Munkavállalás Németországban 2023 - német munkavállalási tudnivalók, feltételek, szabályok

A munkavállalók szabad mozgása az Európai Unió működéséről szóló szerződés 45. cikkében
rögzített alapelv, melynek értelmében uniós polgároknak joguk van az Európai Unió egy
másik tagállamában állást keresni és munkát vállalni, ill. ennek során az adott ország
munkavállalóival megegyező bánásmódban részesülni - olvashatjuk a Német Magyar Kereskedelmi és Iparkamara tájékoztató anyagában.

A munkavállalónak joga van:

- munkavállalás céljából tartós ideig az adott tagállamban tartózkodni és

- a munkaviszony megszűnése után is ott maradni.

Nem kell munkavállalási engedély németországi munkához

2011. május 1-jétől a Németországban történő munkavállaláshoz nincs szükség munkavállalási engedélyre és más előzetes engedélyezési eljárásra.

Az uniós polgárok egészségügyi és szociális biztonsági ellátásainak bizonyos típusai emellett
átvihetik abba az országba, ahol munkát keresnek.

Munkafelvétel után azonban a német munkáltató köteles a munkavállalót bejelenteni a német társadalombiztosítónál. Kiküldött munkavállalókra 12 hónapon keresztül továbbra is a kiküldő állam társadalombiztosítási szabályai érvényesek, amennyiben ezt a körülményt megfelelően igazolni tudják (A1 nyomtatvány).

2015. január 1-je óta valamennyi Németország területére kiküldött, ill. Németországban alkalmazásban álló munkavállaló számára kötelező megfizetni a törvényes minimálbért, melynek összege 2022-ben 9,82 Euro/óra bruttó (2021. július 1-től bruttó 10,45 Euró/óra, cikkünk időpontjában a németországi 2023-as minimálbér még nem volt ismert).

Bizonyos ágazatokban a németországi munkavégzést a törvényhozó bejelentéshez köti.

Továbbra is szükséges azonban a tartózkodáshoz, illetve a munkavállaláshoz szükséges hivatalos dokumentumok és igazolások kiváltása.

Igazolni kell az állás betöltéséhez szükséges képesítés és végzettség meglétét is.

A nem Németországban szerzett diplomával mi a helyzet?

A nem Németországban szerzett diplomák és szakképesítések elismertetése Németországban külön hivatalos eljárás keretében történik.

Amennyiben a tartózkodás időtartama meghaladja a három hónapot, EU-állampolgároknak is be kell jelentkezniük az illetékes lakcímnyilvántartónál (Einwohnermeldeamt).

A bejelentéshez szükség van:

- a személyes okmányokra, ill.

- esetleg érvényes munkaszerződésre is.

Magyar munkavállalók németországi foglalkoztatására alapvetően a német jogszabályok érvényesek, különös tekintettel a munkabérre és a szabadságra vonatkozóan.

Munkavállalás feltételei Ausztriában 2023