Ki hozhat be külföldi munkavállalókat? A törvényi változások jelentősen átrendezték a munkaerő-kölcsönzői piacot

A minősített munkaerő-kölcsönző cégeknek június 30-ig kellett teljesíteniük az év elején életbe lépett törvény által előírt szigorúbb feltételeket ahhoz, hogy megtarthassák minősített státuszukat. A létszámkövetelmény módosítását nem minden cég tudta teljesíteni.

Ki hozhat be külföldi munkavállalókat? A törvényi változások jelentősen átrendezték a munkaerő-kölcsönzői piacot

Ezek a kölcsönzők egészen addig elveszítették minősített státuszukat, amíg nem tudnak megfelelni az új előírásoknak. Így nem közvetíthetnek egyszerűsített  eljárásban munkavállalókat és egyelőre nem hozhatnak be újabb harmadik országbeli állampolgárokat sem Magyarországra. Több cégfúzió is történt a piacon, így biztosítva a minősített státusz jelentette előnyök megtartását. Vannak azonban olyan kölcsönzők – köztük a Jobtain is – akiknek sikerült a szigorúbb feltételeket önállóan teljesíteni és megőrizni minősített státuszukat – mondta el Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.

A törvényi szigorítás a magyar munkavállalók integrációját hivatott elősegíteni

Év elején az idegenrendészeti törvény módosításával a külföldi munkavállalók behozatala még a korábbinál is szabályozottabbá vált, szigorúbbak a feltételek és még több szűrőn kell megfelelniük az ide érkezőknek.

Emellett a minősített munkaerő-kölcsönzői státusz megszerzésén is szigorított a kormány, így várhatóan kevesebb munkaerő-kölcsönző cég hozhat be egyszerűsített eljárásban harmadik országbeli munkavállalókat a jövőben. Június 30-ig a már minősítéssel rendelkező cégeknek is újra kellett minősülniük a megváltozott feltételeket teljesítve, hogy megtarthassák a minősített státuszukat, melyet mostantól évente felülvizsgálnak majd.

A változtatások célja az év elején mintegy 240 ezer fős munkaerőtartalék munkaerőpiaci integrációjának elősegítése volt. Továbbá az, hogy a vállalatok a magyar munkavállalókat részesítsék előnyben, és ha már ezek hiányában külföldi munkaerőt kell, hogy foglalkoztassanak, azt jól szabályozott jogi környezetben tegyék.

A létszámkövetelmény változása jelenti a legnagyobb kihívást a minősítésben

Minősített foglalkoztatónak bármikor lehet jelentkezni, amikor úgy látja a kölcsönző cég, hogy megfelel a kiírt feltételeknek. Meg van határozva például a törzstőke mértéke, a HR szolgáltatást nyújtó dolgozók végzettsége, az hogy ne legyen a cég ellen folyamatban hatósági eljárás, legyen átlátható a tulajdonosi szerkezet, biztos üzleti háttérrel rendelkezzen a kölcsönző stb.

A leglényegesebb feltétel, amely a törvénymódosítással együtt előírta az újra minősítést a már minősített munkaerő-kölcsönzők számára is, az a létszámra és annak összetételére  vonatkozik. A megváltozott létszámarány teljesítése pedig kihívások elé állította a minősített kölcsönzői státusszal rendelkező munkaerő-kölcsönzőket.

Az új szabályozás alapján a munkavállalók éves átlagos statisztikai állományi létszáma legalább 1000 fő – azon belül legalább 500 fő magyar állampolgárságú foglalkoztatott. A létszámkövetelménynek első alkalommal a 2023. július 1. napjától 2024. június 30. napjáig terjedő időre vonatkozóan kellett megfelelni. Ezt követően pedig az állományba kerülő munkavállalók 30 százaléka magyar, illetve Magyarországgal szomszédos országból származó ukrán vagy szerb állampolgár kell, hogy legyen.

Évente felülvizsgálják majd a feltételek teljesítését

„Büszke vagyok arra, hogy a Jobtain megtartotta minősített kölcsönzői státuszát a szigorúbb feltételek mellett is. Tettük mindezt önállóan, más cégekkel való fúzió nélkül és úgy, hogy több száz olyan magyar munkavállalónk volt az elmúlt fél évben, akiket mi toboroztunk és kölcsönöztünk, de végül a partnercégeink  átvették őket saját állományukba” – mondta el Mihályi Magdolna.

Kiemeli: ez a helyzet a munkaerő-kölcsönzőket természetesen büszkeséggel tölti el, hiszen visszaigazolás arra, hogy minőségi munkaerőt tudnak közvetíteni a partnereik számára. Ugyanakkor az új szabályozás értelmében nehezíti is a helyzetüket a minősítési eljárás során, hiszen nehezebb teljesíteni a legalább 500 fős magyar kvótát. Kihívás továbbá a jövőre nézve az az előírás, hogy az éves létszámnövekedésben a magyar, ukrán vagy szerb állampolgárok aránya minimum 30 százalék kell, hogy legyen az egyéb feltételek betartása mellett.

