Elfogadták a jogszabályt! 65 év feletti nyugdíjasok az érintettek
2026-ban a nyugdíjba vonulás lehetősége elsősorban azok számára nyílik meg, akik ebben az évben töltik be az öregségi nyugdíjkorhatárt, illetve azoknak a nőknek, akik ekkor szerzik meg a 40 év jogosultsági időhöz kötött kedvezményes nyugdíj feltételeit. Emellett természetesen azok is kérhetik a nyugdíj megállapítását 2026-ban, akik a szükséges feltételeket már korábban teljesítették, de eddig valamilyen okból nem éltek a nyugdíjba vonulás lehetőségével.
Nyugdíjba vonulás a korhatár betöltésével
2026-ban azok a személyek töltik be az öregségi nyugdíjkorhatárt, akik 1961-ben születtek, így a 65. életévük betöltésével válnak jogosulttá az öregségi nyugdíjra. Fontos tudni, hogy a nyugdíjba vonulásnak csak alsó korhatára létezik, felső határa nincs, tehát a nyugdíjazás időpontját az érintett későbbi dátumra is halaszthatja.
A nyugdíj igénylésének időpontjáról szóló döntés előtt érdemes több szempontot alaposan mérlegelni.
Fontos tényezők – valorizációs szorzók és nyugdíjemelés
A különböző lehetőségek mérlegelésekor az egyik leglényegesebb kérdés a nyugdíj várható összege, amely attól függően változhat, hogy melyik évben történik a nyugdíjba vonulás. Az eltérések oka lehet az adott évben alkalmazott valorizációs szorzószámok, az adott évre vonatkozó nyugdíjemelés mértéke, valamint az érintett személy által korábban szerzett, a nyugdíjszámításnál figyelembe vehető jövedelem.
A nyugdíjjogosultság feltételei – korhatár és szolgálati idő
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 18. §-a alapján teljes öregségi nyugdíjra az jogosult, aki betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, és legalább 20 év szolgálati idővel rendelkezik.
Amennyiben a szolgálati idő legalább 15 év, az érintett öregségi résznyugdíjra válik jogosulttá a korhatár betöltése után.
A 2018. július 25-e után megállapított nyugellátások esetében már nem feltétel, hogy az érintett személy a nyugdíj kezdőnapján ne álljon biztosítási jogviszonyban. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíj folyósítása mellett munkavégzés is lehetséges.
Korhatár előtt csak a „Nők 40” program vehető igénybe
A nyugdíjkorhatár elérése előtt, életkortól függetlenül jelenleg kizárólag a nők kedvezményes nyugdíja vehető igénybe, ha az érintett nő rendelkezik legalább 40 év jogosultsági idővel.
Annak megállapításához, hogy az összes szolgálati időn belül pontosan mennyi a kedvezményes nyugdíjhoz szükséges jogosultsági idő, valamint hogy ebből mennyi származik keresőtevékenységből (legalább 32 évnek kell ilyennek lennie), nagy segítséget jelent az úgynevezett adategyeztetési eljárás során kiállított határozat, amely részletesen tartalmazza ezeket az adatokat.
Mikor érdemes kérni a nyugdíjat?
Ha a nyugdíjjogosultság már fennáll, de nincs sürgető ok az azonnali nyugdíjba vonulásra, felmerülhet a kérdés, hogy melyik időpontban célszerű megigényelni az ellátást.
Ha valaki 2026-ban kezdi meg a nyugdíjazást, akkor a nyugdíj összegét a 2026. évi szabályok alapján számítják ki, és az első rendszeres nyugdíjemelésben 2027 januárjában részesül.
Amennyiben a nyugdíj megállapítását 2027-re halasztják, a számítás már a 2027-es szabályok szerint történik, és az első éves nyugdíjemelésre 2028 januárjában kerül sor. Ugyanez az időzítés vonatkozik a 13. és a 14. havi nyugdíjra való jogosultságra is.
Valorizációs szorzószámok szerepe 2026-ban
A nyugdíj kiszámításánál fontos szerepet kapnak az úgynevezett valorizációs szorzók, amelyek a korábbi évek kereseteit a nyugdíjmegállapítást megelőző év bérszintjéhez igazítják.
Ez az igazítás az országos nettó átlagkereset növekedésének figyelembevételével történik, és az évente meghatározott szorzók jelentős hatással lehetnek a megállapított nyugdíj összegére.
A valorizációs szorzószámokat minden év márciusában teszik közzé, ezért a nyugdíj pontos összege a számítás előtt nem állapítható meg. Azok, akik január és március között mennek nyugdíjba, addig nyugdíjelőleget kapnak.
Nyugdíjemelés 2026-ban
A Tny. 62. §-a szerint a már megállapított nyugellátásokat minden év januárjában emelni kell a tervezett infláció mértékének megfelelően.
A 2026. januári nyugdíjemelésben azok részesülnek, akik legkésőbb 2025. december 31-ig már nyugdíjasok voltak.
Visszamenőleges nyugdíjigénylés lehetősége
Előfordulhat, hogy valaki 2026-ban mégis úgy dönt, hogy a nyugdíját 2025-től szeretné megállapíttatni. Erre van lehetőség, mivel a jogszabály alapján a nyugdíj legfeljebb hat hónapra visszamenőlegesen is igényelhető, feltéve, hogy a jogosultsági feltételek a korábbi időpontban már fennálltak.
Ez a lehetőség azonban például az 1961-ben születettekre nem alkalmazható, mivel ők csak 2026-ban töltik be a nyugdíjkorhatárt.
A nyugdíj halasztásának előnye – nyugdíjnövelés
Nem kötelező azonnal igényelni a nyugdíjat a korhatár betöltésekor. Ha az érintett tovább dolgozik – például munkaviszonyban a versenyszférában –, a nyugdíj megállapításának halasztása magasabb nyugdíjösszeghez vezethet.
A törvény szerint, aki már megszerezte a nyugdíjjogosultságot, és a korhatár betöltése után legalább 30 nap szolgálati időt szerez nyugdíj megállapítása nélkül, nyugdíjnövelésre jogosult. Ennek mértéke minden 30 nap után a nyugdíj 0,5%-a.
Ennek eredményeként a megállapított nyugdíj akár a számítás alapjául szolgáló havi átlagkeresetet is meghaladhatja.
Például ha egy 1961-ben született személy a 65. születésnapját követően még egy évig dolgozik anélkül, hogy igénybe venné a nyugdíjat, akkor 6% nyugdíjnövelést szerez.
Korhatár előtti ellátás és rokkantsági ellátás esetén
Azok az 1961-ben született személyek, akik jelenleg korhatár előtti ellátásban részesülnek, a nyugdíjkorhatár betöltése után automatikusan öregségi nyugdíjasként kapják tovább az ellátásukat. Ha a korhatár előtti ellátás mellett legalább 365 napot dolgoztak, kérhetik a nyugdíjuk újraszámítását, amely magasabb összeget eredményezhet.
A rokkantsági ellátásban részesülő, 1961-ben született személyek szintén kérhetik, hogy a korhatár betöltése után az ellátásukat öregségi nyugdíjként állapítsák meg, amennyiben ez számukra kedvezőbb összegű juttatást jelent.
