, a felmérésben a magyar hangulat mégis pozitívabb képet mutat a dél-európai országokénál, azonban a közép- és kelet-európai (KKE) átlagnál némileg pesszimistább volt.

A kutatás néhány fontosabb eredménye:

• Az európai vállalatok 62%-a úgy véli, anyaországának gazdasága recesszióba fordul. Ez az arány a közép-kelet-európai régióban, így Magyarországon is 80% körül mozog, míg a déli országok szinte biztosra veszik a gazdaság zsugorodását (92%).
• A Magyarország teljesítményével kapcsolatos várakozások az európai és a közép-kelet-európai átlagot is alulmúlják: a jövő évi GDP növekedést is csak 0,4%-ra várják, míg a KKE átlag: 0,9%.
• A felmérésben részt vevő összes válaszadó 54%-ának megítélése szerint magas, vagy nagyon magas kockázattal bír a képzett munkaerő hiánya, amely fékezi a növekedést. Magyarországon a megkérdezettek azonban úgy látják, a képzett munkaerő-hiány kevésbé kritikus tényező, mint például a korlátozott finanszírozási lehetőségek.
• Átlagosan az európai vállalatok 29%-a tart az euró összeomlásától, ugyanakkor a magyar válaszadók ennél jóval optimistábbak (11%).

• Egy esetleges görög kilépést a monetáris unióból 61% tart valószínűnek, 35% pedig tett lépéséket az eurózóna felbomlására felkészülve.
• A negatív várakozások ellenére, vagy épp ezek következtében az európai vállalatok 57%-a értékelte felkészültségét jobbnak, mint versenytársaiét.

• Az európai cégek 74%-a a költségcsökkentési, illetve hatékonyságnövelési programokban látja a megfelelő választ a válságra – Északnyugat-Európában az értékesítést és növekedést ösztönző kezdeményezéseknek is hasonló jelentőséget tulajdonítanak.
• Míg az északnyugat-európai vállalatok saját likviditási helyzetének megítélése javult az elmúlt 3 évben (5-7% ítélte kritikusnak), és Közép-Kelet-Európában ez az adat csak kismértékben romlott (14-19%), addig Magyarországon (18-27%) és a déli országokban (25-40%) drámai romlást lehetett megfigyelni.
• Ennek megfelelően, míg Északnyugat-Európában enyhén javult, régiónkban átlagosan kismértékben romlott a saját likviditási helyzet megítélése, addig délen és Magyarországon drámai romlást érzékeltek a vállalatvezetők.

„A tavalyi évhez hasonlóan gyakorlatilag az európai, így a magyar vállalatok számára is változatlanul a belső finanszírozási képesség jelenti a meghatározó forrást. A vezetők így elsősorban szerkezetátalakítási intézkedések révén biztosíthatnak jobb likviditási helyzetet cégüknek, és őrizhetik meg pénzügyi függetlenségüket" – foglalta össze Schannen Frigyes, a Roland Berger Stratégia Tanácsadók budapesti irodájának ügyvezetője.