Átrendeződhet a munkaerő-kölcsönzők piaca

A minősítés bevezetése óta mintegy 25-30 munkaerő-kölcsönző cég volt a piacon, akik minősített státusszal rendelkeztek. „A törvény módosítása jelentősen átalakítja a piacot. Vannak, akik fuzionáltak, így tudták teljesíteni a létszámfeltételt. Illetve tudunk olyan cégekről is, akiknek június 30-ig nem sikerült a módosított előírásoknak megfelelni. Aki meg tudta tartani a minősítését, gyakorlatilag ugyanúgy működhet, mint eddig, tehát egyszerűsített eljárással hozhat be harmadik országbeli munkavállalókat” – tájékoztat a szakértő.

Az a cég, amelyik elveszítette státuszát, a már behozott külföldi munkaerő vonatkozásában folytathatja a tevékenységet egészen addig, amíg a kölcsönzött munkavállalók tartózkodási engedélye nem jár le. Új munkavállaló behozatalára azonban nem adhat le igényt addig, amíg nem sikerül teljesítenie a minősítési feltételeket. Az engedélyét ilyenkor visszavonja az állam, de rögtön beadhatja a kölcsönző cég újra, amint megfelel az előírásoknak. Fontos, hogy azok a cégek, amelyek megpróbálják valamilyen módon kijátszani a rendszert, és erre fény derül,  két évig nem pályázhatnak a minősített státuszra.

A minősített státusz egy plusz garancia a munkáltatóknak

Szintén az új törvény hozadéka, hogy csak azután lehet harmadik országbeli munkavállalót kölcsönözni, illetve egyáltalán felvenni vagy foglalkoztatni, miután meggyőződött a kölcsönző cég arról, hogy az adott munkakörökre nincsen magyar munkavállaló.

Ezért például a minősített kölcsönzőknek lehetősége van egy úgynevezett gyorsított közvetítési eljárásra. Ez azt jelenti, hogy a munkaerő-kölcsönző jelzi a létszámigényt a területileg illetékes munkaügyi központnak. Ha 7 napon belül nem tudnak kiközvetíteni az adott céghez munkaerőt, akkor elkezdheti a minősített kölcsönző cég a toborzást külföldről, azokból az országokból, amelyekre a 179/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet 1. számú melléklete alapján lehetőség nyílik..

Amennyiben van a régióban magyar munkavállaló, aki alkalmas lehet a pozíció betöltésére, akkor a kölcsönző interjúztatja a jelölteket, bemutatja azokat a partner cégnek majd alkalmasság esetén felveszi és kikölcsönzi őket. 

„Úgy gondolom, azok a munkáltatók, akik első körben csak belföldi toborzásban gondolkoznak, mindenképpen profitálnak abból, ha erre a feladatra is minősített munkaerő-kölcsönző partnert választanak. A tapasztalatunk ugyanis az, hogy sok esetben a közös munka belföldi kölcsönzéssel indul, de a piaci tendenciáknak és a gazdasági változásoknak megfelelően ez később kiegészül külföldi munkaerő igénnyel is. A minősített státuszt elérő és megtartó munkaerő-kölcsönző cégek pedig bármelyik igényt ki tudják elégíteni” – összegez a Jobtain szakértője.

Tablet egyetemre: költséghatékony Apple-megoldás tanuláshoz

A digitális tanulás 2025-re már nem csupán opció, hanem alapkövetelmény lett az egyetemi hallgatók számára. A megfelelő eszköz kiválasztása kulcsszerepet játszik a hatékony tanulásban és jegyzetelésben. Ha “tablet egyetemre’” témában keresgélsz, szinte biztos, hogy az Apple iPad és MacBook Air készülékek kerülnek először a látóteredbe – nem véletlenül. Ezek az eszközök kombinálják a csúcsteljesítményt, a hordozhatóságot és az egyedülálló Apple ökoszisztémát.
2025. 08. 02. 10:00
Megosztás:

RMDSZ-es kormányfőtitkár-helyettest és államtitkárt nevezett ki a román kormány

A Romániai Magyar Demokrata Szövetség (RMDSZ) részéről Faragó Péter Arad megyei politikust nevezte ki kormányfőtitkár-helyettessé a bukaresti kormány. Ötvös Koppány Bulcsú a művelődési minisztérium államtitkára lett.
2025. 08. 02. 09:00
Megosztás:

Az Otthon Start program megmozgatja az ingatlan- és hitelpiacot is

A nyári hónapokra jellemző, visszafogottabb aktivitással telt a július a hazai ingatlanpiacon, az Otthon Start program hatása viszont gyorsan meglátszott az érdeklődések növekedésében - közölte a Duna House pénteken.
2025. 08. 02. 08:00
Megosztás:

Stratégiai megállapodás: a Waberer’s és a Budapest Airport együttműködik a hazai légiáru-szállítás dinamikus fejlesztéséért

A mai napon Waberer’s International Nyrt. és a Budapest Airport Zrt. együttműködési szándéknyilatkozatot (MoU) írt alá, amelynek célja a hazai légiáru-szállítás és logisztika dinamikus fejlesztése, amely tovább erősíti azt a nemzeti törekvést, hogy Magyarország stabilan a legversenyképesebb légiáru-elosztó központ legyen Közép-Európában. A Waberer’s és a Budapest Airport megállapodásának legfőbb sarokpontja azon szinergiák kihasználása, amelyekkel a következő évtizedben is töretlen fejlődés valósulhat meg az egyik legfontosabb hazai stratégiai ágazat, a logisztika terén.
2025. 08. 02. 07:00
Megosztás:

Elérte a 45 milliárd forintot a Demján Sándor 1+1 Program kifizetéseinek összege – már több mint 500 vállalkozás jutott forráshoz

Gyors ütemben halad a hazai kis- és középvállalkozások fejlesztését célzó Demján Sándor 1+1 Program végrehajtása: már több mint 500 vállalkozás jutott hozzá a támogatási forráshoz, összesen 45 milliárd forint értékben, így a kifizetések összege két hét alatt megduplázódott. A beruházások országszerte elindultak, a program érdemi lendületet ad a hazai KKV-k technológiai megújulásához és növekedéséhez.
2025. 08. 02. 06:00
Megosztás:

SEI kriptovaluta árfolyam elemzés és előrejelzés

SEI token robbanásszerű növekedés előtt állhat – technikai és fundamentális jelek is alátámasztják Egy új Layer 1 csillag emelkedik?
2025. 08. 02. 05:00
Megosztás:

Drasztikusan módosították a korábbi foglalkoztatottsági adatokat

A nem-mezőgazdasági foglalkoztatottak száma 73 ezerrel nőtt júliusban az Egyesült Államokban, elmaradva a 104 ezer fős várakozástól.
2025. 08. 02. 04:00
Megosztás:

Váratlanul nagy volt a kereslet az iPhone-okra

Az Apple harmadik negyedéves eredménye jobb lett az elemzők által vártnál. Az árbevétel közel 5 milliárd dollárral múlta felül a várakozásokat, a 94,04 milliárd dollár 9,6%-os éves növekedést jelent.
2025. 08. 02. 03:00
Megosztás:

Nincs pénzed fogorvosra? Akkor itt van rá a visszapénzes megoldás

A magyarok fele már igénybe vett magánegészségügyi szolgáltatást az elmúlt két évben, és egyre többen keresik az elérhető, mégis minőségi megoldásokat. A K&H visszapénz most már olyan lehetőséget is kínál, amelynek segítségével kedvezményesen finanszírozható a fogászati ellátás.
2025. 08. 02. 02:00
Megosztás:

Ha az Ön nyugdíja kevesebb, mint 244.557 Ft, akkor rossz hírünk van!

A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint 2025 júniusában az öregségi nyugdíjak átlaga 244 557 forintot tett ki. Mit jelent mindez?
2025. 08. 02. 01:00
Megosztás:

Módosult a GINOP Plusz-1.2.4-25 pályázati felhívás

A hazai mikro- és kisvállalkozások fejlesztésének ösztönzése érdekében a Nemzetgazdasági Minisztérium módosította a GINOP Plusz-1.2.4-25 „Mikro- és kisvállalkozások támogatása a leghátrányosabb helyzetű régiókban, illetve a Szabad Vállalkozási Zónákban” című felhívást. A támogatási keretösszeg a korábbi 50 milliárd forintról 150 milliárd forintra emelkedik, így háromszoros forrás válik elérhetővé a vállalkozások számára.
2025. 08. 02. 00:28
Megosztás:

Nyugdíjas lenni 30 évesen Magyarországon?! Igen, lehetséges!

Visszatér a K&H influenszerkampánya, amely tavaly igen nagyot ment a közösségi médiában és sok fiatal felkapta rá a fejét. Ezúttal egy helyett négy fiatal tartalomgyártó próbál meg egy hónapon át az átlagnyugdíjból – vagyis 224 ezer forintból – megélni.
2025. 08. 02. 00:01
Megosztás:

Szűk két hónapot adott Trump a gyógyszergyártóknak

Donald Trump azt követelte levélben 17 nagy gyógyszeripari vállalattól, hogy csökkentsék az amerikai gyógyszerek árait a többi fejlett ország áraihoz hasonló szintre.
2025. 08. 01. 23:00
Megosztás:

Nem nyűgözte le a befektetőket az Amazon

Az Amazon 13%-os év/év alapú második negyedéves bevételnövekedésről számolt be, összesen 167,7 milliárd dollár lett az árbevétel, szemben a várt 162 milliárddal.
2025. 08. 01. 22:00
Megosztás:

Karrierváltás: a bruttó hazai átlagkeresetet is meghaladhatja a junior informatikusok kezdő fizetése

A 750 ezer forintot is elérheti a junior informatikusok bruttó kezdő fizetése, amely így több mint 6 százalékkal meghaladhatja a KSH által július közepén publikált, mintegy 703 ezer forintos bruttó hazai átlagkeresetet. A magyar gazdaság gyenge teljesítménye miatt a juniorok elhelyezkedése egy hat-nyolc hónapos képzés után akár négy-hat hónapig is eltarthat, ám a legtöbb iparágban zajló digitalizációs hullámnak köszönhetően a különböző szektorokban szerzett tapasztalatokkal – például a jogi, egészségügyi, pénzügyi, mérnöki vagy oktatási szakmai múlttal – rendelkezők manapság is gyorsan elhelyezkedhetnek, és a fizetésük 2-4 év után, medior szinten már a bruttó 1,1-1,5 millió forintot is elérheti - összegzi a partnercégeitől szerzett tapasztalatokat az egyik legnagyobb hazai IT képzési központ, a PROGmasters.
2025. 08. 01. 21:00
Megosztás:

Drágult az üzemanyag és emelkedett az áfa

Romániában két százalékponttal nőtt az általános forgalmi adó (áfa) és mintegy 6 százalékkal drágult az üzemanyag pénteken, miután hatályba lépett a kormány deficitcsökkentő intézkedéseinek első csomagja.
2025. 08. 01. 20:00
Megosztás:

Kartellezés miatt 1,4 milliárdos bírságot szabott ki a GVH egészségügyi cégekre

A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) összesen 1,4 milliárd forint bírságot szabott ki egészségügyi eszközöket gyártó és forgalmazó cégek kartellezése miatt - közölte a hatóság pénteken az MTI-vel.
2025. 08. 01. 19:00
Megosztás:

Kihagyott lehetőség: üzleti értéket teremt a kibervédelem, ha hagyják

Látványos megtakarítást hoz a kiberbiztonság a cégeknek világszerte, mégsem vonják be a terület vezetőit a kulcsfontosságú üzleti döntésekbe - mutat rá az EY legfrissebb nemzetközi felmérése, amely 550 topmenedzser éskibervédelmi vezető (CISO) bevonásával készült. A tanulmány szerint az adatvédelem a megfelelő hozzáállással könnyen a vállalati növekedés motorjává válhat.
2025. 08. 01. 18:00
Megosztás:

Erste Csoport féléves eredmények: jó működési teljesítmény, erős tőkemegfelelési mutató

Az Erste Csoport jó működési teljesítménye folytatódott 2025 első felében. A nettó kamatbevétel 2,7 százalékkal nőtt az előző év első hat hónapjához képest, elérve a 3,79 milliárd eurót (2024 első féléve: 3,69 milliárd euró). Ezt a növekedést elsősorban az ügyféloldali erős növekedése okozta, és ellensúlyozta a csökkenő kamatkörnyezet hatását: a közép-kelet-európai régió erős teljesítményének köszönhetően a hitelállomány 2,7 százalékkal nőtt az év eleje óta, és elérte a 224,0 milliárd eurót. A betétállomány 2,8 százalékkal nőtt, elérve a 248,5 milliárd eurót, a legerősebb növekedést a cseh, magyar és ausztriai betétállomány érte el. A nettó díj- és jutalékbevétel 8,3 százalékkal nőtt éves szinten, elérve az 1,54 milliárd eurót (2024 első féléve: 1,42 milliárd euró), köszönhetően az összes elsődleges piacon tapasztalható növekedésnek. Összességében a működési bevétel 2,7 százalékkal, 5,67 milliárd euróra nőtt (2024 első féléve: 5,52 milliárd euró).
2025. 08. 01. 17:00
Megosztás:

Megkétszerezi transzformátorgyártó kapacitását a Ganz

Két éven belül megduplázza, ezzel 20 ezer MVA-re növeli tápiószelei transzformátorgyárának termelési kapacitását a Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Zrt. A Mészáros Csoport érdekeltségébe tartozó vállalat nagyszabású beruházásának megvalósulását Magyarország Kormánya közel 15 millió euró értékű támogatással segíti a 150 Új Gyár Program keretében. A fejlesztés révén a Ganz tovább kívánja erősíteni nemzetközi piaci jelenlétét.
2025. 08. 01. 16:00
Megosztás: